Mears Group, Inc. presta servicios de ingeniería, construcción y mantenimiento para infraestructuras críticas de energía y comunicaciones en toda Norteamérica. Su trabajo abarca el petróleo y el gas natural, la transmisión y distribución eléctrica, las telecomunicaciones y las aguas residuales, con capacidades especializadas en protección catódica, integridad de tuberías, construcción de redes de distribución de gas y gas natural renovable. Como filial de Quanta Services, Mears combina conocimientos especializados por sector con acceso a una amplia plantilla y equipos especializados para proyectos de infraestructura.
Auxiliar de tecnología educativa
Apoya los servicios de vivienda y atención de Mears Group administrando sistemas de aprendizaje, manteniendo registros de alumnado y contenidos digitales, y prestando asistencia de primer nivel a distancia en todo el Reino Unido.
Descripción
- Gestiona las tareas administrativas diarias de aprendizaje, desde los buzones compartidos y las reservas de sesiones hasta los registros de asistencia y los comentarios del alumnado.
- Administra las inscripciones a cursos, la información y los registros del alumnado en el sistema de gestión del aprendizaje.
- Ayuda a automatizar los flujos de trabajo de aprendizaje, incluidas las notificaciones, el registro de solicitudes y los recordatorios administrativos.
- Presta asistencia de primer nivel al alumnado, los responsables y el personal docente, y deriva los problemas complejos para que reciban más apoyo.
- Ayuda a mantener materiales y recursos digitales de aprendizaje accesibles.
- Mantiene registros precisos de las solicitudes, las acciones realizadas y los problemas recurrentes.
- Colabora en la gestión de la biblioteca de materiales digitales de aprendizaje.
- Contribuye al desarrollo de agentes de IA y documenta comentarios sobre su eficacia.
Requisitos
- Formación general adecuada, con conocimientos esenciales de matemáticas e inglés.
- Curiosidad y disposición para aprender y adquirir nuevas habilidades.
- Atención al detalle y capacidad para mantener registros precisos.
- Buenas habilidades de organización y comunicación.
- Seguridad al utilizar tecnología y aprender a manejar nuevos sistemas.
- No se necesita experiencia previa en oficina; es una oportunidad de nivel inicial.
- Se valora tener un permiso de conducir completo del Reino Unido, pero no es obligatorio.
- Es necesario tener derecho a trabajar en el Reino Unido; Mears no ofrece actualmente patrocinio de visado.
- Antes de empezar, se deben superar las comprobaciones pertinentes de antecedentes, identidad y seguridad.
- Para conducir un vehículo de Mears, hay que tener más de 21 años, llevar más de tres meses con el permiso y tener menos de nueve puntos de penalización.
Beneficios
- 25 días de vacaciones anuales, más los festivos oficiales.
- Políticas favorables a la familia, incluido un permiso de maternidad ampliado (14 semanas con el salario completo, 12 semanas con la mitad del salario y 13 semanas con la prestación legal), cuatro semanas de permiso de paternidad con el salario completo y permiso por adopción.
- Programa de asistencia al empleado, con apoyo y asesoramiento gratuitos y confidenciales.
- Descuentos y reembolsos a través de Mears Rewards.
- Jornada anual de ocio de Mears.
- Hasta dos días de permiso al año para realizar voluntariado.
- Plan Cycle to Work.
- Plan de ahorro en acciones.
- Premios de reconocimiento y antigüedad.
- Opción de comprar hasta cinco días adicionales de vacaciones al año, según la antigüedad.
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo.
- Oportunidades de progresión profesional en Mears Group.
- Apoyo de salud laboral.
- Plan de coche ecológico a través de Tusker, tras superar satisfactoriamente el período de prueba.
- Redes y grupos de apoyo para colegas, centrados en la diversidad, el bienestar y el desarrollo profesional.
- Baja por enfermedad remunerada por la empresa.
- Seguro de vida equivalente al doble del salario anual.
- Plan de pensiones de People’s Pension, con aportaciones del 5 % por parte de la persona empleada y del 3 % por parte de la empresa.