Ang Kyndryl ay isang kompanya ng mga serbisyong pang-imprastraktura ng IT na tumutulong sa mga organisasyong pangnegosyo na magdisenyo, magpatakbo, at magmodernisa ng mga kumplikadong kapaligirang teknolohikal. Saklaw ng gawain nito ang pagkonsulta, mga serbisyo sa cloud, cybersecurity, datos at AI, at digital na pagbabago sa lugar ng trabaho, habang sinusuportahan ang mga organisasyon sa mga industriyang tulad ng automotive, pangangalagang pangkalusugan, pagbabangko, at logistics. Pinagsasama ng Kyndryl ang kadalubhasaan sa imprastraktura at mga pakikipagtulungan sa teknolohiya upang tugunan ang mahahalagang sistemang kritikal sa operasyon, bawasan ang pagiging kumplikado ng mga operasyon, at tulungan ang mga negosyo na umangkop sa nagbabagong pangangailangan sa teknolohiya.
Pinuno sa Teknolohiyang Pantao ng Workday - Onsite sa Bangalore
Pangungunahan ang estratehiya at pagbabago ng Kyndryl sa Teknolohiyang Pantao sa Bangalore. Pangangasiwaan ang mga HR platform, pamamahala, vendor, badyet, team, at pandaigdigang katuwang sa paghahatid.
Paglalarawan
- Itakda at isagawa ang estratehiya at roadmap ng Teknolohiyang Pantao
- Pamahalaan ang portfolio ng mga HR platform at kaugnay na serbisyo
- Itugma ang mga prayoridad sa teknolohiya sa pamunuan ng HR at mga pangangailangan ng workforce
- Pangasiwaan ang mga programang pagbabago na nagpapahusay sa karanasan ng empleyado at manager
- Pangasiwaan ang paghahatid, suporta, at pagpapahusay ng mga solusyon sa Teknolohiyang Pantao
- Bumuo ng mga balangkas ng pamamahala, pamantayan, at modelo ng pagpapatakbo
- Panatilihing ligtas, sumusunod sa mga patakaran, at maaasahan ang mga platform ng teknolohiya
- Pamahalaan ang mga ugnayan sa vendor at estratehikong pakikipagsosyo sa teknolohiya
- Pangasiwaan ang mga pamumuhunan sa teknolohiya, badyet, at mga prayoridad sa paghahatid
- Palawakin ang paggamit ng mga digital na kakayahan sa HR at automation
- Itugma ang Teknolohiyang Pantao sa enterprise architecture at mas malawak na estratehiya sa teknolohiya
- Pangasiwaan ang mga internal na team, service provider, at pandaigdigang katuwang sa paghahatid
- Paganahin ang workforce analytics, pag-uulat, at mga desisyong batay sa datos
- Itaguyod ang inobasyon at patuloy na pagpapahusay sa mga serbisyo ng teknolohiya sa HR
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa 10 taong karanasan sa teknolohiya ng HR, mga people system, o kaugnay na larangan
- Bachelor’s degree sa human resources, negosyo, teknolohiya, o kaugnay na disiplina
- Napatunayang karanasan sa pamumuno ng enterprise HR o mga tungkulin sa Teknolohiyang Pantao
- Malalim na kaalaman sa mga proseso ng HR, teknolohiya para sa workforce, at digital transformation
- Karanasan sa pamamahala ng mga roadmap, portfolio, at modernization program ng teknolohiya sa HR
- Napatunayang karanasan sa pamamahala ng mga stakeholder, kabilang ang pakikipag-ugnayan sa mga executive leader
- Karanasan sa pangangasiwa ng mga vendor, estratehikong partnership, at pamumuhunan sa teknolohiya
- Kaalaman sa pamamahala, pagsunod sa mga patakaran, privacy, seguridad, pagbabadyet, at pamamahala ng portfolio
- Karanasan sa Workday, SuccessFactors, Oracle HCM, o maihahambing na mga platform
- Kaalaman sa karanasan ng empleyado at mga teknolohiya para sa digital workplace
- Karanasan sa pamumuno ng pandaigdigang mga programang pagbabago sa teknolohiya ng HR
- Pamilyar sa mga platform ng workforce analytics at pag-uulat
- Karanasan sa pagpapatupad ng automation at mga solusyon sa HR na may AI
- Kaalaman sa mga cloud-based na ecosystem ng teknolohiya sa HR
- Karanasan sa pagtatrabaho sa pandaigdigang shared services environment
- Mga kaugnay na sertipikasyon sa teknolohiya ng HR o pamumuno
Mga Benepisyo
- Flexible at suportadong kapaligiran sa trabaho
- Mga programang Be Well na sumusuporta sa pinansyal, mental, pisikal, at panlipunang kagalingan
- Mga personal na layunin sa pag-unlad na may patuloy na feedback
- Access sa mga advanced na pagkakataon sa pagkatuto
- Mga pagkakataon para sa sertipikasyon mula sa Microsoft, Google, at Amazon
- Coaching at praktikal na hands-on na pagkatuto
- Mga pagkakataon sa pagpapaunlad at pagsulong ng karera
- Programang referral ng empleyado