Kyndryl היא חברה לשירותי תשתיות IT, המסייעת לארגונים גדולים לתכנן, להפעיל ולחדש סביבות טכנולוגיות מורכבות. פעילותה כוללת ייעוץ, שירותי ענן, אבטחת סייבר, נתונים ובינה מלאכותית, וכן שינוי של סביבת העבודה הדיגיטלית, תוך תמיכה בארגונים בענפים ובהם רכב, בריאות, בנקאות ולוגיסטיקה. Kyndryl משלבת מומחיות בתשתיות עם שותפויות טכנולוגיות כדי לתת מענה למערכות קריטיות, להפחית מורכבות תפעולית ולסייע לעסקים להסתגל לצרכים טכנולוגיים משתנים.
מוביל טכנולוגיית העובדים ב-Workday - בנגלור, עבודה מהמשרד
הובלת אסטרטגיית טכנולוגיית העובדים והטרנספורמציה של Kyndryl בבנגלור. אחריות על פלטפורמות משאבי אנוש, ממשל, ספקים, תקציבים, צוותים ושותפי אספקה גלובליים.
תיאור
- הגדרה וביצוע של אסטרטגיית טכנולוגיית העובדים ומפת הדרכים
- ניהול תיק פלטפורמות משאבי האנוש והשירותים הקשורים אליו
- התאמת סדרי העדיפויות הטכנולוגיים להנהלת משאבי האנוש ולצורכי כוח האדם
- הובלת תוכניות טרנספורמציה המשפרות את חוויית העובדים והמנהלים
- פיקוח על אספקה, תמיכה ושדרוג של פתרונות טכנולוגיית העובדים
- הגדרת מסגרות ממשל, תקנים ומודלים תפעוליים
- שמירה על פלטפורמות טכנולוגיות מאובטחות, תואמות ואמינות
- ניהול קשרי ספקים ושותפויות טכנולוגיות אסטרטגיות
- הכוונת השקעות טכנולוגיות, תקציבים וסדרי עדיפויות לאספקה
- הגברת האימוץ של יכולות משאבי אנוש דיגיטליות ואוטומציה
- התאמת טכנולוגיית העובדים לארכיטקטורה הארגונית ולאסטרטגיית הטכנולוגיה הרחבה
- הובלת צוותים פנימיים, ספקי שירות ושותפי אספקה גלובליים
- הפעלת אנליטיקה של כוח האדם, דיווחים וקבלת החלטות מבוססת נתונים
- קידום חדשנות ושיפור מתמשך בשירותי טכנולוגיית משאבי האנוש
דרישות
- לפחות 10 שנות ניסיון בטכנולוגיית משאבי אנוש, במערכות עובדים או בתחום קשור
- תואר ראשון במשאבי אנוש, מנהל עסקים, טכנולוגיה או תחום קשור
- ניסיון מוכח בהובלת פונקציות ארגוניות של משאבי אנוש או טכנולוגיית עובדים
- ידע נרחב בתהליכי משאבי אנוש, בטכנולוגיית כוח האדם ובטרנספורמציה דיגיטלית
- ניסיון בניהול מפות דרכים, תיקים ותוכניות מודרניזציה של טכנולוגיית משאבי אנוש
- ניסיון מוכח בניהול בעלי עניין, כולל עבודה מול מנהלים בכירים
- ניסיון בפיקוח על ספקים, שותפויות אסטרטגיות והשקעות טכנולוגיות
- ידע בממשל, ציות, פרטיות, אבטחה, תקצוב וניהול תיקים
- ניסיון ב-Workday, SuccessFactors, Oracle HCM או פלטפורמות דומות
- ידע בטכנולוגיות חוויית העובד וסביבת העבודה הדיגיטלית
- ניסיון בהובלת תוכניות טרנספורמציה גלובליות של טכנולוגיית משאבי אנוש
- היכרות עם פלטפורמות אנליטיקה ודיווח של כוח האדם
- ניסיון בהטמעת פתרונות משאבי אנוש המבוססים על אוטומציה ובינה מלאכותית
- ידע במערכות אקולוגיות של טכנולוגיית משאבי אנוש בענן
- ניסיון בעבודה בסביבות שירותים משותפים גלובליות
- הסמכות רלוונטיות בטכנולוגיית משאבי אנוש או מנהיגות
הטבות
- סביבת עבודה גמישה ותומכת
- תוכניות Be Well התומכות ברווחה כלכלית, נפשית, גופנית וחברתית
- יעדי פיתוח אישיים עם משוב שוטף
- גישה להזדמנויות למידה מתקדמות
- הזדמנויות להסמכה מטעם Microsoft, Google ו-Amazon
- הדרכה ולמידה מעשית
- הזדמנויות לפיתוח ולקידום בקריירה
- תוכנית הפניות עובדים