A Mears Group, Inc. oferece serviços de engenharia, construção e manutenção para infraestruturas críticas de energia e comunicações em toda a América do Norte. Seu trabalho abrange petróleo e gás natural, transmissão e distribuição de energia elétrica, telecomunicações e águas residuais, com competências especializadas em proteção catódica, integridade de dutos, construção de redes de distribuição de gás e gás natural renovável. Como subsidiária da Quanta Services, a Mears combina experiência específica por setor com acesso a uma ampla força de trabalho e equipamentos especializados para projetos de infraestrutura.
Assistente de tecnologia educacional
Dá suporte aos serviços de moradia e cuidados do Mears Group, administrando sistemas de aprendizagem, mantendo registros de alunos e conteúdos digitais e prestando suporte inicial remotamente em todo o Reino Unido.
Descrição
- Cuida das tarefas administrativas diárias de aprendizagem, desde caixas de entrada compartilhadas e reservas de sessões até registros de presença e feedback dos alunos.
- Gerencia inscrições em cursos, informações e registros dos alunos no Sistema de Gestão da Aprendizagem.
- Ajuda a automatizar os fluxos de trabalho de aprendizagem, incluindo notificações, registro de solicitações e lembretes administrativos.
- Presta suporte inicial a alunos, gestores e instrutores, encaminhando questões complexas para atendimento especializado.
- Ajuda a manter materiais e recursos digitais de aprendizagem acessíveis.
- Mantém registros precisos de solicitações, ações e problemas recorrentes.
- Ajuda a gerenciar a biblioteca de materiais digitais de aprendizagem.
- Contribui para o desenvolvimento de agentes de IA e documenta feedback sobre a eficácia deles.
Requisitos
- Boa formação geral, com conhecimentos essenciais de matemática e inglês.
- Curiosidade e disposição para aprender e desenvolver novas habilidades.
- Atenção aos detalhes e capacidade de manter registros precisos.
- Boas habilidades de organização e comunicação.
- Confiança para usar tecnologia e aprender novos sistemas.
- Não é necessária experiência anterior em escritório; esta é uma oportunidade de nível inicial.
- Ter carteira de motorista válida do Reino Unido é desejável, mas não obrigatório.
- É necessário ter direito de trabalhar no Reino Unido; atualmente, a Mears não oferece patrocínio de visto.
- É necessário concluir com sucesso as verificações pertinentes de antecedentes, identidade e segurança antes de começar.
- Para dirigir um veículo da Mears, é preciso ter mais de 21 anos, possuir carteira de motorista há mais de três meses e ter menos de nove pontos de penalidade.
Benefícios
- 25 dias de férias anuais, além dos feriados públicos.
- Políticas favoráveis à família, incluindo licença-maternidade ampliada (14 semanas com salário integral, 12 semanas com metade do salário e 13 semanas com o valor legal), quatro semanas de licença-paternidade com salário integral e licença por adoção.
- Programa de Assistência ao Funcionário, com apoio e aconselhamento gratuitos e confidenciais.
- Descontos e cashback pelo Mears Rewards.
- Dia anual de confraternização da Mears.
- Até dois dias de licença para voluntariado por ano.
- Programa Cycle to Work.
- Plano de poupança em ações.
- Prêmios por reconhecimento e tempo de serviço.
- Opção de comprar até cinco dias extras de férias por ano, dependendo do tempo de serviço.
- Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento.
- Oportunidades de progressão na carreira no Mears Group.
- Suporte de saúde ocupacional.
- Programa de carro ecológico por meio da Tusker após a aprovação no período de experiência.
- Redes e grupos de apoio para colegas, voltados à diversidade, ao bem-estar e ao desenvolvimento profissional.
- Auxílio-doença pago pela empresa.
- Seguro de vida equivalente a duas vezes o salário anual.
- Plano de previdência People’s Pension, com contribuição de 5% do funcionário e 3% da empresa.