Kyndryl — компанія, що надає послуги ІТ-інфраструктури та допомагає великим організаціям проєктувати, експлуатувати й модернізувати складні технологічні середовища. Компанія працює в таких сферах, як консалтинг, хмарні сервіси, кібербезпека, дані та штучний інтелект, а також трансформація цифрового робочого середовища, підтримуючи організації в автомобільній галузі, охороні здоров’я, банківській справі та логістиці. Kyndryl поєднує експертизу в галузі інфраструктури з технологічними партнерствами, щоб забезпечувати роботу критично важливих систем, зменшувати операційну складність і допомагати компаніям адаптуватися до мінливих технологічних потреб.
Керівник People Technology Workday — робота в офісі, Бангалор
Керуйте стратегією та трансформацією People Technology компанії Kyndryl у Бангалорі. Координуйте HR-платформи, управління, постачальників, бюджети, команди та глобальних партнерів із надання послуг.
Опис
- Визначати та реалізовувати стратегію і дорожню карту People Technology
- Керувати портфелем HR-платформ і пов’язаних послуг
- Узгоджувати технологічні пріоритети з керівництвом HR і потребами працівників
- Керувати програмами трансформації, що покращують досвід працівників і керівників
- Контролювати надання, підтримку та вдосконалення рішень People Technology
- Визначати структури управління, стандарти й операційні моделі
- Підтримувати безпечні, відповідні вимогам і надійні технологічні платформи
- Керувати відносинами з постачальниками та стратегічними технологічними партнерствами
- Керувати технологічними інвестиціями, бюджетами та пріоритетами надання послуг
- Підвищувати використання цифрових HR-можливостей і автоматизації
- Узгоджувати People Technology з корпоративною архітектурою та загальною технологічною стратегією
- Керувати внутрішніми командами, постачальниками послуг і глобальними партнерами з надання послуг
- Забезпечувати аналітику робочої сили, звітність і ухвалення рішень на основі даних
- Заохочувати інновації та постійне вдосконалення HR-технологічних послуг
Вимоги
- Щонайменше 10 років досвіду у сфері HR-технологій, систем управління персоналом або суміжній галузі
- Ступінь бакалавра у сфері управління персоналом, бізнесу, технологій або суміжній дисципліні
- Підтверджений досвід керування корпоративними функціями HR або People Technology
- Глибокі знання HR-процесів, технологій управління персоналом і цифрової трансформації
- Досвід управління дорожніми картами HR-технологій, портфелями та програмами модернізації
- Підтверджений досвід взаємодії із зацікавленими сторонами, зокрема керівниками найвищого рівня
- Досвід нагляду за постачальниками, стратегічними партнерствами та технологічними інвестиціями
- Знання питань управління, відповідності вимогам, конфіденційності, безпеки, бюджетування та управління портфелем
- Досвід роботи з Workday, SuccessFactors, Oracle HCM або зіставними платформами
- Знання технологій досвіду працівників і цифрового робочого середовища
- Досвід керування глобальними програмами трансформації HR-технологій
- Обізнаність із платформами аналітики та звітності щодо робочої сили
- Досвід упровадження автоматизації та HR-рішень із підтримкою ШІ
- Знання хмарних екосистем HR-технологій
- Досвід роботи в міжнародних середовищах спільних сервісів
- Відповідні сертифікати у сфері HR-технологій або управління
Переваги
- Гнучке та підтримувальне робоче середовище
- Програми Be Well, що підтримують фінансове, психічне, фізичне та соціальне благополуччя
- Персоналізовані цілі розвитку та постійний зворотний зв’язок
- Доступ до розширених можливостей навчання
- Можливості сертифікації від Microsoft, Google та Amazon
- Коучинг і практичне навчання на реальних завданнях
- Можливості кар’єрного розвитку та просування
- Програма рекомендацій працівників