Kyndryl on IT-infrastruktuuripalveluihin erikoistunut yritys, joka auttaa suuryrityksiä suunnittelemaan, ylläpitämään ja nykyaikaistamaan monimutkaisia teknologia-ympäristöjä. Sen toimintaan kuuluvat konsultointi, pilvipalvelut, kyberturvallisuus, data ja tekoäly sekä digitaalisen työympäristön kehittäminen. Kyndryl tukee muun muassa autoalan, terveydenhuollon, pankkialan ja logistiikan organisaatioita yhdistämällä infrastruktuuriosaamisen teknologiakumppanuuksiin, jotta kriittisiä järjestelmiä voidaan hallita, operatiivista monimutkaisuutta vähentää ja yrityksiä auttaa sopeutumaan muuttuviin teknologiatarpeisiin.
Workday People Technology -teknologiajohtaja – Bangalore, työskentely paikan päällä
Johda Kyndrylin Workday People Technology -strategiaa ja muutosta Bangaloressa. Vastaa HR-alustoista, hallinnosta, toimittajista, budjeteista, tiimeistä ja globaaleista toimituskumppaneista.
Kuvaus
- Laadi ja toteuta People Technology -strategia ja tiekartta
- Hallinnoi HR-alustojen ja niihin liittyvien palvelujen kokonaisuutta
- Yhdenmukaista teknologiaprioriteetit HR-johdon ja henkilöstön tarpeiden kanssa
- Johda muutosohjelmia, jotka parantavat työntekijöiden ja esihenkilöiden kokemusta
- Valvo People Technology -ratkaisujen toimitusta, tukea ja kehittämistä
- Määrittele hallintokehykset, standardit ja toimintamallit
- Ylläpidä turvallisia, vaatimustenmukaisia ja luotettavia teknologia-alustoja
- Hallinnoi toimittajasuhteita ja strategisia teknologiakumppanuuksia
- Ohjaa teknologiainvestointeja, budjetteja ja toimitusten prioriteetteja
- Lisää digitaalisten HR-ominaisuuksien ja automaation käyttöönottoa
- Yhdenmukaista People Technology yritysarkkitehtuurin ja laajemman teknologiostrategian kanssa
- Johda sisäisiä tiimejä, palveluntarjoajia ja globaaleja toimituskumppaneita
- Mahdollista henkilöstöanalytiikka, raportointi ja tietoon perustuva päätöksenteko
- Edistä innovaatioita ja jatkuvaa kehittämistä HR-teknologiapalveluissa
Vaatimukset
- Vähintään 10 vuoden kokemus HR-teknologiasta, henkilöstöjärjestelmistä tai vastaavalta alalta
- Kandidaatin tutkinto henkilöstöhallinnosta, liiketaloudesta, teknologiasta tai vastaavalta alalta
- Osoitettu kokemus yritystason HR- tai People Technology -toimintojen johtamisesta
- Vahva HR-prosessien, henkilöstöteknologian ja digitaalisen muutoksen tuntemus
- Kokemus HR-teknologian tiekarttojen, portfolioiden ja modernisointiohjelmien hallinnasta
- Todistettu kokemus sidosryhmien hallinnasta, mukaan lukien yhteistyö ylimmän johdon kanssa
- Kokemus toimittajien, strategisten kumppanuuksien ja teknologiainvestointien valvonnasta
- Hallinnon, vaatimustenmukaisuuden, tietosuojan, tietoturvan, budjetoinnin ja portfolionhallinnan tuntemus
- Kokemus Workdaystä, SuccessFactorsista, Oracle HCM:stä tai vastaavista alustoista
- Työntekijäkokemuksen ja digitaalisen työympäristön teknologioiden tuntemus
- Kokemus globaalien HR-teknologian muutosohjelmien johtamisesta
- Henkilöstöanalytiikan ja raportointialustojen tuntemus
- Kokemus automaation ja tekoälyä hyödyntävien HR-ratkaisujen käyttöönotosta
- Pilvipohjaisten HR-teknologiaekosysteemien tuntemus
- Kokemus työskentelystä globaaleissa jaetuissa palveluympäristöissä
- Soveltuvat HR-teknologian tai johtamisen sertifioinnit
Edut
- Joustava ja kannustava työympäristö
- Be Well -ohjelmat, jotka tukevat taloudellista, henkistä, fyysistä ja sosiaalista hyvinvointia
- Henkilökohtaiset kehittymistavoitteet ja jatkuva palaute
- Pääsy edistyneisiin oppimismahdollisuuksiin
- Sertifiointimahdollisuudet Microsoftin, Googlen ja Amazonin kanssa
- Valmennusta ja käytännönläheistä oppimista
- Ura- ja etenemismahdollisuudet
- Työntekijöiden suositteluohjelma