exponential.fi bygger en plattform der kryptoinnehavere kan få tilgang til avkastningsmuligheter innen desentralisert finans. Plattformen samler lån med sikkerhet, market making, staking og overføring mellom blokkjeder, sammen med verktøy for porteføljeoversikt og risikovurdering som hjelper brukerne med å forstå posisjonene sine. Selskapet arbeider for å gjøre DeFi-investering enklere ved å redusere hindringer som gas fees og kompliserte overføringer på tvers av blokkjeder, samtidig som det legger vekt på sikkerhet for eiendeler og etterlevelse av regelverk. exponential.fi ble grunnlagt i 2021 og opererer innen fintech, krypto og Web3.
Chief of Staff hos exponential.fi – hybridarbeid i Tübingen
Samarbeid med grunnleggerne av exponential.fi for å skalere selskapets drift, rekruttering, kommunikasjon og økonomi. Led strategiske prosjekter innen internasjonal ekspansjon, kapitalinnhenting og forbedring av driften.
Beskrivelse
- Ha ansvar for selskapets drift, inkludert økonomi, kontrakter, interne prosesser og eksterne rådgivere.
- Identifisere teamets behov, løse operative flaskehalser og styrke samarbeidet.
- Fastsette rekrutteringsprioriteringer, koordinere rekruttering og utvikle introduksjons- og personalprosesser.
- Formidle selskapets arbeid gjennom nettstedet, kunngjøringer, sosiale medier og arrangementer.
- Bidra til kapitalinnhenting, investorrelationer, partnerskap og økonomisk planlegging.
- Lede prosjekter som internasjonal ekspansjon og arbeid med kunde- eller etterlevelsesbehov.
- Bruke programvare og AI-verktøy for å effektivisere arbeidsflyten og redusere gjentakende administrative oppgaver.
- Samarbeide direkte med grunnleggerne og teamet om drift, personalarbeid og markedsføring.
Krav
- Erfaring fra en oppstartsbedrift, virksomhetsdrift, en Chief of Staff- eller Founder’s Associate-stilling eller en annen tverrfaglig rolle.
- Dokumentert evne til å ta eierskap, lære raskt og levere arbeid selvstendig.
- God dømmekraft når det gjelder prioriteringer og å avgjøre når man skal handle, be om innspill eller involvere en spesialist.
- Gode skriveferdigheter og sterke mellommenneskelige evner.
- Tydelig kommunikasjon med kolleger, kandidater, investorer og partnere.
- Komfortabel med tall, digitale verktøy og operative detaljer.
- Interesse for AI-sikkerhet.
- Evne til å forstå og forklare arbeidet til et teknisk team.
- Flytende tysk og engelsk, både skriftlig og muntlig.
- Teknisk erfaring er en fordel, men ikke nødvendig.
Fordeler
- Konkurransedyktig lønn og eierandel.
- Fleksibel arbeidstid.
- Hybridarbeid i Tübingen.
- Feriebudsjett.
- Læringsbudsjett.
- Konferansebudsjett.
- Direkte samarbeid med grunnleggerne og teamet.
- Ansvar for viktige selskapsprosjekter.
- Mulighet til å vokse inn i et bredere lederansvar.