Kyndryl est une entreprise de services d’infrastructure informatique qui aide les organisations à concevoir, exploiter et moderniser des environnements technologiques complexes. Ses activités couvrent le conseil, les services cloud, la cybersécurité, les données et l’intelligence artificielle, ainsi que la transformation de l’environnement de travail numérique, au service d’organisations des secteurs de l’automobile, de la santé, de la banque et de la logistique. Kyndryl associe son expertise en infrastructure à des partenariats technologiques pour gérer des systèmes essentiels aux activités, réduire la complexité opérationnelle et aider les entreprises à s’adapter à l’évolution de leurs besoins technologiques.
Responsable de la technologie des talents Workday - Bangalore sur site
Pilotez la stratégie et la transformation de la technologie des talents de Kyndryl à Bangalore. Supervisez les plateformes RH, la gouvernance, les fournisseurs, les budgets, les équipes et les partenaires de prestation mondiaux.
Description
- Définir et mettre en œuvre la stratégie et la feuille de route de la technologie des talents
- Gérer le portefeuille de plateformes RH et les services associés
- Aligner les priorités technologiques sur la direction des RH et les besoins des collaborateurs
- Piloter des programmes de transformation qui améliorent l’expérience des employés et des managers
- Superviser la fourniture, le support et l’amélioration des solutions de technologie des talents
- Définir les cadres de gouvernance, les normes et les modèles opérationnels
- Maintenir des plateformes technologiques sécurisées, conformes et fiables
- Gérer les relations avec les fournisseurs et les partenariats technologiques stratégiques
- Diriger les investissements technologiques, les budgets et les priorités de prestation
- Accroître l’adoption des capacités numériques RH et de l’automatisation
- Aligner la technologie des talents sur l’architecture d’entreprise et la stratégie technologique globale
- Diriger les équipes internes, les prestataires de services et les partenaires de prestation mondiaux
- Permettre l’analyse des effectifs, le reporting et les décisions fondées sur les données
- Promouvoir l’innovation et l’amélioration continue des services technologiques RH
Exigences
- Au moins 10 ans d’expérience dans la technologie RH, les systèmes dédiés aux talents ou un domaine connexe
- Diplôme de niveau licence en ressources humaines, gestion, technologie ou discipline connexe
- Expérience avérée de la direction de fonctions RH ou de technologie des talents au niveau de l’entreprise
- Solides connaissances des processus RH, des technologies destinées aux effectifs et de la transformation numérique
- Expérience de la gestion de feuilles de route, de portefeuilles et de programmes de modernisation de la technologie RH
- Expérience avérée de la gestion des parties prenantes, notamment auprès de dirigeants exécutifs
- Expérience de la supervision de fournisseurs, de partenariats stratégiques et d’investissements technologiques
- Connaissance de la gouvernance, de la conformité, de la confidentialité, de la sécurité, de la budgétisation et de la gestion de portefeuille
- Expérience avec Workday, SuccessFactors, Oracle HCM ou des plateformes comparables
- Connaissance des technologies liées à l’expérience employé et à l’environnement de travail numérique
- Expérience de la direction de programmes mondiaux de transformation de la technologie RH
- Familiarité avec les plateformes d’analyse et de reporting des effectifs
- Expérience de la mise en œuvre de l’automatisation et de solutions RH reposant sur l’IA
- Connaissance des écosystèmes de technologie RH infonuagiques
- Expérience dans des environnements mondiaux de services partagés
- Certifications pertinentes en technologie RH ou en leadership
Avantages
- Environnement de travail flexible et bienveillant
- Programmes Be Well favorisant le bien-être financier, mental, physique et social
- Objectifs de développement personnalisés avec un feedback continu
- Accès à des possibilités d’apprentissage avancées
- Possibilités de certification avec Microsoft, Google et Amazon
- Coaching et apprentissage pratique
- Possibilités d’évolution et de développement de carrière
- Programme de recommandation des employés