Kyndryl
Kyndryl
Kyndryl ni kampuni ya huduma za miundombinu ya TEHAMA inayosaidia mashirika ya biashara kubuni, kuendesha na kufanya maboresho ya kisasa katika mazingira changamano ya teknolojia. Kazi yake inajumuisha ushauri, huduma za wingu, usalama wa mtandao, data na AI, pamoja na mabadiliko ya kidijitali ya mahali pa kazi, huku ikisaidia mashirika katika sekta kama vile magari, afya, benki na usafirishaji. Kyndryl inaunganisha utaalamu wa miundombinu na ushirikiano wa kiteknolojia ili kushughulikia mifumo muhimu kwa shughuli za msingi, kupunguza utata wa uendeshaji na kusaidia biashara kukabiliana na mahitaji yanayobadilika ya teknolojia.

Kiongozi wa Teknolojia ya Watu ya Workday - Ofisini Bangalore

Ongoza mkakati na mabadiliko ya Teknolojia ya Watu ya Kyndryl huko Bangalore. Simamia mifumo ya rasilimali watu, utawala, wachuuzi, bajeti, timu, na washirika wa utoaji huduma wa kimataifa.

Maelezo

  • Weka na utekeleze mkakati na ramani ya Teknolojia ya Watu
  • Simamia jalada la mifumo ya rasilimali watu na huduma zinazohusiana
  • Linganishe vipaumbele vya teknolojia na uongozi wa rasilimali watu pamoja na mahitaji ya wafanyakazi
  • Ongoza programu za mabadiliko zinazoboresha uzoefu wa wafanyakazi na wasimamizi
  • Simamia utoaji, usaidizi, na uboreshaji wa suluhisho za Teknolojia ya Watu
  • Bainisha mifumo ya utawala, viwango, na miundo ya uendeshaji
  • Dumisha mifumo ya teknolojia iliyo salama, inayotii, na inayotegemeka
  • Simamia mahusiano na wachuuzi pamoja na ushirikiano wa kimkakati wa teknolojia
  • Elekeza uwekezaji wa teknolojia, bajeti, na vipaumbele vya utoaji
  • Ongeza matumizi ya uwezo wa kidijitali wa rasilimali watu na uwekaji otomatiki
  • Linganishe Teknolojia ya Watu na usanifu wa biashara pamoja na mkakati mpana wa teknolojia
  • Ongoza timu za ndani, watoa huduma, na washirika wa utoaji huduma wa kimataifa
  • Wezesha uchanganuzi wa wafanyakazi, utoaji wa ripoti, na maamuzi yanayotegemea data
  • Kukuza ubunifu na uboreshaji endelevu katika huduma za teknolojia ya rasilimali watu

Mahitaji

  • Angalau miaka 10 ya uzoefu katika teknolojia ya rasilimali watu, mifumo ya watu, au nyanja inayohusiana
  • Shahada ya kwanza katika rasilimali watu, biashara, teknolojia, au taaluma inayohusiana
  • Uwezo uliothibitishwa wa kuongoza kazi za rasilimali watu za kampuni au Teknolojia ya Watu
  • Ujuzi thabiti wa michakato ya rasilimali watu, teknolojia ya wafanyakazi, na mabadiliko ya kidijitali
  • Uzoefu wa kusimamia ramani za teknolojia ya rasilimali watu, majalada, na programu za uboreshaji
  • Uzoefu uliothibitishwa wa usimamizi wa washikadau, ikiwemo kushirikiana na viongozi wa ngazi za juu
  • Uzoefu wa kusimamia wachuuzi, ushirikiano wa kimkakati, na uwekezaji wa teknolojia
  • Ujuzi wa utawala, utiifu, faragha, usalama, upangaji wa bajeti, na usimamizi wa jalada
  • Uzoefu wa Workday, SuccessFactors, Oracle HCM, au mifumo inayolingana
  • Ujuzi wa uzoefu wa wafanyakazi na teknolojia za mahali pa kazi pa kidijitali
  • Uzoefu wa kuongoza programu za kimataifa za mabadiliko ya teknolojia ya rasilimali watu
  • Uzoefu wa majukwaa ya uchanganuzi na utoaji wa ripoti za wafanyakazi
  • Uzoefu wa kutekeleza uwekaji otomatiki na suluhisho za rasilimali watu zinazotumia AI
  • Ujuzi wa mifumo ikolojia ya teknolojia ya rasilimali watu inayotegemea wingu
  • Uzoefu wa kufanya kazi katika mazingira ya huduma za pamoja za kimataifa
  • Vyeti vinavyohusiana na teknolojia ya rasilimali watu au uongozi

Manufaa

  • Mazingira ya kazi yenye kubadilika na usaidizi
  • Programu za Be Well zinazosaidia ustawi wa kifedha, kiakili, kimwili, na kijamii
  • Malengo ya maendeleo yaliyobinafsishwa yenye mrejesho endelevu
  • Fursa za kujifunza kwa kiwango cha juu
  • Fursa za kupata vyeti kutoka Microsoft, Google, na Amazon
  • Ufundishaji na ujifunzaji wa vitendo
  • Fursa za maendeleo na ukuaji wa taaluma
  • Programu ya rufaa ya wafanyakazi