exponential.fi sviluppa una piattaforma che consente ai titolari di criptovalute di accedere a opportunità di rendimento nella finanza decentralizzata. Il suo prodotto riunisce prestiti garantiti, market making, staking e trasferimenti tra blockchain, oltre a strumenti di monitoraggio del portafoglio e valutazione del rischio per aiutare gli utenti a comprendere le proprie posizioni. L’azienda punta a semplificare gli investimenti in DeFi riducendo gli ostacoli, come le commissioni gas e i complessi trasferimenti tra blockchain, e pone l’accento sulla sicurezza degli asset e sulla conformità normativa. Fondata nel 2021, exponential.fi opera nei settori fintech, cripto e Web3.
Capo di gabinetto presso exponential.fi — lavoro ibrido a Tubinga
Collabora con i fondatori di exponential.fi per ampliare le attività, il reclutamento, la comunicazione e le finanze dell’azienda. Guida progetti strategici che riguardano l’espansione internazionale, la raccolta fondi e il miglioramento operativo.
Descrizione
- Supervisiona le attività aziendali, comprese finanze, contratti, processi interni e consulenti esterni.
- Individua le esigenze del team, risolve gli ostacoli operativi e rafforza la collaborazione.
- Definisce le priorità di assunzione, coordina il reclutamento e sviluppa i processi di inserimento e gestione delle persone.
- Comunica il lavoro dell’azienda attraverso il sito web, gli annunci, i social media e gli eventi.
- Fornisce supporto per la raccolta fondi, le relazioni con gli investitori, le partnership e la pianificazione finanziaria.
- Guida progetti come l’espansione internazionale e le attività legate alle esigenze dei clienti o alla conformità normativa.
- Applica strumenti software e di intelligenza artificiale per semplificare i flussi di lavoro e ridurre le attività amministrative ricorrenti.
- Collabora direttamente con i fondatori e il team nelle aree delle attività aziendali, delle persone e del marketing.
Requisiti
- Esperienza in una startup, nelle operazioni aziendali, in un ruolo di capo di gabinetto o collaboratore dei fondatori, o in un’altra posizione trasversale.
- Capacità dimostrata di assumersi responsabilità, apprendere rapidamente e portare a termine il lavoro in autonomia.
- Buon giudizio nello stabilire le priorità e decidere quando agire, chiedere un parere o coinvolgere uno specialista.
- Ottime capacità di scrittura e relazionali.
- Comunicazione chiara con colleghi, candidati, investitori e partner.
- Dimestichezza con numeri, strumenti digitali e dettagli operativi.
- Interesse per la sicurezza dell’intelligenza artificiale.
- Capacità di comprendere e spiegare il lavoro di un team tecnico.
- Ottima conoscenza scritta e parlata del tedesco e dell’inglese.
- L’esperienza tecnica è gradita, ma non è essenziale.
Benefit
- Retribuzione competitiva e partecipazione azionaria.
- Orario di lavoro flessibile.
- Modalità di lavoro ibrida a Tubinga.
- Budget per le ferie.
- Budget per la formazione.
- Budget per le conferenze.
- Collaborazione diretta con i fondatori e il team.
- Responsabilità su progetti aziendali importanti.
- Possibilità di crescere assumendo responsabilità di leadership più ampie.