exponential.fi rakentaa alustaa, jonka avulla kryptovarojen haltijat voivat hyödyntää hajautetun rahoituksen tuottomahdollisuuksia. Sen tuote kokoaa yhteen vakuudelliset lainat, markkinatakaamisen, steikkauksen ja lohkoketjujen väliset siirrot sekä tarjoaa salkun seuranta- ja riskinarviointityökaluja, joiden avulla käyttäjät voivat ymmärtää sijoitustensa tilanteen. Yritys pyrkii yksinkertaistamaan DeFi-sijoittamista ratkaisemalla esimerkiksi kaasumaksuihin ja monimutkaisiin lohkoketjujen välisiin siirtoihin liittyviä haasteita sekä painottaa varojen turvallisuutta ja sääntelyn noudattamista. Vuonna 2021 perustettu exponential.fi toimii finanssiteknologian, kryptovaluuttojen ja Web3:n aloilla.
Chief of Staff exponential.fi:llä – hybridityö Tübingenissä
Tue exponential.fi:n perustajia yrityksen toimintojen, rekrytoinnin, viestinnän ja talouden kasvattamisessa. Johda strategisia hankkeita, kuten kansainvälistymistä, varainhankintaa ja toiminnan kehittämistä.
Kuvaus
- Vastaa yrityksen toiminnoista, kuten taloudesta, sopimuksista, sisäisistä prosesseista ja ulkoisten neuvonantajien kanssa työskentelystä.
- Tunnista tiimin tarpeet, ratkaise toiminnan pullonkauloja ja vahvista yhteistyötä.
- Aseta rekrytoinnin painopisteet, koordinoi rekrytointia ja kehitä perehdytys- ja henkilöstöprosesseja.
- Tuo yrityksen työtä esiin verkkosivustolla, tiedotteissa, sosiaalisessa mediassa ja tapahtumissa.
- Tue varainhankintaa, sijoittajasuhteita, kumppanuuksia ja taloussuunnittelua.
- Johda esimerkiksi kansainvälistymiseen sekä asiakkaiden tai vaatimustenmukaisuuden tarpeisiin liittyviä hankkeita.
- Hyödynnä ohjelmistoja ja tekoälytyökaluja työnkulkujen sujuvoittamiseen ja toistuvien hallinnollisten tehtävien vähentämiseen.
- Tee tiivistä yhteistyötä perustajien ja tiimin kanssa operatiivisissa asioissa, henkilöstöasioissa ja markkinoinnissa.
Vaatimukset
- Kokemusta startup-yrityksestä, liiketoiminnan operatiivisista tehtävistä, Chief of Staff- tai Founder’s Associate -roolista tai muusta toimintojen rajat ylittävästä tehtävästä.
- Näyttöä vastuunkannosta, nopeasta oppimisesta ja kyvystä saada työt itsenäisesti valmiiksi.
- Hyvää harkintakykyä priorisoinnissa ja päätöksissä siitä, milloin toimia, pyytää näkemystä tai ottaa asiantuntija mukaan.
- Erinomaiset kirjalliset ja vuorovaikutustaidot.
- Selkeää viestintää kollegoiden, hakijoiden, sijoittajien ja kumppaneiden kanssa.
- Valmiutta työskennellä lukujen, digitaalisten työkalujen ja operatiivisten yksityiskohtien parissa.
- Kiinnostusta tekoälyn turvallisuuteen ja tietoturvaan.
- Kykyä ymmärtää teknisen tiimin työtä ja selittää sitä muille.
- Sujuva suullinen ja kirjallinen saksan ja englannin taito.
- Tekninen kokemus on eduksi, mutta ei välttämätöntä.
Edut
- Kilpailukykyinen palkka ja osakepohjainen omistus.
- Joustavat työajat.
- Hybridimallinen työ Tübingenissä.
- Lomabudjetti.
- Oppimisbudjetti.
- Konferenssibudjetti.
- Suora yhteistyö perustajien ja tiimin kanssa.
- Vastuu merkittävistä yrityshankkeista.
- Mahdollisuus kasvaa laajempiin johtotehtäviin.