exponential.fi
exponential.fi
۱ – ۱۰ کارکنان
Web 3فین‌تککریپتو
exponential.fi پلتفرمی برای دسترسی دارندگان رمزارز به فرصت‌های کسب بازده در امور مالی غیرمتمرکز (DeFi) می‌سازد. محصول این شرکت وام‌دهی ایمن، بازارسازی، استیکینگ و انتقال میان زنجیره‌ها را با ابزارهای پایش سبد سرمایه‌گذاری و ارزیابی ریسک ترکیب می‌کند تا کاربران از وضعیت دارایی‌های خود آگاه شوند. این شرکت با رفع موانعی مانند کارمزد گس و انتقال‌های پیچیده میان زنجیره‌ها، بر ساده‌سازی سرمایه‌گذاری در DeFi تمرکز دارد و در عین حال امنیت دارایی‌ها و رعایت مقررات را در اولویت می‌گذارد. exponential.fi که در سال ۲۰۲۱ تأسیس شد، در حوزه‌های فناوری مالی، رمزارز و وب۳ فعالیت می‌کند.

مدیر دفتر در exponential.fi — کار ترکیبی در توبینگن

برای گسترش عملیات، استخدام، ارتباطات و امور مالی شرکت با بنیان‌گذاران exponential.fi همکاری کنید. پروژه‌های راهبردی در زمینه گسترش بین‌المللی، جذب سرمایه و بهبود عملیات را پیش ببرید.

توضیحات

  • بر عملیات شرکت، از جمله امور مالی، قراردادها، فرایندهای داخلی و مشاوران بیرونی نظارت کنید.
  • نیازهای تیم را شناسایی کنید، گلوگاه‌های عملیاتی را برطرف کنید و همکاری را تقویت کنید.
  • اولویت‌های استخدام را تعیین کنید، روند جذب نیرو را هماهنگ کنید و فرایندهای ورود کارکنان و امور نیروی انسانی را توسعه دهید.
  • از طریق وب‌سایت، اطلاعیه‌ها، شبکه‌های اجتماعی و رویدادها، فعالیت شرکت را معرفی کنید.
  • در جذب سرمایه، ارتباط با سرمایه‌گذاران، مشارکت‌ها و برنامه‌ریزی مالی کمک کنید.
  • پروژه‌هایی مانند گسترش بین‌المللی و رسیدگی به نیازهای مشتریان یا الزامات انطباق را هدایت کنید.
  • برای ساده‌سازی گردش کار و کاهش کارهای اداری تکراری از نرم‌افزار و ابزارهای هوش مصنوعی استفاده کنید.
  • در زمینه عملیات، نیروی انسانی و بازاریابی، مستقیماً با بنیان‌گذاران و تیم همکاری کنید.

شرایط لازم

  • سابقه کار در استارتاپ، عملیات کسب‌وکار، سمت مدیر دفتر یا دستیار بنیان‌گذار، یا نقشی دیگر با همکاری میان‌بخشی.
  • توانایی اثبات‌شده در پذیرش مسئولیت، یادگیری سریع و انجام مستقل کارها.
  • قضاوت سنجیده در تعیین اولویت‌ها و تصمیم‌گیری درباره اینکه چه زمانی اقدام کنید، نظر بخواهید یا متخصصی را درگیر کنید.
  • توانایی قوی در نگارش و ارتباطات بین‌فردی.
  • توانایی برقراری ارتباط روشن با همکاران، متقاضیان، سرمایه‌گذاران و شرکا.
  • راحتی در کار با اعداد، ابزارهای دیجیتال و جزئیات عملیاتی.
  • علاقه‌مندی به ایمنی و امنیت هوش مصنوعی.
  • توانایی درک و توضیح کار یک تیم فنی.
  • تسلط به زبان آلمانی و انگلیسی، هم در نوشتار و هم در گفتار.
  • تجربه فنی مزیت محسوب می‌شود، اما ضروری نیست.

مزایا

  • حقوق رقابتی و سهام تشویقی.
  • ساعت کاری منعطف.
  • ترکیب کار حضوری و دورکاری در توبینگن.
  • بودجه مرخصی.
  • بودجه یادگیری.
  • بودجه شرکت در کنفرانس.
  • همکاری مستقیم با بنیان‌گذاران و تیم.
  • مسئولیت پروژه‌های مهم شرکت.
  • فرصت رشد و پذیرش مسئولیت‌های گسترده‌تر در رهبری.