Kyndryl je tvrtka za usluge IT infrastrukture koja velikim organizacijama pomaže u dizajniranju, upravljanju i modernizaciji složenih tehnoloških okruženja. Njezino poslovanje obuhvaća savjetovanje, usluge u oblaku, kibernetičku sigurnost, podatke i umjetnu inteligenciju te transformaciju digitalnog radnog mjesta, uz podršku organizacijama u djelatnostima kao što su automobilska industrija, zdravstvo, bankarstvo i logistika. Kyndryl objedinjuje stručnost u području infrastrukture s tehnološkim partnerstvima kako bi odgovorio na potrebe kritičnih sustava, smanjio operativnu složenost i pomogao tvrtkama da se prilagode promjenjivim tehnološkim potrebama.
Voditelj Workday tehnologije za zaposlenike – Bangalore, rad iz ureda
Vodit ćete Kyndrylovu strategiju i transformaciju tehnologije za zaposlenike u Bangaloreu. Nadzirat ćete HR platforme, upravljanje, dobavljače, proračune, timove i globalne partnere za isporuku.
Opis
- Postaviti i provoditi strategiju i plan razvoja tehnologije za zaposlenike
- Upravljati portfeljem HR platformi i povezanih usluga
- Uskladiti tehnološke prioritete s vodstvom ljudskih potencijala i potrebama radne snage
- Voditi programe transformacije koji poboljšavaju iskustvo zaposlenika i menadžera
- Nadzirati isporuku, podršku i unapređenje rješenja za tehnologiju zaposlenika
- Definirati okvire upravljanja, standarde i operativne modele
- Održavati sigurne, usklađene i pouzdane tehnološke platforme
- Upravljati odnosima s dobavljačima i strateškim tehnološkim partnerstvima
- Usmjeravati tehnološka ulaganja, proračune i prioritete isporuke
- Povećavati prihvaćanje digitalnih HR mogućnosti i automatizacije
- Uskladiti tehnologiju za zaposlenike s poslovnom arhitekturom i širom tehnološkom strategijom
- Voditi interne timove, pružatelje usluga i globalne partnere za isporuku
- Omogućiti analitiku radne snage, izvještavanje i donošenje odluka na temelju podataka
- Promicati inovacije i kontinuirano poboljšanje usluga HR tehnologije
Zahtjevi
- Najmanje 10 godina iskustva u HR tehnologiji, sustavima za zaposlenike ili srodnom području
- Diploma prvostupnika iz ljudskih potencijala, poslovanja, tehnologije ili srodne discipline
- Dokazano iskustvo vođenja poslovnih funkcija HR-a ili tehnologije za zaposlenike
- Temeljito poznavanje HR procesa, tehnologije radne snage i digitalne transformacije
- Iskustvo u upravljanju planovima razvoja HR tehnologije, portfeljima i programima modernizacije
- Dokazano iskustvo u upravljanju dionicima, uključujući suradnju s izvršnim rukovoditeljima
- Iskustvo u nadzoru dobavljača, strateških partnerstava i tehnoloških ulaganja
- Poznavanje upravljanja, usklađenosti, privatnosti, sigurnosti, proračunavanja i upravljanja portfeljem
- Iskustvo s platformama Workday, SuccessFactors, Oracle HCM ili usporedivim platformama
- Poznavanje tehnologija za iskustvo zaposlenika i digitalno radno mjesto
- Iskustvo vođenja globalnih programa transformacije HR tehnologije
- Poznavanje platformi za analitiku i izvještavanje o radnoj snazi
- Iskustvo u uvođenju automatizacije i HR rješenja s umjetnom inteligencijom
- Poznavanje ekosustava HR tehnologije u oblaku
- Iskustvo rada u globalnim okruženjima dijeljenih usluga
- Relevantni certifikati iz HR tehnologije ili vodstva
Pogodnosti
- Fleksibilno i podržavajuće radno okruženje
- Programi Be Well koji podržavaju financijsko, mentalno, fizičko i društveno blagostanje
- Personalizirani razvojni ciljevi uz kontinuirane povratne informacije
- Pristup naprednim mogućnostima učenja
- Mogućnosti certificiranja uz Microsoft, Google i Amazon
- Coaching i praktično učenje kroz rad
- Mogućnosti razvoja karijere i napredovanja
- Program preporuka zaposlenika