
Kyndryl เป็นบริษัทให้บริการโครงสร้างพื้นฐานด้านไอทีที่ช่วยองค์กรธุรกิจออกแบบ ดำเนินงาน และปรับปรุงสภาพแวดล้อมทางเทคโนโลยีที่ซับซ้อนให้ทันสมัย บริการของบริษัทครอบคลุมการให้คำปรึกษา บริการคลาวด์ ความปลอดภัยทางไซเบอร์ ข้อมูลและ AI ตลอดจนการเปลี่ยนผ่านสู่สถานที่ทำงานดิจิทัล โดยสนับสนุนองค์กรในอุตสาหกรรมต่าง ๆ เช่น ยานยนต์ การดูแลสุขภาพ ธนาคาร และโลจิสติกส์ Kyndryl ผสานความเชี่ยวชาญด้านโครงสร้างพื้นฐานเข้ากับความร่วมมือด้านเทคโนโลยี เพื่อดูแลระบบที่มีความสำคัญต่อภารกิจ ลดความซับซ้อนในการดำเนินงาน และช่วยให้ธุรกิจปรับตัวตามความต้องการด้านเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ
หัวหน้าฝ่ายเทคโนโลยีบุคลากร Workday - ปฏิบัติงานที่สำนักงานในบังกาลอร์
เป็นผู้นำกลยุทธ์และการเปลี่ยนแปลงด้านเทคโนโลยีบุคลากร Workday ของ Kyndryl ในบังกาลอร์ ดูแลแพลตฟอร์มทรัพยากรบุคคล การกำกับดูแล ผู้ให้บริการ งบประมาณ ทีมงาน และพันธมิตรส่งมอบบริการทั่วโลก
รายละเอียด
- กำหนดและดำเนินกลยุทธ์กับแผนงานด้านเทคโนโลยีบุคลากร
- บริหารพอร์ตโฟลิโอแพลตฟอร์มทรัพยากรบุคคลและบริการที่เกี่ยวข้อง
- จัดลำดับความสำคัญด้านเทคโนโลยีให้สอดคล้องกับผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลและความต้องการของบุคลากร
- เป็นผู้นำโครงการเปลี่ยนแปลงที่ช่วยยกระดับประสบการณ์ของพนักงานและผู้จัดการ
- กำกับดูแลการส่งมอบ การสนับสนุน และการปรับปรุงโซลูชันด้านเทคโนโลยีบุคลากร
- กำหนดกรอบการกำกับดูแล มาตรฐาน และรูปแบบการดำเนินงาน
- ดูแลให้แพลตฟอร์มเทคโนโลยีมีความปลอดภัย สอดคล้องตามข้อกำหนด และเชื่อถือได้
- บริหารความสัมพันธ์กับผู้ให้บริการและพันธมิตรด้านเทคโนโลยีเชิงกลยุทธ์
- กำกับการลงทุนด้านเทคโนโลยี งบประมาณ และลำดับความสำคัญในการส่งมอบ
- เพิ่มการใช้งานขีดความสามารถด้านทรัพยากรบุคคลดิจิทัลและระบบอัตโนมัติ
- ทำให้เทคโนโลยีบุคลากรสอดคล้องกับสถาปัตยกรรมองค์กรและกลยุทธ์เทคโนโลยีโดยรวม
- เป็นผู้นำทีมภายใน ผู้ให้บริการ และพันธมิตรส่งมอบบริการทั่วโลก
- สนับสนุนการวิเคราะห์บุคลากร การจัดทำรายงาน และการตัดสินใจโดยใช้ข้อมูล
- ส่งเสริมนวัตกรรมและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในบริการเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคล
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปีในด้านเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคล ระบบบุคลากร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล ธุรกิจ เทคโนโลยี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ที่แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการเป็นผู้นำงานด้านทรัพยากรบุคคลระดับองค์กรหรือเทคโนโลยีบุคลากร
- มีความรู้ดีเกี่ยวกับกระบวนการทรัพยากรบุคคล เทคโนโลยีบุคลากร และการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัล
- มีประสบการณ์บริหารแผนงานเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคล พอร์ตโฟลิโอ และโครงการปรับปรุงให้ทันสมัย
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย รวมถึงการทำงานร่วมกับผู้บริหารระดับสูง
- มีประสบการณ์กำกับดูแลผู้ให้บริการ พันธมิตรเชิงกลยุทธ์ และการลงทุนด้านเทคโนโลยี
- มีความรู้ด้านการกำกับดูแล การปฏิบัติตามข้อกำหนด ความเป็นส่วนตัว ความปลอดภัย การจัดทำงบประมาณ และการบริหารพอร์ตโฟลิโอ
- มีประสบการณ์กับ Workday, SuccessFactors, Oracle HCM หรือแพลตฟอร์มเทียบเท่า
- มีความรู้เกี่ยวกับเทคโนโลยีประสบการณ์พนักงานและสถานที่ทำงานดิจิทัล
- มีประสบการณ์เป็นผู้นำโครงการเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลระดับโลก
- คุ้นเคยกับแพลตฟอร์มวิเคราะห์และจัดทำรายงานเกี่ยวกับบุคลากร
- มีประสบการณ์นำระบบอัตโนมัติและโซลูชันทรัพยากรบุคคลที่ขับเคลื่อนด้วย AI มาใช้งาน
- มีความรู้เกี่ยวกับระบบนิเวศเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลบนคลาวด์
- มีประสบการณ์ทำงานในสภาพแวดล้อมบริการร่วมระดับโลก
- มีใบรับรองที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลหรือภาวะผู้นำ
สวัสดิการ
- สภาพแวดล้อมการทำงานที่ยืดหยุ่นและให้การสนับสนุน
- โปรแกรม Be Well ที่สนับสนุนสุขภาวะทางการเงิน จิตใจ ร่างกาย และสังคม
- เป้าหมายการพัฒนารายบุคคลพร้อมการให้ข้อเสนอแนะอย่างต่อเนื่อง
- เข้าถึงโอกาสการเรียนรู้ขั้นสูง
- โอกาสได้รับใบรับรองจาก Microsoft, Google และ Amazon
- การโค้ชและการเรียนรู้เชิงปฏิบัติจากการทำงานจริง
- โอกาสในการพัฒนาและก้าวหน้าในสายอาชีพ
- โปรแกรมแนะนำพนักงาน