A exponential.fi desenvolve uma plataforma para que detentores de criptoativos acessem oportunidades de rendimento nas finanças descentralizadas. Seu produto reúne empréstimos garantidos, formador de mercado, staking e transferências entre redes, além de ferramentas de acompanhamento de carteira e avaliação de riscos para ajudar os usuários a entender suas posições. A empresa busca simplificar os investimentos em DeFi, reduzindo obstáculos como taxas de gas e transferências complexas entre redes, e enfatiza a segurança dos ativos e a conformidade regulatória. Fundada em 2021, a exponential.fi atua nos setores de tecnologia financeira, cripto e Web3.
Chefe de gabinete na exponential.fi — trabalho híbrido em Tübingen
Trabalhe com os fundadores da exponential.fi para ampliar as operações, as contratações, a comunicação e as finanças da empresa. Lidere projetos estratégicos relacionados à expansão internacional, à captação de recursos e à melhoria operacional.
Descrição
- Supervisione as operações da empresa, incluindo finanças, contratos, processos internos e consultores externos.
- Identifique as necessidades da equipe, resolva gargalos operacionais e fortaleça a colaboração.
- Defina prioridades de contratação, coordene o recrutamento e desenvolva processos de integração e gestão de pessoas.
- Divulgue o trabalho da empresa por meio do site, de comunicados, das redes sociais e de eventos.
- Ajude na captação de recursos, no relacionamento com investidores, nas parcerias e no planejamento financeiro.
- Lidere projetos como a expansão internacional e iniciativas voltadas às necessidades de clientes ou de conformidade.
- Use ferramentas de software e inteligência artificial para agilizar fluxos de trabalho e reduzir tarefas administrativas recorrentes.
- Colabore diretamente com os fundadores e a equipe nas áreas de operações, pessoas e marketing.
Requisitos
- Experiência em startup, operações empresariais, como chefe de gabinete ou associado(a) de fundador, ou em outra função multifuncional.
- Histórico comprovado de autonomia, aprendizado rápido e capacidade de realizar entregas por conta própria.
- Bom discernimento para definir prioridades e decidir quando agir, pedir contribuições ou envolver um especialista.
- Boas habilidades de escrita e relacionamento interpessoal.
- Comunicação clara com colegas, candidatos, investidores e parceiros.
- Conforto ao trabalhar com números, ferramentas digitais e detalhes operacionais.
- Interesse em segurança de inteligência artificial.
- Capacidade de compreender e explicar o trabalho de uma equipe técnica.
- Fluência oral e escrita em alemão e inglês.
- Experiência técnica é bem-vinda, mas não é indispensável.
Benefícios
- Remuneração competitiva e participação acionária.
- Horários de trabalho flexíveis.
- Modelo de trabalho híbrido em Tübingen.
- Orçamento para férias.
- Orçamento para aprendizado.
- Orçamento para conferências.
- Trabalho direto com os fundadores e a equipe.
- Responsabilidade por projetos importantes da empresa.
- Oportunidade de assumir responsabilidades de liderança mais amplas.