Kyndrylは、企業が複雑なテクノロジー環境の設計、運用、モダナイズを行えるよう支援するITインフラストラクチャサービス企業です。コンサルティング、クラウドサービス、サイバーセキュリティ、データとAI、デジタルワークプレイス変革などの分野で、 automotive、ヘルスケア、銀行、物流を含むさまざまな業界の組織を支援しています。Kyndrylは、インフラストラクチャに関する専門知識とテクノロジーパートナーとの連携を組み合わせ、ミッションクリティカルなシステムへの対応、運用の複雑さの軽減、変化するテクノロジーニーズへの適応を支援します。
Workday ピープルテクノロジーリード—バンガロール出社勤務
バンガロールで Kyndryl のピープルテクノロジー戦略と変革をリードします。人事プラットフォーム、ガバナンス、ベンダー、予算、チーム、グローバルデリバリーパートナーを統括します。
仕事内容
- ピープルテクノロジーの戦略とロードマップを策定・実行する
- 人事プラットフォームおよび関連サービスのポートフォリオを管理する
- 人事リーダーシップと従業員ニーズに合わせてテクノロジーの優先事項を調整する
- 従業員と管理職の体験を改善する変革プログラムをリードする
- ピープルテクノロジーソリューションの提供、サポート、強化を監督する
- ガバナンスフレームワーク、標準、運用モデルを定義する
- 安全でコンプライアンスに準拠した信頼性の高いテクノロジープラットフォームを維持する
- ベンダー関係と戦略的テクノロジーパートナーシップを管理する
- テクノロジー投資、予算、提供の優先事項を指揮する
- デジタル人事機能と自動化の利用を促進する
- ピープルテクノロジーをエンタープライズアーキテクチャおよび全社的なテクノロジー戦略と整合させる
- 社内チーム、サービスプロバイダー、グローバルデリバリーパートナーを率いる
- 人員分析、レポート、データに基づく意思決定を可能にする
- 人事テクノロジーサービス全体でイノベーションと継続的改善を促進する
応募要件
- 人事テクノロジー、人事システム、または関連分野で少なくとも 10 年の経験
- 人事、ビジネス、テクノロジー、または関連分野の学士号
- エンタープライズ人事またはピープルテクノロジー機能を率いた実績
- 人事プロセス、ワークフォーステクノロジー、デジタルトランスフォーメーションに関する深い知識
- 人事テクノロジーのロードマップ、ポートフォリオ、モダナイゼーションプログラムの管理経験
- 経営幹部との関与を含む、ステークホルダーマネジメントの実績
- ベンダー、戦略的パートナーシップ、テクノロジー投資の監督経験
- ガバナンス、コンプライアンス、プライバシー、セキュリティ、予算、ポートフォリオ管理に関する知識
- Workday、SuccessFactors、Oracle HCM、または同等のプラットフォームの経験
- 従業員体験およびデジタルワークプレイス技術に関する知識
- グローバルな人事テクノロジー変革プログラムを率いた経験
- ワークフォース分析およびレポーティングプラットフォームに関する知識
- 自動化および AI 対応人事ソリューションの導入経験
- クラウドベースの人事テクノロジーエコシステムに関する知識
- グローバルなシェアードサービス環境での就業経験
- 関連する人事テクノロジーまたはリーダーシップ認定資格
福利厚生
- 柔軟で支援的な職場環境
- 経済面、精神面、身体面、社会面のウェルビーイングを支援する Be Well プログラム
- 継続的なフィードバックを伴う個別の成長目標
- 高度な学習機会へのアクセス
- Microsoft、Google、Amazon の認定資格取得機会
- コーチングと実践的なハンズオン学習
- キャリア開発および昇進の機会
- 従業員紹介プログラム