A Kyndryl é uma empresa de serviços de infraestrutura de TI que ajuda organizações empresariais a projetar, operar e modernizar ambientes tecnológicos complexos. Seu trabalho abrange consultoria, serviços em nuvem, cibersegurança, dados e inteligência artificial, além da transformação do ambiente de trabalho digital, apoiando organizações de setores como automotivo, saúde, bancário e logística. A Kyndryl combina sua experiência em infraestrutura com parcerias tecnológicas para atender a sistemas essenciais para as operações, reduzir a complexidade operacional e ajudar as empresas a se adaptarem às mudanças nas necessidades tecnológicas.
Líder de Tecnologia de Pessoas Workday - Bangalore presencial
Lidere a estratégia e a transformação de Tecnologia de Pessoas da Kyndryl em Bangalore. Supervise plataformas de RH, governança, fornecedores, orçamentos, equipes e parceiros globais de entrega.
Descrição
- Definir e executar a estratégia e o roteiro de Tecnologia de Pessoas
- Gerenciar o portfólio de plataformas de RH e serviços relacionados
- Alinhar as prioridades tecnológicas à liderança de RH e às necessidades da força de trabalho
- Liderar programas de transformação que melhorem as experiências de funcionários e gestores
- Supervisionar a entrega, o suporte e o aprimoramento das soluções de Tecnologia de Pessoas
- Definir estruturas de governança, padrões e modelos operacionais
- Manter plataformas tecnológicas seguras, em conformidade e confiáveis
- Gerenciar relacionamentos com fornecedores e parcerias tecnológicas estratégicas
- Direcionar investimentos em tecnologia, orçamentos e prioridades de entrega
- Aumentar a adoção de recursos digitais de RH e da automação
- Alinhar a Tecnologia de Pessoas à arquitetura empresarial e à estratégia tecnológica mais ampla
- Liderar equipes internas, prestadores de serviços e parceiros globais de entrega
- Viabilizar análises da força de trabalho, relatórios e decisões baseadas em dados
- Promover inovação e melhoria contínua nos serviços de tecnologia de RH
Requisitos
- Pelo menos 10 anos de experiência em tecnologia de RH, sistemas de pessoas ou área relacionada
- Bacharelado em recursos humanos, administração, tecnologia ou disciplina relacionada
- Experiência comprovada na liderança de funções corporativas de RH ou Tecnologia de Pessoas
- Sólidos conhecimentos de processos de RH, tecnologia para a força de trabalho e transformação digital
- Experiência na gestão de roteiros, portfólios e programas de modernização de tecnologia de RH
- Experiência comprovada na gestão de partes interessadas, incluindo o relacionamento com líderes executivos
- Experiência na supervisão de fornecedores, parcerias estratégicas e investimentos em tecnologia
- Conhecimento de governança, conformidade, privacidade, segurança, orçamento e gestão de portfólio
- Experiência com Workday, SuccessFactors, Oracle HCM ou plataformas comparáveis
- Conhecimento de tecnologias de experiência do funcionário e do ambiente de trabalho digital
- Experiência liderando programas globais de transformação de tecnologia de RH
- Familiaridade com plataformas de análise e relatórios da força de trabalho
- Experiência na implementação de automação e soluções de RH habilitadas por IA
- Conhecimento de ecossistemas de tecnologia de RH baseados em nuvem
- Experiência trabalhando em ambientes globais de serviços compartilhados
- Certificações relevantes em tecnologia de RH ou liderança
Benefícios
- Ambiente de trabalho flexível e acolhedor
- Programas Be Well que apoiam o bem-estar financeiro, mental, físico e social
- Objetivos de desenvolvimento personalizados com feedback contínuo
- Acesso a oportunidades avançadas de aprendizagem
- Oportunidades de certificação com Microsoft, Google e Amazon
- Coaching e aprendizagem prática
- Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional
- Programa de indicação de funcionários