تقدم شركة Mears Group, Inc. خدمات الهندسة والإنشاء والصيانة للبنية التحتية الحيوية للطاقة والاتصالات في أنحاء أمريكا الشمالية. وتشمل أعمالها النفط والغاز الطبيعي، ونقل الكهرباء وتوزيعها، والاتصالات، ومياه الصرف الصحي، إلى جانب قدرات متخصصة في الحماية الكاثودية، وسلامة خطوط الأنابيب، وإنشاء شبكات توزيع الغاز، والغاز الطبيعي المتجدد. وباعتبارها شركة تابعة لشركة Quanta Services، تجمع Mears بين الخبرة المتخصصة في القطاعات وإمكانية الاستفادة من قوة عاملة واسعة ومعدات متخصصة لتنفيذ مشاريع البنية التحتية.
مساعد تقنيات التعلّم
ادعم خدمات الإسكان والرعاية في مجموعة ميرز من خلال إدارة أنظمة التعلّم، وصيانة سجلات المتعلمين والمحتوى الرقمي، وتقديم الدعم الأولي عن بُعد في أنحاء المملكة المتحدة.
الوصف
- تولَّ مهام إدارة التعلّم اليومية، من صناديق البريد المشتركة وحجوزات الجلسات إلى سجلات الحضور وملاحظات المتعلمين.
- أدر التسجيل في الدورات ومعلوماتها وسجلات المتعلمين في نظام إدارة التعلّم.
- ساهم في أتمتة إجراءات التعلّم، بما يشمل الإشعارات وتسجيل الطلبات والتذكيرات الإدارية.
- قدّم المساعدة الأولية للمتعلمين والمديرين والمدرّبين، وأحِل المشكلات المعقدة إلى فريق الدعم المختص.
- ساهم في صيانة مواد وموارد التعلّم الرقمية الميسّرة.
- احتفظ بسجلات دقيقة للطلبات والإجراءات والمشكلات المتكررة.
- ساعد في إدارة مكتبة مواد التعلّم الرقمية.
- ساهم في تطوير وكلاء الذكاء الاصطناعي ووثّق الملاحظات حول فعاليتهم.
المتطلبات
- مستوى تعليمي عام جيد، مع مهارات أساسية في الرياضيات واللغة الإنجليزية.
- الفضول والاستعداد للتعلّم واكتساب مهارات جديدة.
- الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على الاحتفاظ بسجلات دقيقة.
- مهارات جيدة في التنظيم والتواصل.
- الثقة في استخدام التكنولوجيا وتعلّم أنظمة جديدة.
- لا تُشترط خبرة سابقة في العمل المكتبي؛ فهذه فرصة للمبتدئين.
- يُفضّل امتلاك رخصة قيادة بريطانية كاملة، لكنها ليست شرطًا.
- يجب أن يكون لدى المتقدم الحق في العمل في المملكة المتحدة؛ ولا توفر ميرز حاليًا رعاية للحصول على تأشيرة.
- اجتياز فحوصات الخلفية والهوية والأمن ذات الصلة بنجاح قبل بدء العمل.
- لقيادة مركبة تابعة لميرز، يجب أن يتجاوز عمر المتقدم 21 عامًا، وأن يكون قد حمل رخصته لأكثر من ثلاثة أشهر، وألا تكون عليه أكثر من ثماني نقاط جزائية.
المزايا
- 25 يومًا من الإجازة السنوية، بالإضافة إلى العطلات الرسمية.
- سياسات داعمة للأسرة، تشمل إجازة أمومة محسّنة (14 أسبوعًا بأجر كامل، و12 أسبوعًا بنصف الأجر، و13 أسبوعًا بالأجر القانوني)، وأربعة أسابيع من إجازة الأبوة بأجر كامل، وإجازة التبنّي.
- برنامج مساعدة الموظفين، ويوفر دعمًا واستشارات مجانية وسرية.
- خصومات واسترداد نقدي من خلال Mears Rewards.
- يوم ميرز السنوي للمرح.
- إجازة تطوع تصل إلى يومين سنويًا.
- برنامج Cycle to Work.
- برنامج الادخار لشراء الأسهم.
- جوائز التقدير والخدمة الطويلة.
- إمكانية شراء ما يصل إلى خمسة أيام إجازة إضافية سنويًا، حسب مدة الخدمة.
- فرص للتعلّم والتطوير.
- فرص للتقدم الوظيفي في مجموعة ميرز.
- دعم الصحة المهنية.
- برنامج السيارات الصديقة للبيئة عبر Tusker بعد اجتياز فترة التجربة بنجاح.
- شبكات زملاء ومجموعات دعم للتنوع والرفاه والتطوير المهني.
- أجر مرضي من الشركة.
- تأمين على الحياة بقيمة تعادل راتبًا سنويًا مضاعفًا.
- معاش تقاعدي من خلال People’s Pension، بمساهمة 5% من الموظف و3% من صاحب العمل.