exponential.fi membangun platform yang memungkinkan pemegang aset kripto mengakses peluang imbal hasil di keuangan terdesentralisasi (DeFi). Produknya menggabungkan pinjaman beragunan, pembuatan pasar, staking, dan bridging, serta menyediakan alat pelacakan portofolio dan penilaian risiko untuk membantu pengguna memahami posisi mereka. Perusahaan ini berfokus pada penyederhanaan investasi DeFi dengan mengatasi hambatan seperti biaya gas dan transfer lintas jaringan yang rumit, sambil mengutamakan keamanan aset dan kepatuhan terhadap peraturan. Didirikan pada 2021, exponential.fi bergerak di bidang fintech, kripto, dan Web3.
Kepala Staf di exponential.fi — Hibrida di Tübingen
Bekerja bersama para pendiri exponential.fi untuk mengembangkan operasional perusahaan, perekrutan, komunikasi, dan keuangan. Pimpin proyek strategis yang mencakup ekspansi internasional, penggalangan dana, dan peningkatan operasional.
Deskripsi
- Mengawasi operasional perusahaan, termasuk keuangan, kontrak, proses internal, dan penasihat eksternal.
- Mengidentifikasi kebutuhan tim, mengatasi hambatan operasional, dan memperkuat kolaborasi.
- Menetapkan prioritas perekrutan, mengoordinasikan rekrutmen, serta mengembangkan proses orientasi dan pengelolaan karyawan.
- Menyampaikan kegiatan perusahaan melalui situs web, pengumuman, media sosial, dan acara.
- Membantu penggalangan dana, hubungan dengan investor, kemitraan, dan perencanaan keuangan.
- Memimpin proyek seperti ekspansi internasional dan pekerjaan untuk memenuhi kebutuhan pelanggan atau kepatuhan.
- Menggunakan perangkat lunak dan alat AI untuk menyederhanakan alur kerja dan mengurangi tugas administrasi berulang.
- Berkolaborasi langsung dengan para pendiri dan tim dalam operasional, urusan karyawan, dan pemasaran.
Persyaratan
- Berpengalaman di perusahaan rintisan, operasional bisnis, posisi Kepala Staf atau Associate Pendiri, maupun peran lintas fungsi lainnya.
- Terbukti mampu mengambil tanggung jawab, belajar dengan cepat, dan menyelesaikan pekerjaan secara mandiri.
- Memiliki pertimbangan yang baik dalam menentukan prioritas dan memutuskan kapan harus bertindak, meminta masukan, atau melibatkan spesialis.
- Memiliki kemampuan menulis dan berinteraksi yang kuat.
- Berkomunikasi dengan jelas kepada kolega, kandidat, investor, dan mitra.
- Nyaman bekerja dengan angka, alat digital, dan detail operasional.
- Tertarik pada keamanan dan keselamatan AI.
- Mampu memahami dan menjelaskan pekerjaan tim teknis.
- Fasih berbahasa Jerman dan Inggris, secara lisan maupun tulisan.
- Pengalaman teknis akan menjadi nilai tambah, tetapi tidak wajib.
Tunjangan
- Gaji dan kepemilikan saham yang kompetitif.
- Jam kerja fleksibel.
- Pengaturan kerja hibrida di Tübingen.
- Anggaran liburan.
- Anggaran pembelajaran.
- Anggaran konferensi.
- Bekerja langsung dengan para pendiri dan tim.
- Memiliki tanggung jawab atas proyek perusahaan yang signifikan.
- Kesempatan untuk berkembang ke tanggung jawab kepemimpinan yang lebih luas.