exponential.fi udvikler en platform, hvor indehavere af kryptoaktiver kan få adgang til afkastmuligheder inden for decentraliseret finans. Platformen samler lån med sikkerhed, market making, staking og overførsel mellem blockchains samt værktøjer til porteføljeovervågning og risikovurdering, der hjælper brugerne med at forstå deres positioner. Virksomheden arbejder på at gøre investering i DeFi enklere ved at mindske barrierer som gasgebyrer og komplicerede overførsler på tværs af blockchains, samtidig med at den lægger vægt på aktivsikkerhed og overholdelse af regler. exponential.fi blev grundlagt i 2021 og opererer inden for fintech, krypto og Web3.
Chief of Staff hos exponential.fi – hybridarbejde i Tübingen
Arbejd tæt sammen med exponential.fi’s grundlæggere om at skalere virksomhedens drift, rekruttering, kommunikation og økonomi. Led strategiske projekter inden for international ekspansion, kapitalrejsning og forbedring af driften.
Beskrivelse
- Varetage virksomhedens drift, herunder økonomi, kontrakter, interne processer og eksterne rådgivere.
- Identificere teamets behov, løse driftsmæssige flaskehalse og styrke samarbejdet.
- Fastlægge rekrutteringsprioriteter, koordinere ansættelser og udvikle onboarding- og personaleprocesser.
- Formidle virksomhedens arbejde via hjemmesiden, annonceringer, sociale medier og arrangementer.
- Bidrage til kapitalrejsning, investorrelationer, partnerskaber og økonomisk planlægning.
- Lede projekter som international ekspansion og arbejde med kunde- eller compliancebehov.
- Bruge software og AI-værktøjer til at effektivisere arbejdsgange og reducere tilbagevendende administrative opgaver.
- Samarbejde direkte med grundlæggerne og teamet om drift, personale og markedsføring.
Krav
- Erfaring fra en startup, virksomhedsdrift, en Chief of Staff- eller Founder’s Associate-stilling eller en anden tværgående rolle.
- Dokumenteret evne til at tage ansvar, lære hurtigt og levere arbejde selvstændigt.
- God dømmekraft i prioritering og i vurderingen af, hvornår man skal handle, søge input eller inddrage en specialist.
- Stærke skriftlige og interpersonelle evner.
- Tydelig kommunikation med kolleger, kandidater, investorer og partnere.
- Tryg ved tal, digitale værktøjer og driftsmæssige detaljer.
- Interesse for AI-sikkerhed.
- Evne til at forstå og forklare et teknisk teams arbejde.
- Flydende tysk og engelsk i skrift og tale.
- Teknisk erfaring er en fordel, men ikke et krav.
Fordele
- Konkurrencedygtig løn og ejerandel.
- Fleksible arbejdstider.
- Hybridarbejde i Tübingen.
- Feriebudget.
- Læringsbudget.
- Konferencebudget.
- Direkte samarbejde med grundlæggerne og teamet.
- Ansvar for betydningsfulde virksomhedsprojekter.
- Mulighed for at vokse ind i et bredere ledelsesansvar.