exponential.fi arendab platvormi, mis võimaldab krüptovarade omanikel kasutada detsentraliseeritud rahanduse (DeFi) tootlusvõimalusi. Selle toode koondab tagatisega laenud, turutegemise, steikimise ja plokiahelatevahelised ülekanded ning pakub portfelli jälgimise ja riskihindamise tööriistu, mis aitavad kasutajatel oma positsioone mõista. Ettevõte keskendub DeFi-investeerimise lihtsustamisele, lahendades takistusi, nagu gaasitasud ja keerukad ahelatevahelised ülekanded, ning rõhutab varade turvalisust ja õigusnormide järgimist. 2021. aastal asutatud exponential.fi tegutseb finantstehnoloogia, krüpto ja Web3 valdkonnas.
Chief of Staff ettevõttes exponential.fi – hübriidtöö Tübingenis
Aita exponential.fi asutajatel kasvatada ettevõtte tegevust, värbamist, kommunikatsiooni ja finantsjuhtimist. Juhi strateegilisi projekte, mis hõlmavad rahvusvahelist laienemist, rahastuse kaasamist ja töökorralduse parandamist.
Kirjeldus
- Vastuta ettevõtte tegevuse eest, sealhulgas rahanduse, lepingute, sisemiste protsesside ja väliste nõustajatega suhtlemise eest.
- Tee kindlaks meeskonna vajadused, lahenda töökorralduse kitsaskohti ja tugevda koostööd.
- Sea värbamise prioriteedid, koordineeri värbamist ning arenda sisseelamis- ja personaliprotsesse.
- Tutvusta ettevõtte tööd veebilehel, teadetes, sotsiaalmeedias ja üritustel.
- Toeta rahastuse kaasamist, suhteid investoritega, partnerlussuhteid ja finantsplaneerimist.
- Juhi projekte, näiteks rahvusvahelist laienemist ning klientide või vastavusnõuetega seotud tööd.
- Kasuta tarkvara ja tehisintellekti tööriistu töövoogude sujuvamaks muutmiseks ja korduvate haldusülesannete vähendamiseks.
- Tee asutajate ja meeskonnaga tihedat koostööd tegevuse, personaliküsimuste ja turunduse vallas.
Nõuded
- Kogemus idufirmas, äritegevuse korraldamises, Chief of Staffi või Founder’s Associate’i rollis või muus valdkondadeüleses ametis.
- Tõestatud vastutustunne, kiire õppimisvõime ja oskus töö iseseisvalt lõpule viia.
- Hea otsustusvõime prioriteetide seadmisel ning selle hindamisel, millal tegutseda, nõu küsida või spetsialist kaasata.
- Tugev kirjutamis- ja suhtlemisoskus.
- Selge suhtlus kolleegide, kandidaatide, investorite ja partneritega.
- Valmisolek töötada arvude, digivahendite ja töökorralduse üksikasjadega.
- Huvi tehisintellekti ohutuse ja turvalisuse vastu.
- Oskus mõista tehnilise meeskonna tööd ja seda selgitada.
- Saksa ja inglise keele valdamine nii kõnes kui kirjas.
- Tehniline kogemus tuleb kasuks, kuid pole hädavajalik.
Hüved
- Konkurentsivõimeline töötasu ja osalus ettevõttes.
- Paindlik tööaeg.
- Hübriidtöö Tübingenis.
- Puhkuse-eelarve.
- Õppimiseelarve.
- Konverentsieelarve.
- Vahetu koostöö asutajate ja meeskonnaga.
- Vastutus oluliste ettevõtte projektide eest.
- Võimalus kasvada laiemate juhtimisülesannetega rolli.