exponential.fi створює платформу, що допомагає власникам криптоактивів отримувати доступ до можливостей прибутковості у сфері децентралізованих фінансів. Продукт поєднує забезпечене кредитування, маркетмейкінг, стейкінг і міжмережеві перекази, а також інструменти для відстеження портфеля й оцінювання ризиків, які допомагають користувачам розуміти стан своїх активів. Компанія прагне спростити інвестування в DeFi, усуваючи такі перешкоди, як комісії за газ і складні перекази між блокчейнами, та приділяє особливу увагу безпеці активів і дотриманню нормативних вимог. Заснована у 2021 році, exponential.fi працює у сферах фінансових технологій, криптовалют і Web3.
Операційний директор при генеральному директорі в exponential.fi — гібридний формат, Тюбінген
Працюйте разом із засновниками exponential.fi, розвиваючи операційну діяльність, найм, комунікації та фінанси компанії. Керуйте стратегічними проєктами у сферах міжнародного розширення, залучення інвестицій та підвищення ефективності.
Опис
- Керуйте діяльністю компанії, зокрема фінансами, договорами, внутрішніми процесами та взаємодією із зовнішніми радниками.
- Визначайте потреби команди, усувайте операційні перешкоди та зміцнюйте співпрацю.
- Встановлюйте пріоритети найму, координуйте добір працівників і розвивайте процеси адаптації та роботи з персоналом.
- Розповідайте про роботу компанії на її сайті, в оголошеннях, соціальних мережах і на заходах.
- Допомагайте залучати фінансування, налагоджувати відносини з інвесторами й партнерами та планувати фінанси.
- Керуйте такими проєктами, як міжнародне розширення та робота над потребами клієнтів чи вимогами комплаєнсу.
- Застосовуйте програмне забезпечення та інструменти ШІ, щоб оптимізувати робочі процеси й скоротити повторювані адміністративні завдання.
- Безпосередньо співпрацюйте із засновниками та командою з питань операційної діяльності, персоналу й маркетингу.
Вимоги
- Досвід роботи в стартапі, у сфері бізнес-операцій, на посаді операційного директора чи помічника засновника або на іншій міжфункціональній посаді.
- Уміння брати на себе відповідальність, швидко навчатися та самостійно доводити роботу до результату.
- Зваженість у визначенні пріоритетів і рішенні, коли діяти самостійно, запитувати думку чи залучати фахівця.
- Сильні навички письмової комунікації та міжособистісного спілкування.
- Уміння чітко спілкуватися з колегами, кандидатами, інвесторами та партнерами.
- Впевнене володіння числами, цифровими інструментами й операційними деталями.
- Інтерес до безпеки ШІ.
- Здатність розуміти й пояснювати роботу технічної команди.
- Вільне володіння німецькою та англійською мовами усно й письмово.
- Технічний досвід буде перевагою, але не є обов’язковим.
Переваги
- Конкурентна оплата та частка в компанії.
- Гнучкий графік роботи.
- Гібридний формат роботи в Тюбінгені.
- Бюджет на відпустку.
- Бюджет на навчання.
- Бюджет на конференції.
- Безпосередня робота із засновниками та командою.
- Відповідальність за важливі проєкти компанії.
- Можливість з часом перейти до ширших керівних обов’язків.