
Kyndryl — компания, предоставляющая услуги ИТ-инфраструктуры и помогающая крупным организациям проектировать, эксплуатировать и модернизировать сложные технологические среды. Компания работает в таких направлениях, как консалтинг, облачные сервисы, кибербезопасность, данные и искусственный интеллект, а также трансформация цифрового рабочего пространства, поддерживая организации в автомобильной отрасли, здравоохранении, банковском деле и логистике. Kyndryl объединяет экспертизу в области инфраструктуры с технологическими партнёрствами, чтобы обеспечивать работу критически важных систем, снижать операционную сложность и помогать компаниям адаптироваться к меняющимся технологическим потребностям.
Руководитель направления People Technology Workday — работа в офисе, Бангалор
Руководите стратегией и трансформацией People Technology Kyndryl в Бангалоре. Координируйте HR-платформы, управление, поставщиков, бюджеты, команды и глобальных партнеров по предоставлению услуг.
Описание
- Определять и реализовывать стратегию и дорожную карту People Technology
- Управлять портфелем HR-платформ и связанных услуг
- Согласовывать технологические приоритеты с руководством HR и потребностями сотрудников
- Руководить программами трансформации, улучшающими опыт сотрудников и руководителей
- Контролировать предоставление, поддержку и развитие решений People Technology
- Определять структуры управления, стандарты и операционные модели
- Обеспечивать безопасность, соответствие требованиям и надежность технологических платформ
- Управлять отношениями с поставщиками и стратегическими технологическими партнерствами
- Руководить технологическими инвестициями, бюджетами и приоритетами предоставления услуг
- Повышать внедрение цифровых HR-возможностей и автоматизации
- Согласовывать People Technology с корпоративной архитектурой и общей технологической стратегией
- Руководить внутренними командами, поставщиками услуг и глобальными партнерами по предоставлению услуг
- Обеспечивать аналитику рабочей силы, отчетность и принятие решений на основе данных
- Продвигать инновации и постоянное совершенствование HR-технологических услуг
Требования
- Не менее 10 лет опыта в области HR-технологий, систем управления персоналом или смежной сфере
- Степень бакалавра в области управления персоналом, бизнеса, технологий или смежной дисциплины
- Подтвержденный опыт руководства корпоративными функциями HR или People Technology
- Глубокое знание HR-процессов, технологий управления персоналом и цифровой трансформации
- Опыт управления дорожными картами HR-технологий, портфелями и программами модернизации
- Подтвержденный опыт взаимодействия с заинтересованными сторонами, включая руководителей высшего звена
- Опыт управления поставщиками, стратегическими партнерствами и технологическими инвестициями
- Знание вопросов управления, соответствия требованиям, конфиденциальности, безопасности, бюджетирования и управления портфелем
- Опыт работы с Workday, SuccessFactors, Oracle HCM или сопоставимыми платформами
- Знание технологий, связанных с опытом сотрудников и цифровым рабочим местом
- Опыт руководства глобальными программами трансформации HR-технологий
- Знакомство с платформами аналитики и отчетности по рабочей силе
- Опыт внедрения автоматизации и HR-решений с поддержкой ИИ
- Знание облачных экосистем HR-технологий
- Опыт работы в международных средах общих сервисов
- Соответствующие сертификаты в области HR-технологий или управления
Преимущества
- Гибкая и поддерживающая рабочая среда
- Программы Be Well, поддерживающие финансовое, психическое, физическое и социальное благополучие
- Индивидуальные цели развития и постоянная обратная связь
- Доступ к расширенным возможностям обучения
- Возможности сертификации Microsoft, Google и Amazon
- Коучинг и практическое обучение на реальных задачах
- Возможности карьерного развития и продвижения
- Программа рекомендаций сотрудников