exponential.fi bygger en plattform där kryptoinnehavare kan få tillgång till avkastningsmöjligheter inom decentraliserad finansiering. Plattformen samlar säkerställd utlåning, market making, staking och bryggning mellan blockkedjor, tillsammans med verktyg för portföljspårning och riskbedömning som hjälper användare att förstå sina positioner. Företaget vill göra investeringar i DeFi enklare genom att minska hinder som gasavgifter och komplicerade överföringar mellan blockkedjor, samtidigt som det lägger vikt vid tillgångssäkerhet och regelefterlevnad. exponential.fi grundades 2021 och verkar inom fintech, krypto och Web3.
Chief of Staff på exponential.fi – hybrid i Tübingen
Arbeta tillsammans med exponential.fi:s grundare för att skala upp företagets verksamhet, rekrytering, kommunikation och ekonomi. Led strategiska projekt inom internationell expansion, kapitalanskaffning och verksamhetsutveckling.
Beskrivning
- Ansvara för företagets verksamhet, inklusive ekonomi, avtal, interna processer och externa rådgivare.
- Identifiera teamets behov, lösa operativa flaskhalsar och stärka samarbetet.
- Fastställa rekryteringsprioriteringar, samordna rekrytering och utveckla introduktion och personalprocesser.
- Berätta om företagets arbete via webbplatsen, tillkännagivanden, sociala medier och evenemang.
- Bidra till kapitalanskaffning, investerarrelationer, partnerskap och ekonomisk planering.
- Leda projekt som internationell expansion och arbete med kund- eller regelefterlevnadsbehov.
- Använda programvara och AI-verktyg för att effektivisera arbetsflöden och minska återkommande administrativa uppgifter.
- Samarbeta direkt med grundarna och teamet kring verksamhet, personal och marknadsföring.
Krav
- Erfarenhet från ett startupföretag, verksamhetsdrift, en Chief of Staff- eller Founder’s Associate-roll eller en annan tvärfunktionell roll.
- Dokumenterad förmåga att ta ansvar, lära sig snabbt och leverera arbete självständigt.
- Gott omdöme när det gäller att prioritera och avgöra när man ska agera, be om synpunkter eller involvera en specialist.
- God förmåga att skriva och samarbeta med andra.
- Tydlig kommunikation med kollegor, kandidater, investerare och partner.
- Bekväm med siffror, digitala verktyg och operativa detaljer.
- Intresse för AI-säkerhet och trygghet.
- Förmåga att förstå och förklara ett tekniskt teams arbete.
- Flytande tyska och engelska i tal och skrift.
- Teknisk erfarenhet är meriterande men inget krav.
Förmåner
- Konkurrenskraftig lön och ägarandel.
- Flexibla arbetstider.
- Hybridarbete i Tübingen.
- Semesterbudget.
- Budget för lärande.
- Konferensbudget.
- Direkt samarbete med grundarna och teamet.
- Ansvar för betydelsefulla företagsprojekt.
- Möjlighet att växa in i ett bredare ledaransvar.