RSM US LLP เป็นบริษัทสมาชิกในสหรัฐอเมริกาของ RSM International ซึ่งให้บริการแก่ธุรกิจขนาดกลางเป็นหลักผ่านบริการด้านการสอบบัญชีและการรับรอง การจัดเก็บภาษี และการให้คำปรึกษา งานของบริษัทผสานความรู้ความเชี่ยวชาญเฉพาะอุตสาหกรรมเข้ากับคำแนะนำทางธุรกิจที่นำไปใช้ได้จริง ช่วยให้ลูกค้ารับมือกับความท้าทายด้านการดำเนินงานและกลยุทธ์ที่ซับซ้อน เสริมสร้างผลการดำเนินงาน และมุ่งสู่การเติบโตอย่างยั่งยืน
ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาธุรกิจ ด้านภาษี การสอบบัญชี และที่ปรึกษา รัฐเท็กซัสและโอคลาโฮมา
ขับเคลื่อนการเติบโตของบริการวิชาชีพในรัฐเท็กซัสและโอคลาโฮมาให้กับ RSM US จำหน่ายโซลูชันด้านการสอบบัญชี ภาษี และที่ปรึกษาแก่ธุรกิจตลาดกลางในกลุ่มธุรกิจและบริการวิชาชีพ
สหรัฐอเมริกา
โอคลาโฮมา
เท็กซัส$136,800 – $242,000 / ปี
ในสถานที่เต็มเวลาหัวหน้าทีมภาษาที่จำเป็น: อังกฤษตัวแทนพัฒนาธุรกิจรายละเอียด
- ขับเคลื่อนการเติบโตในรัฐเท็กซัสและโอคลาโฮมาด้วยการจำหน่ายบริการด้านการสอบบัญชี ภาษี และที่ปรึกษาให้แก่ลูกค้าใหม่ในกลุ่มธุรกิจและบริการวิชาชีพ
- มุ่งเจาะกลุ่มบริษัทด้านการตลาดและโฆษณา บริการสิ่งแวดล้อมและสถานที่ทำงาน โซลูชันกำลังคน สถาปัตยกรรมและวิศวกรรม กฎหมาย บัญชี และที่ปรึกษา
- จำหน่ายบริการต่าง ๆ ซึ่งรวมถึงสัญญาบริการต่อเนื่องด้านภาษีและการสอบบัญชี การบริหารกองทุน ที่ปรึกษาด้านบัญชีเทคนิค การจ้างเหมาบริการด้านการเงินและบัญชี การประเมินมูลค่า การบริหารความเสี่ยงและการตรวจสอบภายใน SOC/มาตรา 404 ของกฎหมาย Sarbanes-Oxley เทคโนโลยีสารสนเทศและการคัดเลือกระบบ การตรวจสอบต้นทุน และการแยกต้นทุน
- กำกับดูแลวงจรการขายทั้งหมด ตั้งแต่การกำหนดเป้าหมายผู้มุ่งหวังและวางกลยุทธ์โอกาสทางธุรกิจ ไปจนถึงการคัดเลือกทีมดำเนินการและการปิดการขาย
- ดูแลไปป์ไลน์การขายที่แข็งแกร่งและการคาดการณ์ที่น่าเชื่อถือสำหรับโอกาสทางธุรกิจที่ผ่านการคัดเลือก
- จัดทำและนำเสนอการนำเสนอและข้อเสนอ จากนั้นปิดการขายและสรุปข้อตกลงกับลูกค้า
- ทำงานร่วมกับผู้นำอุตสาหกรรมและผู้นำสายธุรกิจในการหาลูกค้ามุ่งหวัง สร้างเครือข่าย และเข้าร่วมองค์กรวิชาชีพและอุตสาหกรรม
- ระบุและคัดกรองโอกาสทางธุรกิจกับบริษัทที่ยังไม่ได้ใช้บริการของบริษัท
- ดำเนินแผนการขายพร้อมประสานทรัพยากรภายในและภายนอกเพื่อชนะธุรกิจใหม่
- สร้างเครือข่ายผู้ติดต่อ ความสัมพันธ์ทางวิชาชีพ กลุ่มอุตสาหกรรม และศูนย์ผู้มีอิทธิพล
- ระบุบริษัทสำคัญร่วมกับทีมอุตสาหกรรมระดับท้องถิ่นและระดับประเทศ พร้อมแยกลูกค้า ผู้มุ่งหวัง และนิติบุคคลที่เกี่ยวข้อง
- ช่วย Partner, Principal, Director และ Senior Manager จำหน่ายบริการเพิ่มเติมแก่ลูกค้าปัจจุบัน
- จัดทำแผนการเข้าสู่ตลาดที่มุ่งเป้าหมายร่วมกับทีมการตลาดระดับท้องถิ่นและระดับประเทศ
