Kyndryl este o companie de servicii pentru infrastructura IT care ajută organizațiile mari să proiecteze, să opereze și să modernizeze medii tehnologice complexe. Activitatea sa include consultanță, servicii cloud, securitate cibernetică, date și inteligență artificială, precum și transformarea spațiului de lucru digital, sprijinind organizații din domenii precum industria auto, sănătatea, serviciile bancare și logistica. Kyndryl combină expertiza în infrastructură cu parteneriatele tehnologice pentru a aborda sistemele esențiale, a reduce complexitatea operațională și a ajuta companiile să se adapteze la nevoile tehnologice în schimbare.
Lider Tehnologie pentru Angajați Workday - Bangalore, lucru onsite
Coordonează strategia și transformarea Kyndryl în domeniul tehnologiei pentru angajați în Bangalore. Supervizează platformele HR, guvernanța, furnizorii, bugetele, echipele și partenerii globali de livrare.
Descriere
- Stabilirea și implementarea strategiei și foii de parcurs pentru tehnologia angajaților
- Gestionarea portofoliului de platforme HR și a serviciilor asociate
- Alinierea priorităților tehnologice cu conducerea HR și nevoile forței de muncă
- Coordonarea programelor de transformare care îmbunătățesc experiența angajaților și managerilor
- Supervizarea livrării, asistenței și îmbunătățirii soluțiilor de tehnologie pentru angajați
- Definirea cadrelor de guvernanță, a standardelor și a modelelor operaționale
- Menținerea unor platforme tehnologice sigure, conforme și fiabile
- Gestionarea relațiilor cu furnizorii și a parteneriatelor tehnologice strategice
- Coordonarea investițiilor tehnologice, a bugetelor și a priorităților de livrare
- Creșterea adoptării capabilităților digitale HR și a automatizării
- Alinierea tehnologiei pentru angajați cu arhitectura organizației și strategia tehnologică extinsă
- Coordonarea echipelor interne, a furnizorilor de servicii și a partenerilor globali de livrare
- Facilitarea analizelor forței de muncă, a raportării și a deciziilor bazate pe date
- Promovarea inovării și a îmbunătățirii continue în serviciile de tehnologie HR
Cerințe
- Cel puțin 10 ani de experiență în tehnologia HR, sisteme pentru angajați sau un domeniu conex
- Diplomă de licență în resurse umane, administrarea afacerilor, tehnologie sau un domeniu conex
- Experiență demonstrată în coordonarea funcțiilor organizaționale de HR sau tehnologie pentru angajați
- Cunoștințe solide despre procesele HR, tehnologia forței de muncă și transformarea digitală
- Experiență în gestionarea foilor de parcurs, portofoliilor și programelor de modernizare a tehnologiei HR
- Experiență dovedită în gestionarea părților interesate, inclusiv colaborarea cu lideri executivi
- Experiență în supervizarea furnizorilor, parteneriatelor strategice și investițiilor tehnologice
- Cunoștințe despre guvernanță, conformitate, confidențialitate, securitate, bugetare și gestionarea portofoliilor
- Experiență cu Workday, SuccessFactors, Oracle HCM sau platforme comparabile
- Cunoștințe despre tehnologiile pentru experiența angajaților și spațiul de lucru digital
- Experiență în coordonarea programelor globale de transformare a tehnologiei HR
- Familiaritate cu platformele de analiză și raportare a forței de muncă
- Experiență în implementarea soluțiilor HR bazate pe automatizare și inteligență artificială
- Cunoștințe despre ecosistemele de tehnologie HR bazate pe cloud
- Experiență de lucru în medii globale de servicii partajate
- Certificări relevante în tehnologia HR sau leadership
Beneficii
- Mediu de lucru flexibil și suportiv
- Programe Be Well care sprijină bunăstarea financiară, mintală, fizică și socială
- Obiective personalizate de dezvoltare, cu feedback continuu
- Acces la oportunități avansate de învățare
- Oportunități de certificare cu Microsoft, Google și Amazon
- Coaching și învățare practică, bazată pe experiență
- Oportunități de dezvoltare și avansare în carieră
- Program de recomandare a angajaților