exponential.fi entwickelt eine Plattform, über die Krypto-Besitzer auf Renditemöglichkeiten im Bereich der dezentralen Finanzen zugreifen können. Das Produkt vereint besicherte Kredite, Market Making, Staking und Bridging mit Tools zur Portfolioverfolgung und Risikobewertung, die Nutzern helfen, ihre Positionen zu verstehen. Das Unternehmen möchte DeFi-Investitionen vereinfachen, indem es Hürden wie Gasgebühren und komplexe Cross-Chain-Transfers angeht und zugleich die Sicherheit von Vermögenswerten und die Einhaltung regulatorischer Vorgaben betont. exponential.fi wurde 2021 gegründet und ist in den Bereichen Fintech, Krypto und Web3 tätig.
Chief of Staff bei exponential.fi – Hybrid in Tübingen
Arbeite mit den Gründern von exponential.fi daran, Unternehmensabläufe, Personalgewinnung, Kommunikation und Finanzen auszubauen. Leite strategische Projekte zu internationaler Expansion, Fundraising und operativen Verbesserungen.
Beschreibung
- Verantworte die Unternehmensabläufe, darunter Finanzen, Verträge, interne Prozesse und externe Berater.
- Erkenne den Bedarf im Team, beseitige operative Engpässe und stärke die Zusammenarbeit.
- Lege Einstellungsprioritäten fest, koordiniere die Personalgewinnung und entwickle Einarbeitungs- und Personalprozesse.
- Mache die Arbeit des Unternehmens über die Website, Ankündigungen, soziale Medien und Veranstaltungen bekannt.
- Unterstütze Fundraising, Investor Relations, Partnerschaften und Finanzplanung.
- Leite Projekte wie die internationale Expansion sowie Vorhaben zu Kunden- oder Compliance-Anforderungen.
- Nutze Software und KI-Tools, um Arbeitsabläufe zu vereinfachen und wiederkehrenden Verwaltungsaufwand zu verringern.
- Arbeite eng mit den Gründern und dem Team an Abläufen, Personalthemen und Marketing.
Anforderungen
- Erfahrung in einem Start-up, im Unternehmensbetrieb, als Chief of Staff oder Founder’s Associate oder in einer anderen bereichsübergreifenden Funktion.
- Nachgewiesene Eigenverantwortung, schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, Aufgaben selbstständig umzusetzen.
- Gutes Urteilsvermögen beim Setzen von Prioritäten und bei der Entscheidung, wann man handelt, Rücksprache hält oder Fachleute hinzuzieht.
- Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und zwischenmenschliche Kompetenzen.
- Klare Kommunikation mit Kollegen, Bewerbern, Investoren und Partnern.
- Sicherer Umgang mit Zahlen, digitalen Tools und operativen Details.
- Interesse an KI-Sicherheit und Schutz vor Missbrauch.
- Fähigkeit, die Arbeit eines technischen Teams zu verstehen und zu erklären.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Technische Erfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung.
Zusatzleistungen
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Unternehmensanteile.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Hybrides Arbeitsmodell in Tübingen.
- Urlaubsbudget.
- Budget für Weiterbildung.
- Konferenzbudget.
- Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und dem Team.
- Verantwortung für wichtige Unternehmensprojekte.
- Möglichkeit, in umfassendere Führungsaufgaben hineinzuwachsen.