Kyndryl
Kyndryl
Kyndryl — компания, предоставляющая услуги ИТ-инфраструктуры и помогающая крупным организациям проектировать, эксплуатировать и модернизировать сложные технологические среды. Компания работает в таких направлениях, как консалтинг, облачные сервисы, кибербезопасность, данные и искусственный интеллект, а также трансформация цифрового рабочего пространства, поддерживая организации в автомобильной отрасли, здравоохранении, банковском деле и логистике. Kyndryl объединяет экспертизу в области инфраструктуры с технологическими партнёрствами, чтобы обеспечивать работу критически важных систем, снижать операционную сложность и помогать компаниям адаптироваться к меняющимся технологическим потребностям.

Руководитель направления People Technology Workday — работа в офисе, Бангалор

Руководите стратегией и трансформацией People Technology Kyndryl в Бангалоре. Координируйте HR-платформы, управление, поставщиков, бюджеты, команды и глобальных партнеров по предоставлению услуг.

Описание

  • Определять и реализовывать стратегию и дорожную карту People Technology
  • Управлять портфелем HR-платформ и связанных услуг
  • Согласовывать технологические приоритеты с руководством HR и потребностями сотрудников
  • Руководить программами трансформации, улучшающими опыт сотрудников и руководителей
  • Контролировать предоставление, поддержку и развитие решений People Technology
  • Определять структуры управления, стандарты и операционные модели
  • Обеспечивать безопасность, соответствие требованиям и надежность технологических платформ
  • Управлять отношениями с поставщиками и стратегическими технологическими партнерствами
  • Руководить технологическими инвестициями, бюджетами и приоритетами предоставления услуг
  • Повышать внедрение цифровых HR-возможностей и автоматизации
  • Согласовывать People Technology с корпоративной архитектурой и общей технологической стратегией
  • Руководить внутренними командами, поставщиками услуг и глобальными партнерами по предоставлению услуг
  • Обеспечивать аналитику рабочей силы, отчетность и принятие решений на основе данных
  • Продвигать инновации и постоянное совершенствование HR-технологических услуг

Требования

  • Не менее 10 лет опыта в области HR-технологий, систем управления персоналом или смежной сфере
  • Степень бакалавра в области управления персоналом, бизнеса, технологий или смежной дисциплины
  • Подтвержденный опыт руководства корпоративными функциями HR или People Technology
  • Глубокое знание HR-процессов, технологий управления персоналом и цифровой трансформации
  • Опыт управления дорожными картами HR-технологий, портфелями и программами модернизации
  • Подтвержденный опыт взаимодействия с заинтересованными сторонами, включая руководителей высшего звена
  • Опыт управления поставщиками, стратегическими партнерствами и технологическими инвестициями
  • Знание вопросов управления, соответствия требованиям, конфиденциальности, безопасности, бюджетирования и управления портфелем
  • Опыт работы с Workday, SuccessFactors, Oracle HCM или сопоставимыми платформами
  • Знание технологий, связанных с опытом сотрудников и цифровым рабочим местом
  • Опыт руководства глобальными программами трансформации HR-технологий
  • Знакомство с платформами аналитики и отчетности по рабочей силе
  • Опыт внедрения автоматизации и HR-решений с поддержкой ИИ
  • Знание облачных экосистем HR-технологий
  • Опыт работы в международных средах общих сервисов
  • Соответствующие сертификаты в области HR-технологий или управления

Преимущества

  • Гибкая и поддерживающая рабочая среда
  • Программы Be Well, поддерживающие финансовое, психическое, физическое и социальное благополучие
  • Индивидуальные цели развития и постоянная обратная связь
  • Доступ к расширенным возможностям обучения
  • Возможности сертификации Microsoft, Google и Amazon
  • Коучинг и практическое обучение на реальных задачах
  • Возможности карьерного развития и продвижения
  • Программа рекомендаций сотрудников