Abridge разработва генеративен изкуствен интелект за здравеопазването, който превръща клиничните разговори в структурирани бележки в реално време. Платформата на компанията се интегрира със системи като Epic и предоставя многоезични обобщения, предназначени да намалят административната тежест за медицинските специалисти. Компанията обединява здравни професионалисти и учени в областта на изкуствения интелект, за да развива отговорни инструменти с фокус върху безопасността, които подпомагат по-ефективните клинични работни процеси.
Старши специалист по подбор на таланти в началото на кариерата – хибридна работа в Сан Франциско
Ще ръководите подбора на стажанти и таланти в началото на кариерата в Abridge, компания за генеративен изкуствен интелект в здравеопазването, с първоначален фокус върху таланти в софтуерното инженерство. Ще си сътрудничите с ръководителите на инженерните екипи за разширяване и укрепване на програмите за наемане на хора в началото на кариерата.
Съединени щати
Калифорния155 000 $ – 175 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиПодбор на персоналОписание
- Ще ръководите целия процес по подбор на стажанти и кандидати в началото на кариерата, първоначално с фокус върху позиции в софтуерното инженерство.
- Ще работите с мениджъра на програмата за таланти в началото на кариерата за разработване и прилагане на отличителна стратегия за наемане на хора в началото на кариерата.
- Ще намирате кандидати с висок потенциал чрез университети, технически общности, интензивни обучителни програми, чиракувания, събития и други канали за таланти.
- Ще си сътрудничите с ръководителите на инженерните екипи за определяне на потенциала и установяване на строг и последователен процес за оценяване.
- Ще осигурявате предизвикателно, подкрепящо и ориентирано към мисията преживяване за кандидатите.
- Ще анализирате данните от подбора и резултатите от наемането, за да подобрявате подхода с течение на времето.
- Ще създадете системите и партньорствата, необходими за разширяване на програмата за таланти в началото на кариерата.
- Ще подпомагате и други важни нужди от технически подбор извън пиковите периоди за наемане на таланти в началото на кариерата.
Изисквания
- Опит в подбора на софтуерни инженери, за предпочитане включително стажанти или други кандидати в началото на кариерата.
- Доказани резултати при откриването на силни кандидати чрез разнообразни канали за таланти.
- Достатъчна техническа грамотност за оценяване на инженерни профили и достоверно сътрудничество с мениджъри по наемането.
- Добра преценка при оценяването на потенциала, скоростта на учене и мотивацията отвъд традиционните квалификации.
- Нагласа на човек, който изгражда, и готовност за създаване на структура в нееднозначна и бързо променяща се среда.
- Силно чувство за отговорност, спешност и ангажираност към грижата за кандидатите.
- Истинска връзка с мисията на Abridge и ентусиазъм да помагате на изгряващи таланти да започнат кариерите си.
- Използването на изкуствен интелект не е разрешено по време на интервюта на живо, включително инструменти от типа на телепромптер, чатботове и асистенти за програмиране.
- Базирани сте в Съединените щати и имате разрешение за работа в Съединените щати, потвърдено чрез задължителните въпроси в кандидатурата.
Придобивки
- 14 платени празнични дни.
- Гъвкаво платено време за почивка за служители на месечно възнаграждение.
- Натрупващо се време за почивка за служители на почасово заплащане.
- Медицинско, стоматологично и зрително осигуряване за служители на пълно работно време и техните семейства.
- Месечни вноски в HSA за служители, записани в здравен план с висока самоучастие.
- Щедър платен родителски отпуск за всички служители на пълно работно време.
- Ресурси и финансова подкрепа за създаване на семейство.
- Съответстващи вноски по план 401(k).
- Необлагаема помощ за лично устройство.
- Гъвкави сметки за разходи (FSA).
- Придобивки за пътуване до работното място.
- Месечни вноски в Lifestyle Wallet за фитнес, професионално развитие, споделени работни пространства и други.
- Специализиран достъп до терапия и коучинг.
- Платен творчески отпуск след пет години трудов стаж.
- Конкурентно възнаграждение и дялови грантове за служители на пълно работно време.
- Гъвкаво работно време.
- Приобщаваща култура.
- Възможности за непрекъснато обучение.
- Разумни улеснения през целия процес на интервюиране.