Kyndryl ir IT infrastruktūras pakalpojumu uzņēmums, kas palīdz lielām organizācijām izstrādāt, pārvaldīt un modernizēt sarežģītas tehnoloģiju vides. Tā darbība ietver konsultācijas, mākoņpakalpojumus, kiberdrošību, datus un mākslīgo intelektu, kā arī digitālās darba vides pārveidi. Kyndryl atbalsta organizācijas, tostarp autobūves, veselības aprūpes, banku un loģistikas nozarēs, apvienojot infrastruktūras zināšanas ar tehnoloģiju partnerībām, lai pārvaldītu kritiski svarīgas sistēmas, mazinātu darbības sarežģītību un palīdzētu uzņēmumiem pielāgoties mainīgajām tehnoloģiju vajadzībām.
Workday People Technology tehnoloģiju vadītājs – Bengalūra, darbs birojā
Vadiet Kyndryl Workday People Technology stratēģiju un pārveidi Bengalūrā. Pārraugiet personāla platformas, pārvaldību, piegādātājus, budžetus, komandas un globālos pakalpojumu sniegšanas partnerus.
Apraksts
- Izstrādāt un īstenot People Technology stratēģiju un ceļvedi
- Pārvaldīt personāla platformu un saistīto pakalpojumu portfeli
- Saskaņot tehnoloģiju prioritātes ar personāla vadības un darbaspēka vajadzībām
- Vadīt pārveides programmas, kas uzlabo darbinieku un vadītāju pieredzi
- Pārraudzīt People Technology risinājumu ieviešanu, atbalstu un pilnveidi
- Definēt pārvaldības ietvarus, standartus un darbības modeļus
- Uzturēt drošas, prasībām atbilstošas un uzticamas tehnoloģiju platformas
- Pārvaldīt attiecības ar piegādātājiem un stratēģiskās tehnoloģiju partnerības
- Vadīt tehnoloģiju investīcijas, budžetus un pakalpojumu sniegšanas prioritātes
- Palielināt digitālo personāla risinājumu un automatizācijas izmantošanu
- Saskaņot People Technology ar uzņēmuma arhitektūru un plašāku tehnoloģiju stratēģiju
- Vadīt iekšējās komandas, pakalpojumu sniedzējus un globālos pakalpojumu sniegšanas partnerus
- Nodrošināt darbaspēka analītiku, pārskatus un uz datiem balstītu lēmumu pieņemšanu
- Veicināt inovācijas un nepārtrauktu personāla tehnoloģiju pakalpojumu uzlabošanu
Prasības
- Vismaz 10 gadu pieredze personāla tehnoloģiju, personāla sistēmu vai saistītā jomā
- Bakalaura grāds cilvēkresursu vadībā, uzņēmējdarbībā, tehnoloģijās vai saistītā jomā
- Pierādīta pieredze uzņēmuma personāla vai People Technology funkciju vadībā
- Padziļinātas zināšanas par personāla procesiem, darbaspēka tehnoloģijām un digitālo pārveidi
- Pieredze personāla tehnoloģiju ceļvežu, portfeļu un modernizācijas programmu pārvaldībā
- Pierādīta ieinteresēto pušu pārvaldības pieredze, tostarp sadarbība ar vadītājiem
- Pieredze piegādātāju, stratēģisko partnerību un tehnoloģiju investīciju pārraudzībā
- Zināšanas par pārvaldību, atbilstību, privātumu, drošību, budžetēšanu un portfeļa pārvaldību
- Pieredze darbā ar Workday, SuccessFactors, Oracle HCM vai salīdzināmām platformām
- Darbinieku pieredzes un digitālās darba vides tehnoloģiju pārzināšana
- Pieredze globālu personāla tehnoloģiju pārveides programmu vadībā
- Darbaspēka analītikas un pārskatu platformu pārzināšana
- Pieredze automatizācijas un mākslīgā intelekta risinājumu ieviešanā personāla jomā
- Mākoņdatošanas personāla tehnoloģiju ekosistēmu pārzināšana
- Pieredze darbā globālu kopīgo pakalpojumu vidē
- Attiecīgi personāla tehnoloģiju vai vadības sertifikāti
Priekšrocības
- Elastīga un atbalstoša darba vide
- Be Well programmas, kas atbalsta finansiālo, garīgo, fizisko un sociālo labklājību
- Personalizēti attīstības mērķi un nepārtraukta atgriezeniskā saite
- Piekļuve padziļinātām mācību iespējām
- Sertifikācijas iespējas ar Microsoft, Google un Amazon
- Koučings un praktiska, uz pieredzi balstīta mācīšanās
- Karjeras attīstības un izaugsmes iespējas
- Darbinieku ieteikumu programma