- แบ่งปันข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับโอกาสทางการตลาดอย่างต่อเนื่องกับผู้นำองค์การฝ่ายขายระดับประเทศ
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีหรือประสบการณ์วิชาชีพเทียบเท่า
- มีประสบการณ์ความสำเร็จที่พิสูจน์ได้อย่างน้อย 6 ปีในการจำหน่ายบริการวิชาชีพให้แก่บริษัทที่มีรายได้ตั้งแต่ 20 ล้านดอลลาร์สหรัฐถึงมากกว่า 1 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ
- มีประสบการณ์บริหารการขายที่ซับซ้อนซึ่งเกี่ยวข้องกับสมาชิกทีมและผู้มีอำนาจตัดสินใจหลายคน โดยเฉพาะผู้บริหารระดับ C-suite
- มีประสบการณ์และความสัมพันธ์ที่มั่นคงกับบริษัทตลาดกลางในกลุ่มธุรกิจและบริการวิชาชีพที่มีสินทรัพย์ตั้งแต่ 100 ล้านดอลลาร์สหรัฐถึง 5 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ
- มีเครือข่ายศูนย์ผู้มีอิทธิพลที่แข็งแกร่งครอบคลุมภาคธนาคาร กฎหมาย และบริการวิชาชีพอื่น ๆ
- มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการบริหารวงจรการขายที่ซับซ้อนตั้งแต่การระบุโอกาสจนถึงการปิดการขาย
- สามารถมีส่วนร่วมและบริหารกระบวนการ RFP และ Statement of Work
- มีประสบการณ์ใช้ซอฟต์แวร์ CRM เพื่อติดตามและรายงานการขาย
- มีประสบการณ์ใช้แพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียเพื่อสร้างเครือข่ายวิชาชีพ
- มีทักษะด้านการโน้มน้าวและการเจรจาต่อรองที่ดี มีบุคลิกภาพแบบผู้บริหาร และมีความเฉียบแหลมทางธุรกิจ
- มีแรงจูงใจสูง มีวินัยในตนเอง และบริหารเวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- เต็มใจและสามารถเดินทางในพื้นที่หรือค้างคืนได้ตามความจำเป็น
- พิจารณาเป็นพิเศษ: มีเครือข่ายผู้บริหารระดับ C ที่ยังใช้งานอยู่ในตลาดเท็กซัสและโอคลาโฮมา โดยเฉพาะด้านอสังหาริมทรัพย์
- พิจารณาเป็นพิเศษ: มีส่วนร่วมกับสมาคมอุตสาหกรรม องค์กรพลเมือง หรือกลุ่มไม่แสวงหาผลกำไร
- ประสบการณ์ทำงานในบริษัท Big Four หรือบริษัทระดับประเทศอื่น ๆ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษอย่างมาก
- มีทักษะด้านการสื่อสาร การนำเสนอ การวิเคราะห์ และการจัดการองค์กรในระดับยอดเยี่ยม
- ผู้สมัครที่ต้องการการสนับสนุนด้านวีซ่าในปัจจุบันหรืออนาคตไม่มีสิทธิ์สมัคร โดยนโยบายดังกล่าวไม่ครอบคลุมผู้ถือวีซ่า F-1
สวัสดิการ
- เงินเดือนพื้นฐานที่แข่งขันได้
- แผนค่าตอบแทนจูงใจแบบไม่จำกัดที่น่าสนใจ
- แพ็กเกจสวัสดิการและค่าตอบแทนรวมที่แข่งขันได้
- ตารางการทำงานที่ยืดหยุ่น
- การสนับสนุนให้สมดุลระหว่างความรับผิดชอบส่วนตัวกับการให้บริการลูกค้า
- มีสิทธิ์ได้รับค่าคอมมิชชันจากการขาย
- โบนัสตามดุลยพินิจโดยพิจารณาจากผลการดำเนินงานของบริษัทและบุคคล
- การปรับสภาพการทำงานอย่างเหมาะสมสำหรับบุคคลทุพพลภาพ