Abridge izstrādā ģeneratīvo mākslīgo intelektu veselības aprūpei, reāllaikā pārvēršot klīniskās sarunas strukturētās piezīmēs. Tās platforma integrējas, piemēram, ar Epic, un nodrošina daudzvalodu kopsavilkumus, kuru mērķis ir samazināt klīnicistu dokumentēšanas slogu. Uzņēmums apvieno veselības aprūpes speciālistus un mākslīgā intelekta zinātniekus, lai attīstītu atbildīgus, drošībai paredzētus rīkus, kas atbalsta efektīvākus klīniskos darba procesus.
Vecākais agrīnās karjeras personāla atlases speciālists – Sanfrancisko, hibrīddarbs
Vadi praktikantu un karjeras sākumposmā esošu kandidātu atlasi uzņēmumā Abridge, ģeneratīvā mākslīgā intelekta veselības aprūpes uzņēmumā, sākotnēji koncentrējoties uz programmatūras inženierijas talantiem. Sadarbojies ar inženierijas vadītājiem, lai paplašinātu un stiprinātu agrīnās karjeras darbinieku piesaistes programmas.
Apraksts
- Vadi pilna cikla praktikantu un karjeras sākumposmā esošu kandidātu atlasi, sākotnēji koncentrējoties uz programmatūras inženierijas amatiem.
- Sadarbojies ar agrīno talantu programmas vadītāju, lai izstrādātu un īstenotu atšķirīgu agrīnās karjeras darbinieku piesaistes stratēģiju.
- Meklē augsta potenciāla kandidātus universitātēs, tehniskajās kopienās, intensīvajās mācību programmās, māceklības programmās, pasākumos un citos talantu piesaistes kanālos.
- Sadarbojies ar inženierijas vadītājiem, lai definētu potenciālu un izveidotu stingru, konsekventu novērtēšanas procesu.
- Nodrošini kandidātiem izaicinošu, atbalstošu un misijā balstītu pieredzi.
- Analizē personāla atlases piltuves datus un darbā pieņemšanas rezultātus, lai laika gaitā uzlabotu pieeju.
- Izveido sistēmas un partnerības, kas nepieciešamas agrīno talantu programmas paplašināšanai.
- Palīdzi risināt citas svarīgas tehniskās personāla atlases vajadzības ārpus agrīno talantu piesaistes intensīvākajiem periodiem.
Prasības
- Pieredze programmatūras inženieru atlasē, vēlams arī praktikantu vai citu karjeras sākumposmā esošu kandidātu atlasē.
- Pierādīta prasme identificēt spēcīgus kandidātus, izmantojot dažādus piesaistes kanālus.
- Pietiekama tehniskā kompetence, lai novērtētu inženierijas profilu un ticami sadarbotos ar darbā pieņemšanas vadītājiem.
- Labs spriestspēja, vērtējot potenciālu, mācīšanās ātrumu un motivāciju, neaprobežojoties ar tradicionālajām kvalifikācijām.
- Būvētāja domāšana un gatavība veidot struktūru neskaidrā, strauji mainīgā vidē.
- Spēcīga atbildības sajūta, steidzamības izjūta un apņemšanās rūpēties par kandidātiem.
- Patiesa saikne ar Abridge misiju un entuziasms palīdzēt jaunajiem talantiem sākt karjeru.
- Mākslīgā intelekta izmantošana klātienes intervijās nav atļauta, tostarp telepromptera tipa rīki, tērzēšanas roboti un programmēšanas asistenti.
- Atrodies Amerikas Savienotajās Valstīs un esi tiesīgs tajās strādāt; to apstiprina obligātie pieteikuma jautājumi.
Priekšrocības
- 14 apmaksātas svētku dienas.
- Elastīgs apmaksāts brīvais laiks algotiem darbiniekiem.
- Uzkrājams brīvais laiks stundas likmes darbiniekiem.
- Medicīniskā, zobārstniecības un redzes aprūpes apdrošināšana pilna laika darbiniekiem un viņu ģimenēm.
- Ikmēneša HSA iemaksas darbiniekiem, kuri ir reģistrēti veselības apdrošināšanas plānā ar lielu pašrisku.
- Dāsns apmaksāts bērna kopšanas atvaļinājums visiem pilna laika darbiniekiem.
- Resursi un finansiāls atbalsts ģimenes veidošanai.
- 401(k) iemaksu līdzfinansēšana.
- Ar nodokli neapliekama personīgās ierīces piemaksa.
- Elastīgie izdevumu konti (FSA).
- Transporta priekšrocības.
- Ikmēneša Lifestyle Wallet iemaksas fiziskajām aktivitātēm, profesionālajai attīstībai, kopstrādes telpām un citām vajadzībām.
- Īpaša piekļuve terapijai un koučingam.
- Apmaksāts sabata atvaļinājums pēc pieciem nostrādātiem gadiem.
- Konkurētspējīgs atalgojums un kapitāldaļu dotācijas pilna laika darbiniekiem.
- Elastīgs darba laiks.
- Iekļaujoša kultūra.
- Nepārtrauktas mācīšanās iespējas.
- Saprātīgi pielāgojumi visa intervijas procesa laikā.