Abridge מפתחת בינה מלאכותית גנרטיבית לרפואה, והופכת שיחות קליניות לרשומות מובנות בזמן אמת. הפלטפורמה שלה משתלבת במערכות כגון Epic ומספקת סיכומים רב־לשוניים שנועדו להפחית את עומס התיעוד על אנשי הצוות הקליני. החברה מפגישה אנשי מקצוע בתחום הרפואה עם מדעני בינה מלאכותית כדי לקדם כלים אחראיים וממוקדי בטיחות, התומכים בתהליכי עבודה קליניים יעילים יותר.
מגייס/ת בכיר/ה למועמדים בתחילת הקריירה - היברידי בסן פרנסיסקו
הובלת גיוס מתמחים ומועמדים בתחילת הקריירה ב-Abridge, חברת בריאות המשתמשת בבינה מלאכותית יוצרת, עם התמקדות ראשונית בכישרונות להנדסת תוכנה. עבודה משותפת עם מובילי הנדסה להרחבת תוכניות הגיוס בתחילת הקריירה ולחיזוקן.
תיאור
- הובלת תהליך גיוס מלא למתמחים ולמועמדים בתחילת הקריירה, בתחילה עם התמקדות בתפקידי הנדסת תוכנה.
- עבודה עם מנהל/ת תוכנית הטאלנטים הצעירים לפיתוח וליישום אסטרטגיית גיוס ייחודית לתחילת הקריירה.
- איתור מועמדים בעלי פוטנציאל גבוה באמצעות אוניברסיטאות, קהילות טכנולוגיות, תוכניות הכשרה אינטנסיביות, התמחויות מקצועיות, אירועים וערוצי טאלנטים נוספים.
- שיתוף פעולה עם מובילי הנדסה להגדרת פוטנציאל ולהקמת תהליך הערכה קפדני ועקבי.
- מתן חוויית מועמד מאתגרת, תומכת וממוקדת במשימה.
- ניתוח נתוני צינור הגיוס ותוצאות הגיוס כדי לשפר את הגישה לאורך זמן.
- יצירת המערכות והשותפויות הנדרשות להרחבת תוכנית הטאלנטים הצעירים.
- סיוע בצורכי גיוס טכנולוגיים חשובים נוספים מחוץ לתקופות השיא של גיוס טאלנטים צעירים.
דרישות
- ניסיון בגיוס מהנדסי תוכנה, רצוי כולל מתמחים או מועמדים אחרים בתחילת הקריירה.
- רקורד מוכח בזיהוי מועמדים חזקים באמצעות ערוצי איתור מגוונים.
- אוריינות טכנולוגית מספקת להערכת פרופילים הנדסיים ולשיתוף פעולה אמין עם מנהלי גיוס.
- שיקול דעת טוב בהערכת פוטנציאל, מהירות למידה ומוטיבציה מעבר להסמכות המקובלות.
- מנטליות של בונה ונוחות ביצירת מבנה בסביבה עמומה ומשתנה במהירות.
- אחריות אישית חזקה, תחושת דחיפות ומחויבות לדאגה למועמדים.
- חיבור אמיתי למשימה של Abridge והתלהבות מסיוע לטאלנטים בתחילת דרכם להתחיל את הקריירה.
- אין להשתמש בסיוע של בינה מלאכותית במהלך ראיונות חיים, כולל כלי טלפרומפטר, צ'אטבוטים ועוזרי קידוד.
- מגורים בארצות הברית ואישור עבודה בארצות הברית, כפי שיאושרו באמצעות שאלות החובה בטופס המועמדות.
הטבות
- 14 ימי חג בתשלום.
- חופשה בתשלום גמישה לעובדים בשכר חודשי.
- ימי חופשה נצברים לעובדים בשכר שעתי.
- כיסוי רפואי, שיניים וראייה לעובדים במשרה מלאה ולבני משפחותיהם.
- הפקדות חודשיות לחשבון חיסכון בריאותי לעובדים הרשומים בתוכנית בריאות עם השתתפות עצמית גבוהה.
- חופשת לידה והורות בתשלום בנדיבות לכל העובדים במשרה מלאה.
- משאבים ותמיכה כספית להקמת משפחה.
- התאמת הפקדות ל-401(k).
- קצבה פטורה ממס למכשיר אישי.
- חשבונות הוצאה גמישים (FSA).
- הטבות נסיעה.
- הפקדות חודשיות לארנק אורח חיים עבור כושר, פיתוח מקצועי, עבודה משותפת ועוד.
- גישה ייעודית לטיפול ול coaching.
- חופשת שבתון בתשלום לאחר חמש שנות עבודה.
- תגמול תחרותי ומענקי הון לעובדים במשרה מלאה.
- שעות עבודה גמישות.
- תרבות מכילה.
- הזדמנויות למידה מתמשכות.
- התאמות סבירות לאורך תהליך הראיונות.