Bumubuo ang exponential.fi ng platform para mabigyan ang mga may hawak ng crypto ng access sa mga oportunidad sa kita mula sa decentralized finance (DeFi). Pinagsasama ng produkto nito ang secured lending, market making, staking, at bridging, kasama ang mga tool para subaybayan ang portfolio at tasahin ang panganib upang matulungan ang mga user na maunawaan ang kanilang mga posisyon. Nakatuon ang kumpanya sa pagpapasimple ng pamumuhunan sa DeFi sa pamamagitan ng pagtugon sa mga sagabal gaya ng gas fees at masalimuot na paglilipat sa iba’t ibang chain, habang binibigyang-diin ang seguridad ng mga asset at pagsunod sa regulasyon. Itinatag noong 2021, kumikilos ang exponential.fi sa mga larangan ng fintech, crypto, at Web3.
Pinuno ng Kawani sa exponential.fi — Hybrid sa Tübingen
Makipagtulungan sa mga tagapagtatag ng exponential.fi upang palawakin ang operasyon, pagkuha ng empleyado, komunikasyon, at pananalapi ng kumpanya. Pangunahan ang mga estratehikong proyekto tungkol sa pagpapalawak sa ibang bansa, pangangalap ng pondo, at pagpapahusay ng operasyon.
Paglalarawan
- Pangasiwaan ang operasyon ng kumpanya, kabilang ang pananalapi, mga kontrata, panloob na proseso, at mga panlabas na tagapayo.
- Tukuyin ang mga pangangailangan ng pangkat, lutasin ang mga hadlang sa operasyon, at patatagin ang pagtutulungan.
- Magtakda ng mga prayoridad sa pagkuha, iugnay ang proseso ng pagrerekrut, at bumuo ng mga proseso para sa onboarding at pamamahala ng mga tao.
- Ibahagi ang gawain ng kumpanya sa pamamagitan ng website, mga anunsyo, social media, at mga event.
- Tumulong sa pangangalap ng pondo, pakikipag-ugnayan sa mga investor, pakikipagsosyo, at pagpaplanong pinansyal.
- Pangunahan ang mga proyektong tulad ng pagpapalawak sa ibang bansa at mga gawaing tumutugon sa pangangailangan ng customer o pagsunod sa mga patakaran.
- Gumamit ng software at mga AI tool upang pasimplehin ang mga daloy ng trabaho at bawasan ang paulit-ulit na gawaing administratibo.
- Direktang makipagtulungan sa mga tagapagtatag at pangkat sa operasyon, mga tao, at marketing.
Mga Kinakailangan
- Karanasan sa startup, operasyon ng negosyo, posisyong Chief of Staff o Founder’s Associate, o iba pang tungkuling sumasaklaw sa iba’t ibang gawain.
- Napatunayang kakayahang umako ng responsibilidad, matuto nang mabilis, at maghatid ng trabaho nang mag-isa.
- Mahusay na pagpapasya sa pagtatakda ng prayoridad at pag-alam kung kailan kikilos, hihingi ng pananaw, o magsasangkot ng espesyalista.
- Mahusay magsulat at makipag-ugnayan sa mga tao.
- Malinaw makipag-usap sa mga kasamahan, kandidato, investor, at katuwang.
- Komportableng humawak ng mga numero, digital tool, at detalye ng operasyon.
- Interes sa kaligtasan at seguridad ng AI.
- Kakayahang unawain at ipaliwanag ang gawain ng isang teknikal na pangkat.
- Matatas sa pasalita at pasulat na German at English.
- Malugod na tinatanggap ang teknikal na karanasan ngunit hindi ito kailangan.
Mga Benepisyo
- Kompetitibong sahod at equity.
- Flexible na oras ng trabaho.
- Hybrid na ayos ng trabaho sa Tübingen.
- Badyet para sa bakasyon.
- Badyet para sa pag-aaral.
- Badyet para sa mga kumperensya.
- Direktang pakikipagtulungan sa mga tagapagtatag at pangkat.
- Pangunguna sa mahahalagang proyekto ng kumpanya.
- Pagkakataong lumago tungo sa mas malawak na mga responsibilidad sa pamumuno.