Abridge разрабатывает генеративный искусственный интеллект для здравоохранения, превращая клинические беседы в структурированные записи в режиме реального времени. Платформа интегрируется с такими системами, как Epic, и предоставляет многоязычные резюме, призванные снизить объём документационной работы для медицинских работников. Компания объединяет специалистов в области здравоохранения и исследователей искусственного интеллекта, чтобы создавать ответственные инструменты с акцентом на безопасность, поддерживающие более эффективные клинические процессы.
Старший рекрутер по начинающим специалистам — гибридный формат, Сан-Франциско
Руководите наймом стажёров и начинающих специалистов в Abridge — компании в сфере генеративного ИИ для здравоохранения, уделяя первоначальное внимание специалистам по разработке программного обеспечения. Сотрудничайте с руководителями инженерных подразделений, чтобы расширять и укреплять программы найма начинающих специалистов.
Описание
- Руководите полным циклом найма стажёров и начинающих специалистов, первоначально сосредоточившись на вакансиях в области разработки программного обеспечения.
- Работайте с менеджером программы по работе с начинающими специалистами над разработкой и внедрением отличительной стратегии найма начинающих специалистов.
- Ищите кандидатов с высоким потенциалом через университеты, технические сообщества, буткемпы, программы ученичества, мероприятия и другие каналы поиска талантов.
- Сотрудничайте с руководителями инженерных подразделений, чтобы определить потенциал кандидатов и выстроить строгий и последовательный процесс оценки.
- Обеспечивайте для кандидатов требовательный, поддерживающий и ориентированный на миссию компании опыт.
- Анализируйте данные воронки найма и результаты найма, чтобы со временем совершенствовать подход.
- Создавайте системы и партнёрства, необходимые для расширения программы по работе с начинающими специалистами.
- Помогайте с другими важными задачами технического найма вне пиковых периодов найма начинающих специалистов.
Требования
- Опыт найма инженеров по разработке программного обеспечения, желательно включая стажёров и других начинающих специалистов.
- Подтверждённый опыт поиска сильных кандидатов через разнообразные каналы привлечения.
- Достаточная техническая грамотность для оценки инженерных профилей и компетентного взаимодействия с нанимающими менеджерами.
- Здравый подход к оценке потенциала, скорости обучения и мотивации кандидатов, выходящий за рамки традиционных формальных критериев.
- Предпринимательский настрой и готовность выстраивать структуру в условиях неопределённости и быстрых изменений.
- Высокое чувство ответственности, оперативность и заботливое отношение к кандидатам.
- Искренняя связь с миссией Abridge и энтузиазм по поводу помощи начинающим специалистам в начале карьеры.
- Использование ИИ во время живых собеседований запрещено, включая инструменты в формате телесуфлёра, чат-боты и помощники для написания кода.
- Находиться в США и иметь разрешение на работу в США, что подтверждается в обязательных вопросах заявки.
Преимущества
- 14 оплачиваемых праздничных дней.
- Гибкий оплачиваемый отпуск для сотрудников с фиксированной зарплатой.
- Отпуск, начисляемый пропорционально отработанному времени, для почасовых сотрудников.
- Медицинская, стоматологическая страховка и страхование зрения для штатных сотрудников и их семей.
- Ежемесячные взносы на HSA для сотрудников, участвующих в плане медицинского страхования с высокой франшизой.
- Щедрый оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком для всех штатных сотрудников.
- Ресурсы и финансовая поддержка для создания семьи.
- Соответствующие взносы в план 401(k).
- Не облагаемая налогом компенсация на личные устройства.
- Счета гибких расходов (FSA).
- Компенсация транспортных расходов.
- Ежемесячные взносы в Lifestyle Wallet на фитнес, профессиональное развитие, коворкинг и другие цели.
- Специальный доступ к психотерапии и коучингу.
- Оплачиваемый творческий отпуск после пяти лет работы.
- Конкурентоспособная компенсация и гранты на акции для штатных сотрудников.
- Гибкий график работы.
- Инклюзивная культура.
- Возможности для постоянного обучения.
- Разумные условия и адаптации на протяжении всего процесса собеседований.