Kyndryl es una empresa de servicios de infraestructura de TI que ayuda a las organizaciones empresariales a diseñar, operar y modernizar entornos tecnológicos complejos. Su trabajo abarca la consultoría, los servicios en la nube, la ciberseguridad, los datos y la inteligencia artificial, y la transformación del entorno de trabajo digital, con apoyo a organizaciones de sectores como la automoción, la salud, la banca y la logística. Kyndryl combina su experiencia en infraestructura con alianzas tecnológicas para abordar sistemas críticos para la misión, reducir la complejidad operativa y ayudar a las empresas a adaptarse a las cambiantes necesidades tecnológicas.
Líder de Tecnología de Personas Workday - Bangalore presencial
Lidera la estrategia y transformación de Tecnología de Personas de Kyndryl en Bangalore. Supervisa plataformas de RR. HH., gobernanza, proveedores, presupuestos, equipos y socios de prestación de servicios globales.
Descripción
- Establecer y ejecutar la estrategia y la hoja de ruta de Tecnología de Personas
- Gestionar la cartera de plataformas de RR. HH. y los servicios relacionados
- Alinear las prioridades tecnológicas con el liderazgo de RR. HH. y las necesidades de la plantilla
- Liderar programas de transformación que mejoren las experiencias de empleados y managers
- Supervisar la prestación, el soporte y la mejora de las soluciones de Tecnología de Personas
- Definir marcos de gobernanza, estándares y modelos operativos
- Mantener plataformas tecnológicas seguras, conformes y fiables
- Gestionar las relaciones con proveedores y las alianzas tecnológicas estratégicas
- Dirigir las inversiones tecnológicas, los presupuestos y las prioridades de prestación
- Aumentar la adopción de capacidades digitales de RR. HH. y la automatización
- Alinear la Tecnología de Personas con la arquitectura empresarial y la estrategia tecnológica general
- Liderar equipos internos, proveedores de servicios y socios de prestación globales
- Facilitar el análisis de la plantilla, la elaboración de informes y las decisiones basadas en datos
- Promover la innovación y la mejora continua en los servicios de tecnología de RR. HH.
Requisitos
- Al menos 10 años de experiencia en tecnología de RR. HH., sistemas de personas o un campo relacionado
- Título universitario en recursos humanos, administración de empresas, tecnología o una disciplina relacionada
- Experiencia demostrada liderando funciones empresariales de RR. HH. o Tecnología de Personas
- Amplios conocimientos de procesos de RR. HH., tecnología para la plantilla y transformación digital
- Experiencia gestionando hojas de ruta, carteras y programas de modernización de tecnología de RR. HH.
- Experiencia demostrada en la gestión de partes interesadas, incluida la relación con directivos ejecutivos
- Experiencia supervisando proveedores, alianzas estratégicas e inversiones tecnológicas
- Conocimientos de gobernanza, cumplimiento, privacidad, seguridad, presupuestos y gestión de carteras
- Experiencia con Workday, SuccessFactors, Oracle HCM o plataformas comparables
- Conocimientos de tecnologías de experiencia del empleado y del lugar de trabajo digital
- Experiencia liderando programas globales de transformación de tecnología de RR. HH.
- Familiaridad con plataformas de análisis y elaboración de informes sobre la plantilla
- Experiencia implementando automatización y soluciones de RR. HH. habilitadas por IA
- Conocimientos de ecosistemas de tecnología de RR. HH. basados en la nube
- Experiencia trabajando en entornos globales de servicios compartidos
- Certificaciones relevantes en tecnología de RR. HH. o liderazgo
Beneficios
- Entorno de trabajo flexible y de apoyo
- Programas Be Well que apoyan el bienestar financiero, mental, físico y social
- Objetivos de desarrollo personalizados con retroalimentación continua
- Acceso a oportunidades avanzadas de aprendizaje
- Oportunidades de certificación con Microsoft, Google y Amazon
- Coaching y aprendizaje práctico basado en la experiencia
- Oportunidades de desarrollo y progresión profesional
- Programa de referidos para empleados