exponential.fi buduje platformu, ktorá držiteľom kryptomien sprístupňuje výnosové príležitosti v decentralizovaných financiách. Jej produkt spája zabezpečené úvery, tvorbu trhu, staking a premostenie medzi blockchainmi s nástrojmi na sledovanie portfólia a hodnotenie rizika, ktoré používateľom pomáhajú porozumieť ich pozíciám. Spoločnosť sa zameriava na zjednodušenie investovania v DeFi tým, že rieši prekážky, ako sú poplatky za gas a zložité prevody medzi blockchainmi, a zároveň kladie dôraz na bezpečnosť aktív a súlad s regulačnými požiadavkami. Spoločnosť exponential.fi bola založená v roku 2021 a pôsobí v oblasti fintechu, kryptomien a Web3.
Chief of Staff v exponential.fi — hybridne v Tübingene
Spolupracujte so zakladateľmi exponential.fi na rozširovaní firemných operácií, nábore, komunikácii a financiách. Veďte strategické projekty v oblasti medzinárodnej expanzie, fundraisingu a zlepšovania prevádzky.
Popis
- Zodpovedajte za firemné operácie vrátane financií, zmlúv, interných procesov a spolupráce s externými poradcami.
- Identifikujte potreby tímu, odstraňujte prevádzkové prekážky a posilňujte spoluprácu.
- Stanovujte priority náboru, koordinujte prijímanie zamestnancov a rozvíjajte procesy zaškoľovania a práce s ľuďmi.
- Informujte o činnosti spoločnosti prostredníctvom jej webovej stránky, oznámení, sociálnych sietí a podujatí.
- Pomáhajte so získavaním financií, vzťahmi s investormi, partnerstvami a finančným plánovaním.
- Veďte projekty, ako je medzinárodná expanzia, a iniciatívy zamerané na potreby zákazníkov alebo dodržiavanie predpisov.
- Využívajte softvér a nástroje umelej inteligencie na zefektívnenie pracovných postupov a obmedzenie opakujúcich sa administratívnych úloh.
- Úzko spolupracujte so zakladateľmi a tímom na operáciách, práci s ľuďmi a marketingu.
Požiadavky
- Skúsenosti zo startupu, s prevádzkou firmy, na pozícii Chief of Staff alebo Founder’s Associate, prípadne v inej medzifunkčnej úlohe.
- Preukázaná schopnosť prevziať zodpovednosť, rýchlo sa učiť a samostatne dokončovať úlohy.
- Dobrý úsudok pri určovaní priorít a rozhodovaní, kedy konať, požiadať o názor alebo zapojiť špecialistu.
- Výborné písomné a medziľudské komunikačné schopnosti.
- Jasná komunikácia s kolegami, uchádzačmi, investormi a partnermi.
- Istota pri práci s číslami, digitálnymi nástrojmi a prevádzkovými detailmi.
- Záujem o bezpečnosť a ochranu umelej inteligencie.
- Schopnosť porozumieť práci technického tímu a vysvetliť ju.
- Plynulá nemčina a angličtina v písomnej aj ústnej forme.
- Technické skúsenosti sú vítané, nie sú však nevyhnutné.
Benefity
- Konkurencieschopné finančné ohodnotenie a podiel vo firme.
- Flexibilný pracovný čas.
- Hybridný spôsob práce v Tübingene.
- Rozpočet na dovolenku.
- Rozpočet na vzdelávanie.
- Rozpočet na konferencie.
- Priama spolupráca so zakladateľmi a tímom.
- Zodpovednosť za významné firemné projekty.
- Možnosť postupne prevziať širšie vedúce zodpovednosti.