Kyndryl is een dienstverlener op het gebied van IT-infrastructuur die grote organisaties helpt complexe technologieomgevingen te ontwerpen, beheren en moderniseren. De activiteiten omvatten advies, clouddiensten, cybersecurity, data en AI, en de transformatie van digitale werkplekken. Kyndryl ondersteunt organisaties in onder meer de automobielsector, de gezondheidszorg, het bankwezen en de logistiek. Het bedrijf combineert expertise in infrastructuur met technologiepartnerschappen om bedrijfskritische systemen te ondersteunen, operationele complexiteit te verminderen en bedrijven te helpen inspelen op veranderende technologische behoeften.
Lead People Technology voor Workday - Bangalore op locatie
Leid Kyndryls strategie en transformatie voor People Technology in Bangalore. Draag verantwoordelijkheid voor HR-platforms, governance, leveranciers, budgetten, teams en wereldwijde deliverypartners.
Beschrijving
- De strategie en roadmap voor People Technology vaststellen en uitvoeren
- Het portfolio van HR-platforms en aanverwante diensten beheren
- Technologische prioriteiten afstemmen op HR-leiderschap en de behoeften van de medewerkers
- Transformatieprogramma's leiden die de ervaringen van medewerkers en managers verbeteren
- Toezien op de levering, ondersteuning en verbetering van People Technology-oplossingen
- Governancekaders, standaarden en operationele modellen definiëren
- Veilige, conforme en betrouwbare technologieplatforms onderhouden
- Leveranciersrelaties en strategische technologiepartnerschappen beheren
- Technologie-investeringen, budgetten en leveringsprioriteiten aansturen
- De toepassing van digitale HR-mogelijkheden en automatisering vergroten
- People Technology afstemmen op de enterprise-architectuur en de bredere technologiestrategie
- Interne teams, dienstverleners en wereldwijde deliverypartners leiden
- Workforce-analytics, rapportage en datagestuurde besluitvorming mogelijk maken
- Innovatie en voortdurende verbetering binnen HR-technologiediensten stimuleren
Vereisten
- Minimaal 10 jaar ervaring in HR-technologie, personeelssystemen of een verwant vakgebied
- Bacheloropleiding in human resources, bedrijfskunde, technologie of een verwante richting
- Aantoonbare ervaring met het leiden van bedrijfsbrede HR- of People Technology-functies
- Sterke kennis van HR-processen, workforce-technologie en digitale transformatie
- Ervaring met het beheren van roadmaps, portfolio's en moderniseringsprogramma's voor HR-technologie
- Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement, waaronder samenwerking met senior executives
- Ervaring met het aansturen van leveranciers, strategische partnerschappen en technologie-investeringen
- Kennis van governance, compliance, privacy, beveiliging, budgettering en portfoliomanagement
- Ervaring met Workday, SuccessFactors, Oracle HCM of vergelijkbare platforms
- Kennis van technologieën voor medewerkerservaring en de digitale werkplek
- Ervaring met het leiden van wereldwijde transformatieprogramma's voor HR-technologie
- Bekendheid met platforms voor workforce-analytics en rapportage
- Ervaring met het implementeren van automatisering en AI-ondersteunde HR-oplossingen
- Kennis van cloudgebaseerde HR-technologie-ecosystemen
- Ervaring in wereldwijde shared-servicesomgevingen
- Relevante certificeringen op het gebied van HR-technologie of leiderschap
Voordelen
- Flexibele en ondersteunende werkomgeving
- Be Well-programma's die financieel, mentaal, fysiek en sociaal welzijn ondersteunen
- Gepersonaliseerde ontwikkeldoelen met doorlopende feedback
- Toegang tot geavanceerde leermogelijkheden
- Certificeringsmogelijkheden bij Microsoft, Google en Amazon
- Coaching en praktisch, hands-on leren
- Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en doorgroei
- Medewerkersaanbrengprogramma