exponential.fi développe une plateforme permettant aux détenteurs de cryptomonnaies d’accéder à des opportunités de rendement dans la finance décentralisée. Son produit regroupe le prêt garanti, la tenue de marché, le staking et les transferts entre chaînes, ainsi que des outils de suivi de portefeuille et d’évaluation des risques pour aider les utilisateurs à comprendre leurs positions. L’entreprise cherche à simplifier l’investissement dans la DeFi en réduisant les obstacles tels que les frais de gas et les transferts complexes entre chaînes, tout en mettant l’accent sur la sécurité des actifs et la conformité réglementaire. Fondée en 2021, exponential.fi évolue dans les secteurs de la fintech, des cryptomonnaies et du Web3.
Chef·fe de cabinet chez exponential.fi — travail hybride à Tübingen
Collaborez avec les fondateurs d’exponential.fi pour développer les opérations, le recrutement, la communication et les finances de l’entreprise. Pilotez des projets stratégiques portant sur l’expansion internationale, la levée de fonds et l’amélioration des opérations.
Description
- Superviser les opérations de l’entreprise, notamment les finances, les contrats, les processus internes et les conseillers externes.
- Identifier les besoins de l’équipe, résoudre les blocages opérationnels et renforcer la collaboration.
- Définir les priorités de recrutement, coordonner les embauches et développer les processus d’intégration et de gestion des personnes.
- Faire connaître le travail de l’entreprise sur son site web, dans ses annonces, sur les réseaux sociaux et lors d’événements.
- Contribuer à la levée de fonds, aux relations avec les investisseurs, aux partenariats et à la planification financière.
- Piloter des projets tels que l’expansion internationale et les initiatives répondant aux besoins des clients ou aux exigences de conformité.
- Utiliser des logiciels et des outils d’intelligence artificielle pour simplifier les flux de travail et réduire les tâches administratives récurrentes.
- Collaborer directement avec les fondateurs et l’équipe sur les opérations, les personnes et le marketing.
Exigences
- Expérience dans une startup, les opérations d’entreprise, un poste de chef·fe de cabinet ou d’associé·e de fondateur, ou une autre fonction transversale.
- Capacité avérée à prendre des responsabilités, à apprendre rapidement et à mener des missions de façon autonome.
- Bon jugement pour définir les priorités et décider quand agir, demander un avis ou faire appel à un spécialiste.
- Solides compétences rédactionnelles et relationnelles.
- Communication claire avec les collègues, les candidats, les investisseurs et les partenaires.
- Aisance avec les chiffres, les outils numériques et les détails opérationnels.
- Intérêt pour la sûreté de l’intelligence artificielle.
- Capacité à comprendre et à expliquer le travail d’une équipe technique.
- Maîtrise de l’allemand et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
- Une expérience technique est appréciée, mais n’est pas indispensable.
Avantages
- Rémunération compétitive et participation au capital.
- Horaires de travail flexibles.
- Organisation hybride à Tübingen.
- Budget consacré aux vacances.
- Budget de formation.
- Budget pour les conférences.
- Travail direct avec les fondateurs et l’équipe.
- Prise en charge de projets importants pour l’entreprise.
- Possibilité d’évoluer vers des responsabilités de direction plus larges.