Kyndryl ialah sebuah syarikat perkhidmatan infrastruktur IT yang membantu organisasi perusahaan mereka bentuk, mengendalikan dan memodenkan persekitaran teknologi yang kompleks. Skop kerjanya merangkumi perundingan, perkhidmatan awan, keselamatan siber, data dan AI, serta transformasi tempat kerja digital, dengan menyokong organisasi dalam industri termasuk automotif, penjagaan kesihatan, perbankan dan logistik. Kyndryl menggabungkan kepakaran infrastruktur dengan perkongsian teknologi untuk menangani sistem yang sangat penting kepada operasi, mengurangkan kerumitan operasi dan membantu perniagaan menyesuaikan diri dengan keperluan teknologi yang berubah-ubah.
Peneraju Teknologi Sumber Manusia Workday - Onsite Bangalore
Menerajui strategi dan transformasi Teknologi Sumber Manusia Kyndryl di Bangalore. Menyelia platform HR, tadbir urus, vendor, belanjawan, pasukan, dan rakan penyampaian global.
Penerangan
- Menetapkan dan melaksanakan strategi serta pelan hala tuju Teknologi Sumber Manusia
- Mengurus portfolio platform HR dan perkhidmatan berkaitan
- Menyelaraskan keutamaan teknologi dengan kepimpinan HR dan keperluan tenaga kerja
- Menerajui program transformasi yang meningkatkan pengalaman pekerja dan pengurus
- Menyelia penyampaian, sokongan, dan penambahbaikan penyelesaian Teknologi Sumber Manusia
- Menentukan rangka kerja tadbir urus, piawaian, dan model operasi
- Mengekalkan platform teknologi yang selamat, mematuhi peraturan, dan boleh dipercayai
- Mengurus hubungan vendor dan perkongsian teknologi strategik
- Mengarahkan pelaburan teknologi, belanjawan, dan keutamaan penyampaian
- Meningkatkan penggunaan keupayaan HR digital dan automasi
- Menyelaraskan Teknologi Sumber Manusia dengan seni bina perusahaan dan strategi teknologi yang lebih luas
- Menerajui pasukan dalaman, penyedia perkhidmatan, dan rakan penyampaian global
- Membolehkan analitik tenaga kerja, pelaporan, dan keputusan berasaskan data
- Menggalakkan inovasi dan penambahbaikan berterusan merentas perkhidmatan teknologi HR
Keperluan
- Sekurang-kurangnya 10 tahun pengalaman dalam teknologi HR, sistem sumber manusia, atau bidang berkaitan
- Ijazah sarjana muda dalam sumber manusia, perniagaan, teknologi, atau disiplin berkaitan
- Mempunyai pengalaman memimpin fungsi HR perusahaan atau Teknologi Sumber Manusia
- Pengetahuan kukuh tentang proses HR, teknologi tenaga kerja, dan transformasi digital
- Berpengalaman mengurus pelan hala tuju teknologi HR, portfolio, dan program pemodenan
- Mempunyai pengalaman mengurus pihak berkepentingan, termasuk berhubung dengan pemimpin eksekutif
- Berpengalaman menyelia vendor, perkongsian strategik, dan pelaburan teknologi
- Pengetahuan tentang tadbir urus, pematuhan, privasi, keselamatan, belanjawan, dan pengurusan portfolio
- Berpengalaman menggunakan Workday, SuccessFactors, Oracle HCM, atau platform setanding
- Pengetahuan tentang pengalaman pekerja dan teknologi tempat kerja digital
- Berpengalaman menerajui program transformasi teknologi HR global
- Mempunyai pengetahuan tentang platform analitik dan pelaporan tenaga kerja
- Berpengalaman melaksanakan automasi dan penyelesaian HR berasaskan AI
- Pengetahuan tentang ekosistem teknologi HR berasaskan awan
- Berpengalaman bekerja dalam persekitaran perkhidmatan bersama global
- Mempunyai pensijilan teknologi HR atau kepimpinan yang berkaitan
Faedah
- Persekitaran kerja yang fleksibel dan menyokong
- Program Be Well yang menyokong kesejahteraan kewangan, mental, fizikal, dan sosial
- Objektif pembangunan yang diperibadikan dengan maklum balas berterusan
- Akses kepada peluang pembelajaran lanjutan
- Peluang mendapatkan pensijilan daripada Microsoft, Google, dan Amazon
- Bimbingan dan pembelajaran praktikal secara langsung
- Peluang pembangunan dan kemajuan kerjaya
- Program rujukan pekerja