Mears Group, Inc. świadczy usługi inżynieryjne, budowlane i utrzymaniowe dla kluczowej infrastruktury energetycznej i komunikacyjnej w Ameryce Północnej. Firma działa w sektorach ropy naftowej i gazu ziemnego, przesyłu i dystrybucji energii elektrycznej, telekomunikacji oraz gospodarki ściekowej. Jej wyspecjalizowane kompetencje obejmują ochronę katodową, zapewnianie integralności rurociągów, budowę sieci dystrybucji gazu oraz odnawialny gaz ziemny. Jako spółka zależna Quanta Services firma Mears łączy specjalistyczną wiedzę branżową z dostępem do szerokiego zaplecza pracowników i specjalistycznego sprzętu na potrzeby projektów infrastrukturalnych.
Asystent ds. technologii edukacyjnych
Wspieraj usługi mieszkaniowe i opiekuńcze Mears Group, obsługując systemy szkoleniowe oraz dbając o dokumentację uczestników i treści cyfrowe. Zapewniaj zdalne wsparcie pierwszej linii na terenie całej Wielkiej Brytanii.
Opis
- Zajmuj się bieżącą administracją szkoleń: obsługuj wspólne skrzynki pocztowe, rezerwacje sesji, ewidencję obecności i opinie uczestników.
- Zarządzaj zapisami na kursy, informacjami o nich oraz dokumentacją uczestników w systemie zarządzania nauczaniem.
- Pomagaj automatyzować procesy szkoleniowe, w tym powiadomienia, rejestrowanie zgłoszeń i przypomnienia administracyjne.
- Zapewniaj wsparcie pierwszej linii uczestnikom, menedżerom i instruktorom, przekazując złożone sprawy do dalszej obsługi.
- Pomagaj utrzymywać dostępność cyfrowych materiałów i zasobów edukacyjnych.
- Prowadź dokładną dokumentację zgłoszeń, podjętych działań i powtarzających się problemów.
- Pomagaj zarządzać biblioteką cyfrowych materiałów edukacyjnych.
- Współuczestnicz w tworzeniu agentów AI i dokumentuj opinie na temat ich skuteczności.
Wymagania
- Dobre wykształcenie ogólne oraz podstawowe umiejętności matematyczne i znajomość języka angielskiego.
- Ciekawość i gotowość do nauki oraz rozwijania nowych umiejętności.
- Dbałość o szczegóły i umiejętność prowadzenia dokładnej dokumentacji.
- Dobre umiejętności organizacyjne i komunikacyjne.
- Swoboda w korzystaniu z technologii i gotowość do nauki obsługi nowych systemów.
- Wcześniejsze doświadczenie biurowe nie jest wymagane; jest to oferta dla osoby rozpoczynającej karierę.
- Pełne brytyjskie prawo jazdy będzie atutem, ale nie jest wymagane.
- Wymagane jest prawo do pracy w Wielkiej Brytanii; Mears obecnie nie zapewnia sponsorowania wiz.
- Przed rozpoczęciem pracy wymagane jest pomyślne przejście odpowiednich kontroli przeszłości, tożsamości i bezpieczeństwa.
- Aby prowadzić pojazd Mears, kandydat musi mieć ukończone 21 lat, posiadać prawo jazdy od ponad trzech miesięcy i mieć mniej niż dziewięć punktów karnych.
Benefity
- 25 dni urlopu wypoczynkowego rocznie plus dni ustawowo wolne od pracy.
- Polityki przyjazne rodzinie, w tym rozszerzony urlop macierzyński (14 tygodni z pełnym wynagrodzeniem, 12 tygodni z połową wynagrodzenia i 13 tygodni według stawki ustawowej), cztery tygodnie w pełni płatnego urlopu ojcowskiego oraz urlop adopcyjny.
- Program wsparcia pracowników oferujący bezpłatną, poufną pomoc i konsultacje.
- Zniżki i zwrot części wydatków w ramach Mears Rewards.
- Coroczny Mears Fun Day.
- Do dwóch dni urlopu na wolontariat rocznie.
- Program Cycle to Work.
- Program oszczędzania na akcje Share save.
- Nagrody za uznanie i wieloletni staż pracy.
- Możliwość dokupienia do pięciu dodatkowych dni urlopu rocznie, zależnie od stażu.
- Możliwości nauki i rozwoju.
- Możliwości rozwoju kariery w Mears Group.
- Wsparcie medycyny pracy.
- Program ekologicznych samochodów za pośrednictwem Tusker po pomyślnym zakończeniu okresu próbnego.
- Sieci pracownicze i grupy wsparcia dotyczące różnorodności, dobrostanu i rozwoju kariery.
- Wynagrodzenie chorobowe wypłacane przez firmę.
- Ubezpieczenie na życie w wysokości dwukrotności rocznego wynagrodzenia.
- Program emerytalny People’s Pension, ze składką pracownika w wysokości 5% i pracodawcy w wysokości 3%.