exponential.fi vytváří platformu, která držitelům kryptoměn zpřístupňuje možnosti výnosů v decentralizovaných financích. Její produkt spojuje zajištěné úvěrování, tvorbu trhu, staking a převody mezi blockchainy a nabízí také nástroje pro sledování portfolia a hodnocení rizik, které uživatelům pomáhají porozumět jejich pozicím. Společnost se zaměřuje na zjednodušení investování do DeFi tím, že řeší překážky, jako jsou poplatky za gas a složité převody mezi blockchainy, a klade důraz na zabezpečení aktiv a soulad s regulačními požadavky. exponential.fi byla založena v roce 2021 a působí v oblasti fintechu, kryptoměn a Web3.
Provozní ředitel po boku generálního ředitele v exponential.fi — hybridní práce v Tübingenu
Spolupracujte se zakladateli exponential.fi na rozvoji provozu, náboru, komunikace a financí společnosti. Veďte strategické projekty zaměřené na mezinárodní expanzi, získávání financování a zlepšování provozu.
Popis
- Dohlížejte na chod společnosti včetně financí, smluv, interních procesů a spolupráce s externími poradci.
- Zjišťujte potřeby týmu, odstraňujte provozní překážky a posilujte spolupráci.
- Stanovujte priority náboru, koordinujte výběrová řízení a rozvíjejte procesy zapracování a práce s lidmi.
- Informujte o činnosti společnosti prostřednictvím jejích webových stránek, oznámení, sociálních sítí a akcí.
- Pomáhejte se získáváním financování, vztahy s investory a partnery i finančním plánováním.
- Veďte projekty, jako je mezinárodní expanze a práce na potřebách zákazníků nebo požadavcích na soulad s předpisy.
- Využívejte software a nástroje AI ke zefektivnění pracovních postupů a omezení opakujících se administrativních úkolů.
- Spolupracujte přímo se zakladateli a týmem na provozu, personálních otázkách a marketingu.
Požadavky
- Zkušenosti ze startupu, z oblasti provozu firmy, z pozice provozního ředitele či asistenta zakladatele nebo z jiné mezioborové role.
- Schopnost převzít odpovědnost, rychle se učit a samostatně dotahovat práci do konce.
- Dobrý úsudek při stanovování priorit a rozhodování, kdy jednat, požádat o názor nebo zapojit odborníka.
- Výborné písemné a mezilidské komunikační schopnosti.
- Schopnost jasně komunikovat s kolegy, uchazeči, investory a partnery.
- Jistota při práci s čísly, digitálními nástroji a provozními detaily.
- Zájem o bezpečnost AI.
- Schopnost porozumět práci technického týmu a vysvětlit ji.
- Plynulá znalost němčiny a angličtiny slovem i písmem.
- Technické zkušenosti jsou vítané, ale nejsou podmínkou.
Benefity
- Konkurenceschopné ohodnocení a podíl ve společnosti.
- Flexibilní pracovní doba.
- Hybridní práce v Tübingenu.
- Rozpočet na dovolenou.
- Rozpočet na vzdělávání.
- Rozpočet na konference.
- Přímá spolupráce se zakladateli a týmem.
- Odpovědnost za významné projekty společnosti.
- Možnost postupně převzít širší vedoucí odpovědnosti.