Abridge udvikler generativ AI til sundhedssektoren, som omdanner kliniske samtaler til strukturerede journalnotater i realtid. Platformen integreres med systemer som Epic og leverer flersprogede opsummeringer, der er udviklet til at reducere klinikernes dokumentationsbyrde. Virksomheden samler sundhedspersonale og AI-forskere for at udvikle ansvarlige, sikkerhedsfokuserede værktøjer, der understøtter mere effektive kliniske arbejdsgange.
Seniorrekrutterer for studerende og talenter tidligt i karrieren – hybrid i San Francisco
Led rekrutteringen af praktikanter og talenter tidligt i karrieren hos Abridge, en sundhedsvirksomhed inden for generativ AI, med indledende fokus på softwareingeniørtalenter. Samarbejd med ingeniørledere om at udvide og styrke rekrutteringsprogrammer for talenter tidligt i karrieren.
Beskrivelse
- Led hele rekrutteringsprocessen for praktikanter og kandidater tidligt i karrieren, i første omgang med fokus på roller inden for softwareudvikling.
- Samarbejd med programlederen for talenter tidligt i karrieren om at udvikle og implementere en særlig rekrutteringsstrategi.
- Find kandidater med højt potentiale gennem universiteter, tekniske fællesskaber, bootcamps, lærlingeuddannelser, arrangementer og andre talentkanaler.
- Samarbejd med ingeniørledere om at definere potentiale og etablere en grundig og ensartet evalueringsproces.
- Skab en udfordrende, støttende og missionsfokuseret kandidatoplevelse.
- Analysér data om rekrutteringspipeline og ansættelsesresultater for løbende at forbedre tilgangen.
- Skab de systemer og partnerskaber, der er nødvendige for at udvide programmet for talenter tidligt i karrieren.
- Hjælp med andre vigtige tekniske rekrutteringsbehov uden for perioder med spidsbelastning i rekrutteringen af talenter tidligt i karrieren.
Krav
- Erfaring med at rekruttere softwareingeniører, gerne inklusive praktikanter eller andre kandidater tidligt i karrieren.
- Dokumenterede resultater med at identificere stærke kandidater gennem forskellige sourcingkanaler.
- Tilstrækkelig teknisk forståelse til at vurdere ingeniørprofiler og samarbejde troværdigt med ansættende ledere.
- God dømmekraft ved vurdering af potentiale, indlæringsevne og motivation ud over traditionelle meritter.
- En skabende tilgang og evnen til at etablere struktur i et uklart miljø i hastig forandring.
- Stærkt ejerskab, handlekraft og engagement i kandidatpleje.
- En ægte forbindelse til Abridges mission og begejstring for at hjælpe nye talenter med at begynde deres karriere.
- AI-hjælpemidler må ikke anvendes under liveinterviews, herunder teleprompterlignende værktøjer, chatbots og kodningsassistenter.
- Bosat i USA og autoriseret til at arbejde i USA, som bekræftet gennem de obligatoriske ansøgningsspørgsmål.
Fordele
- 14 betalte helligdage.
- Fleksibel betalt frihed for funktionærer.
- Optjent frihed for timelønnede.
- Sundheds-, tandlæge- og synsdækning for fuldtidsansatte og deres familier.
- Månedlige HSA-bidrag for ansatte, der er tilmeldt en sundhedsordning med høj selvrisiko.
- Generøs betalt forældreorlov for alle fuldtidsansatte.
- Ressourcer og økonomisk støtte til familiedannelse.
- 401(k)-matchning.
- Skattefri godtgørelse til personligt udstyr.
- Fleksible forbrugskonti (FSA).
- Pendlerydelser.
- Månedlige bidrag til en livsstilspung til fitness, professionel udvikling, coworking og mere.
- Dedikeret adgang til terapi og coaching.
- Betalt sabbatorlov efter fem års ansættelse.
- Konkurrencedygtig løn og aktietildelinger for fuldtidsansatte.
- Fleksible arbejdstider.
- Inkluderende kultur.
- Løbende muligheder for læring.
- Rimelige tilpasninger gennem hele interviewprocessen.