exponential.fi tworzy platformę, która pomaga posiadaczom kryptowalut korzystać z możliwości osiągania zysków w zdecentralizowanych finansach. Produkt łączy pożyczki zabezpieczone aktywami, market making, staking i transfery między łańcuchami, a także narzędzia do śledzenia portfela i oceny ryzyka, które pomagają użytkownikom rozumieć stan ich aktywów. Firma dąży do uproszczenia inwestowania w DeFi, ograniczając takie przeszkody jak opłaty za gaz i złożone transfery między blockchainami, a jednocześnie kładzie nacisk na bezpieczeństwo aktywów i zgodność z przepisami. Założona w 2021 roku firma exponential.fi działa w obszarach fintech, kryptowalut i Web3.
Dyrektor operacyjny przy prezesie w exponential.fi — praca hybrydowa w Tybindze
Współpracuj z założycielami exponential.fi przy rozwijaniu operacji, rekrutacji, komunikacji i finansów firmy. Prowadź strategiczne projekty obejmujące ekspansję międzynarodową, pozyskiwanie finansowania i usprawnianie działań.
Opis
- Nadzoruj działalność firmy, w tym finanse, umowy, procesy wewnętrzne i współpracę z zewnętrznymi doradcami.
- Rozpoznawaj potrzeby zespołu, usuwaj przeszkody operacyjne i wzmacniaj współpracę.
- Ustalaj priorytety rekrutacyjne, koordynuj nabór i rozwijaj procesy wdrażania oraz zarządzania personelem.
- Informuj o działaniach firmy za pośrednictwem jej strony internetowej, ogłoszeń, mediów społecznościowych i wydarzeń.
- Wspieraj pozyskiwanie finansowania, relacje z inwestorami i partnerami oraz planowanie finansowe.
- Prowadź projekty takie jak ekspansja międzynarodowa oraz działania odpowiadające na potrzeby klientów lub wymogi zgodności.
- Wykorzystuj oprogramowanie i narzędzia AI do usprawniania procesów i ograniczania powtarzalnych zadań administracyjnych.
- Współpracuj bezpośrednio z założycielami i zespołem w sprawach operacyjnych, personalnych i marketingowych.
Wymagania
- Doświadczenie w startupie, operacjach biznesowych, na stanowisku dyrektora operacyjnego lub asystenta założyciela albo w innej roli przekrojowej.
- Umiejętność przejmowania odpowiedzialności, szybkiego uczenia się i samodzielnego realizowania zadań.
- Rozsądek w ustalaniu priorytetów i decydowaniu, kiedy działać, zasięgnąć opinii lub zaangażować specjalistę.
- Bardzo dobre umiejętności pisemne i interpersonalne.
- Umiejętność jasnej komunikacji ze współpracownikami, kandydatami, inwestorami i partnerami.
- Swoboda w pracy z liczbami, narzędziami cyfrowymi i szczegółami operacyjnymi.
- Zainteresowanie bezpieczeństwem AI.
- Umiejętność rozumienia i wyjaśniania pracy zespołu technicznego.
- Biegła znajomość niemieckiego i angielskiego w mowie i piśmie.
- Doświadczenie techniczne będzie atutem, ale nie jest konieczne.
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie i udziały w firmie.
- Elastyczne godziny pracy.
- Hybrydowy model pracy w Tybindze.
- Budżet urlopowy.
- Budżet na naukę.
- Budżet na konferencje.
- Bezpośrednia współpraca z założycielami i zespołem.
- Prowadzenie istotnych projektów firmowych.
- Możliwość rozwoju w kierunku szerszej odpowiedzialności kierowniczej.