RSM US LLP
RSM US LLP
Ang RSM US LLP ay ang kumpanyang miyembro ng RSM International sa U.S., na pangunahing naglilingkod sa mga negosyong nasa middle market sa pamamagitan ng mga serbisyong assurance, buwis, at pagkonsulta. Pinagsasama nito ang kaalaman sa mga partikular na sektor at praktikal na payo sa negosyo upang matulungan ang mga kliyente na harapin ang masalimuot na hamong operasyon at estratehiya, palakasin ang pagganap, at itaguyod ang napapanatiling paglago.

Direktor ng Pagpapaunlad ng Negosyo, Buwis, Audit at Pagkonsulta, Texas at Oklahoma

Pinamumunuan ang paglago ng mga propesyonal na serbisyo sa Texas at Oklahoma para sa RSM US. Nagbebenta ng mga solusyon sa Audit, Buwis, at Pagkonsulta sa mga kumpanyang nasa middle market na Negosyo at Propesyonal na Serbisyo.

Paglalarawan

  • Itinutulak ang paglago sa Texas at Oklahoma sa pamamagitan ng pagbebenta ng mga serbisyo sa Audit, Buwis, at Pagkonsulta sa mga bagong kliyente sa sektor ng Negosyo at Propesyonal na Serbisyo
  • Tinututukan ang mga kompanya sa marketing at advertising, serbisyong pangkapaligiran at pasilidad, mga solusyon sa workforce, arkitektura at inhinyeriya, batas, accounting, at pagkonsulta
  • Nagbebenta ng mga serbisyong kinabibilangan ng annuity contract sa Buwis at Audit, Fund Administration, Technical Accounting Consulting, Financial at Accounting Outsourcing, Valuation, Risk at Internal Audit, SOC/Sarbanes-Oxley Section 404, Information Technology at System Selection, Cost Auditing, at Cost Segregation
  • Pinamumunuan ang buong sales cycle, mula sa pagtukoy ng mga prospect at estratehiya sa oportunidad hanggang sa pagpili ng pursuit team at pagpapatupad ng kasunduan
  • Pinananatili ang matibay na sales pipeline at maaasahang forecast para sa mga kwalipikadong oportunidad
  • Gumagawa at naghahatid ng mga presentasyon at proposal, pagkatapos ay nagsasara ng benta at tinatapos ang mga kasunduan sa customer
  • Nakikipagtulungan sa mga lider ng industriya at linya ng negosyo sa prospecting, networking, at pakikilahok sa mga propesyonal at pang-industriyang organisasyon
  • Tinutukoy at sinusuri ang mga oportunidad sa mga kumpanyang kasalukuyang hindi gumagamit ng mga serbisyo ng kompanya
  • Ipinatutupad ang mga sales plan habang inaayos ang mga panloob at panlabas na resource upang manalo ng bagong negosyo
  • Pinauunlad ang mga networking contact, propesyonal na ugnayan, grupong pang-industriya, at Centers of Influence
  • Tinutukoy ang mga prayoridad na kompanya kasama ang mga lokal at pambansang team sa industriya at pinag-iiba ang mga kliyente, prospect, at kaugnay na entidad
  • Tumutulong sa Partners, Principals, Directors, at Senior Managers na magbenta ng karagdagang serbisyo sa mga kasalukuyang kliyente
  • Lumilikha ng mga target na go-to-market plan kasama ang mga lokal at pambansang marketing team
  • Ibinabahagi ang patuloy na mga insight tungkol sa oportunidad sa merkado sa pamunuan ng National Sales Organization

Mga Kinakailangan

  • Bachelor’s degree o katumbas na karanasang propesyonal
  • Hindi bababa sa anim na taong napatunayang tagumpay sa pagbebenta ng propesyonal na serbisyo sa mga kumpanyang may kita na $20 milyon hanggang mahigit $1 bilyon
  • Karanasan sa pamamahala ng kumplikadong benta na kinasasangkutan ng maraming miyembro ng team at gumagawa ng desisyon, lalo na ang mga C-suite executive
  • Napatunayang karanasan at mga ugnayan sa mga kumpanyang nasa middle market na Negosyo at Propesyonal na Serbisyo na may asset na $100 milyon hanggang $5 bilyon
  • Matibay na network ng Centers of Influence na sumasaklaw sa pagbabangko, batas, at iba pang propesyonal na serbisyo
  • Napatunayang kakayahang pamahalaan ang kumplikadong sales cycle mula sa pagtukoy ng oportunidad hanggang sa pagsasara
  • Kakayahang lumahok at mamahala sa mga proseso ng RFP at Statement of Work
  • Karanasan sa paggamit ng CRM software para sa pagsubaybay at pag-uulat ng benta
  • Karanasan sa paggamit ng mga social media platform para sa propesyonal na networking
  • Matibay na kakayahang manghikayat at makipagnegosasyon, executive presence, at business acumen
  • Mataas na motibasyon, disiplina sa sarili, at epektibong kasanayan sa pamamahala ng oras
  • Kahandaan at kakayahang bumiyahe nang lokal at magpalipas ng gabi kung kinakailangan
  • Mas nais: Aktibong C-level network sa mga merkado ng Texas at Oklahoma, lalo na sa real estate
  • Mas nais: Pakikilahok sa mga asosasyong pang-industriya, civic organization, o nonprofit group
  • Malaking bentahe ang karanasan sa Big Four o iba pang pambansang kompanya
  • Pambihirang kasanayan sa komunikasyon, presentasyon, pagsusuri, at organisasyon
  • Hindi kwalipikado ang mga kandidatong nangangailangan ng sponsorship sa kasalukuyan o sa hinaharap; hindi kasama sa nakasaad na patakaran ang mga may F-1 visa

Mga Benepisyo

  • Mapagkumpitensyang batayang suweldo
  • Mapagkumpitensyang incentive compensation plan na walang limitasyon
  • Mapagkumpitensyang package ng mga benepisyo at kabuuang kompensasyon
  • Flexible na iskedyul ng trabaho
  • Suporta sa pagbabalanse ng mga personal na responsibilidad at serbisyo sa kliyente
  • Kwalipikado para sa mga komisyon sa benta
  • Diskresyonaryong bonus na nakabatay sa performance ng kompanya at indibidwal
  • Makatuwirang accommodation para sa mga taong may kapansanan