Kyndryl là công ty cung cấp dịch vụ hạ tầng CNTT, hỗ trợ các tổ chức doanh nghiệp thiết kế, vận hành và hiện đại hóa những môi trường công nghệ phức tạp. Hoạt động của công ty bao gồm tư vấn, dịch vụ đám mây, an ninh mạng, dữ liệu và AI, cùng chuyển đổi không gian làm việc số, phục vụ các tổ chức trong nhiều ngành như ô tô, chăm sóc sức khỏe, ngân hàng và logistics. Kyndryl kết hợp chuyên môn về hạ tầng với quan hệ hợp tác công nghệ để xử lý các hệ thống thiết yếu, giảm độ phức tạp trong vận hành và giúp doanh nghiệp thích ứng với nhu cầu công nghệ luôn thay đổi.
Trưởng nhóm Công nghệ Nhân sự Workday - Làm việc tại văn phòng Bangalore
Dẫn dắt chiến lược và quá trình chuyển đổi Công nghệ Nhân sự Workday của Kyndryl tại Bangalore. Quản lý các nền tảng nhân sự, hoạt động quản trị, nhà cung cấp, ngân sách, đội ngũ và các đối tác cung cấp dịch vụ toàn cầu.
Mô tả
- Xây dựng và triển khai chiến lược cùng lộ trình Công nghệ Nhân sự
- Quản lý danh mục các nền tảng nhân sự và dịch vụ liên quan
- Điều chỉnh các ưu tiên công nghệ phù hợp với lãnh đạo nhân sự và nhu cầu của lực lượng lao động
- Dẫn dắt các chương trình chuyển đổi nhằm cải thiện trải nghiệm của nhân viên và quản lý
- Giám sát việc cung cấp, hỗ trợ và nâng cấp các giải pháp Công nghệ Nhân sự
- Xác định các khung quản trị, tiêu chuẩn và mô hình vận hành
- Duy trì các nền tảng công nghệ an toàn, tuân thủ và đáng tin cậy
- Quản lý quan hệ với nhà cung cấp và các quan hệ đối tác công nghệ chiến lược
- Điều phối các khoản đầu tư công nghệ, ngân sách và các ưu tiên cung cấp dịch vụ
- Tăng cường việc áp dụng các năng lực nhân sự số và tự động hóa
- Điều chỉnh Công nghệ Nhân sự phù hợp với kiến trúc doanh nghiệp và chiến lược công nghệ tổng thể
- Dẫn dắt các đội ngũ nội bộ, nhà cung cấp dịch vụ và đối tác cung cấp dịch vụ toàn cầu
- Hỗ trợ phân tích lực lượng lao động, báo cáo và ra quyết định dựa trên dữ liệu
- Thúc đẩy đổi mới và cải tiến liên tục trong các dịch vụ công nghệ nhân sự
Yêu cầu
- Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ nhân sự, hệ thống nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành nhân sự, kinh doanh, công nghệ hoặc lĩnh vực liên quan
- Có kinh nghiệm lãnh đạo các chức năng nhân sự doanh nghiệp hoặc Công nghệ Nhân sự
- Am hiểu sâu về quy trình nhân sự, công nghệ lực lượng lao động và chuyển đổi số
- Có kinh nghiệm quản lý lộ trình công nghệ nhân sự, danh mục giải pháp và các chương trình hiện đại hóa
- Có kinh nghiệm quản lý các bên liên quan, bao gồm làm việc với lãnh đạo cấp cao
- Có kinh nghiệm giám sát nhà cung cấp, quan hệ đối tác chiến lược và các khoản đầu tư công nghệ
- Có kiến thức về quản trị, tuân thủ, quyền riêng tư, bảo mật, lập ngân sách và quản lý danh mục
- Có kinh nghiệm với Workday, SuccessFactors, Oracle HCM hoặc các nền tảng tương đương
- Có kiến thức về công nghệ trải nghiệm nhân viên và môi trường làm việc số
- Có kinh nghiệm dẫn dắt các chương trình chuyển đổi công nghệ nhân sự toàn cầu
- Quen thuộc với các nền tảng phân tích và báo cáo lực lượng lao động
- Có kinh nghiệm triển khai tự động hóa và các giải pháp nhân sự ứng dụng AI
- Có kiến thức về hệ sinh thái công nghệ nhân sự trên nền tảng đám mây
- Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường dịch vụ dùng chung toàn cầu
- Có chứng chỉ phù hợp về công nghệ nhân sự hoặc lãnh đạo
Phúc lợi
- Môi trường làm việc linh hoạt và hỗ trợ
- Các chương trình Be Well hỗ trợ sức khỏe tài chính, tinh thần, thể chất và xã hội
- Mục tiêu phát triển cá nhân cùng phản hồi liên tục
- Tiếp cận các cơ hội học tập nâng cao
- Cơ hội đạt chứng chỉ của Microsoft, Google và Amazon
- Được huấn luyện và học tập thực tế qua công việc
- Cơ hội phát triển và thăng tiến nghề nghiệp
- Chương trình giới thiệu nhân viên