Mears Group, Inc. ให้บริการด้านวิศวกรรม การก่อสร้าง และการบำรุงรักษาโครงสร้างพื้นฐานด้านพลังงานและการสื่อสารที่สำคัญทั่วอเมริกาเหนือ งานของบริษัทครอบคลุมอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซธรรมชาติ การส่งและจ่ายไฟฟ้า โทรคมนาคม และระบบบำบัดน้ำเสีย พร้อมความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านการป้องกันการกัดกร่อนด้วยแคโทด การรักษาความสมบูรณ์ของท่อส่ง การก่อสร้างระบบจ่ายก๊าซ และก๊าซธรรมชาติหมุนเวียน ในฐานะบริษัทในเครือของ Quanta Services Mears ผสานความเชี่ยวชาญเฉพาะอุตสาหกรรมเข้ากับการเข้าถึงบุคลากรจำนวนมากและอุปกรณ์เฉพาะทางสำหรับโครงการโครงสร้างพื้นฐาน
ผู้ช่วยด้านเทคโนโลยีการเรียนรู้
สนับสนุนบริการด้านที่อยู่อาศัยและการดูแลของ Mears Group ด้วยการดูแลระบบการเรียนรู้ บันทึกข้อมูลผู้เรียน และเนื้อหาดิจิทัล ให้ความช่วยเหลือด่านแรกจากระยะไกลทั่วสหราชอาณาจักร
รายละเอียด
- ดูแลงานธุรการด้านการเรียนรู้ประจำวัน ตั้งแต่กล่องจดหมายส่วนกลางและการจองรอบเรียน ไปจนถึงบันทึกการเข้าร่วมและข้อเสนอแนะจากผู้เรียน
- จัดการการลงทะเบียนหลักสูตร ข้อมูล และบันทึกผู้เรียนในระบบบริหารจัดการการเรียนรู้
- ช่วยทำให้ขั้นตอนการเรียนรู้เป็นระบบอัตโนมัติ รวมถึงการแจ้งเตือน การบันทึกคำขอ และการเตือนงานธุรการ
- ให้ความช่วยเหลือเบื้องต้นแก่ผู้เรียน ผู้จัดการ และผู้สอน พร้อมส่งต่อปัญหาที่ซับซ้อนเพื่อรับการช่วยเหลือเพิ่มเติม
- ช่วยดูแลสื่อและทรัพยากรการเรียนรู้ดิจิทัลให้เข้าถึงได้
- จัดเก็บบันทึกคำขอ การดำเนินการ และปัญหาที่เกิดซ้ำอย่างถูกต้อง
- ช่วยดูแลคลังสื่อการเรียนรู้ดิจิทัล
- มีส่วนร่วมในการพัฒนาเอเจนต์ AI และบันทึกข้อเสนอแนะเกี่ยวกับประสิทธิภาพของเอเจนต์
คุณสมบัติ
- มีพื้นฐานการศึกษาทั่วไปที่ดี พร้อมทักษะคณิตศาสตร์และภาษาอังกฤษที่จำเป็น
- ใฝ่รู้และเต็มใจเรียนรู้และพัฒนาทักษะใหม่
- ใส่ใจรายละเอียดและสามารถจัดทำบันทึกได้อย่างถูกต้อง
- มีทักษะการจัดการและการสื่อสารที่ดี
- มั่นใจในการใช้เทคโนโลยีและเรียนรู้ระบบใหม่
- ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงานสำนักงานมาก่อน เป็นโอกาสระดับเริ่มต้น
- มีใบอนุญาตขับขี่เต็มรูปแบบของสหราชอาณาจักรจะเป็นประโยชน์ แต่ไม่ใช่ข้อบังคับ
- ต้องมีสิทธิ์ทำงานในสหราชอาณาจักร ปัจจุบัน Mears ไม่สนับสนุนวีซ่า
- ต้องผ่านการตรวจสอบประวัติ ตัวตน และความปลอดภัยที่เกี่ยวข้องก่อนเริ่มงาน
- หากต้องขับรถของ Mears ผู้สมัครต้องมีอายุมากกว่า 21 ปี ถือใบอนุญาตขับขี่มาแล้วเกินสามเดือน และมีคะแนนความผิดน้อยกว่าเก้าคะแนน
สวัสดิการ
- วันลาพักร้อนประจำปี 25 วัน พร้อมวันหยุดธนาคาร
- นโยบายที่เป็นมิตรต่อครอบครัว รวมถึงการลาคลอดเพิ่มเติม (รับค่าจ้างเต็มจำนวน 14 สัปดาห์ ครึ่งหนึ่ง 12 สัปดาห์ และตามอัตราที่กฎหมายกำหนด 13 สัปดาห์) การลาเพื่อดูแลบุตรสำหรับบิดาโดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวนสี่สัปดาห์ และการลาเพื่อรับบุตรบุญธรรม
- โครงการช่วยเหลือพนักงาน ให้บริการสนับสนุนและคำปรึกษาฟรีโดยเก็บเป็นความลับ
- ส่วนลดและเงินคืนผ่าน Mears Rewards
- วันกิจกรรม Mears ประจำปี
- วันลาสำหรับทำงานอาสาสมัครสูงสุดปีละสองวัน
- โครงการ Cycle to Work
- โครงการออมเพื่อซื้อหุ้น
- รางวัลยกย่องผลงานและรางวัลอายุงาน
- เลือกซื้อวันลาพักร้อนเพิ่มได้สูงสุดปีละห้าวัน โดยขึ้นอยู่กับอายุงาน
- โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนาตนเอง
- โอกาสก้าวหน้าในสายอาชีพทั่ว Mears Group
- การสนับสนุนด้านอาชีวอนามัย
- โครงการรถยนต์พลังงานสะอาดผ่าน Tusker หลังผ่านช่วงทดลองงาน
- เครือข่ายเพื่อนร่วมงานและกลุ่มสนับสนุนด้านความหลากหลาย สุขภาวะ และการพัฒนาอาชีพ
- ค่าจ้างระหว่างลาป่วยจากบริษัท
- ประกันชีวิตมูลค่าสองเท่าของเงินเดือนต่อปี
- เงินบำนาญผ่าน People’s Pension โดยพนักงานสมทบ 5% และบริษัทสมทบ 3%