K
KIMBERLYCLARK MANUFACTURING PROFESSIONAL SL
KIMBERLYCLARK MANUFACTURING PROFESSIONAL SL เป็นบริษัทผู้ผลิตในสเปนภายใต้เครือ Kimberly-Clark ให้บริการลูกค้าธุรกิจและสถาบันด้วยผลิตภัณฑ์สุขอนามัยระดับมืออาชีพและผลิตภัณฑ์กระดาษ การดำเนินงานของบริษัทมุ่งเน้นการผลิตและจัดหาสิ่งจำเป็นสำหรับการใช้งานเชิงพาณิชย์ ได้แก่ กระดาษเช็ดมือ กระดาษทิชชู ผ้าเช็ดทำความสะอาด และโซลูชันสุขอนามัยแบบใช้แล้วทิ้งอื่น ๆ สำหรับสถานที่ทำงาน อาคารสถานที่ และผู้ให้บริการ

ผู้จัดการการตลาดอาวุโส แอฟริกาใต้

เป็นผู้นำกลยุทธ์เชิงพาณิชย์และการเติบโตอย่างมีกำไรให้กับแบรนด์กระดาษทิชชูและผลิตภัณฑ์สุขอนามัยของ Arbex ในแอฟริกาใต้ ประสานงานโครงการด้านการตลาด การขาย การบริหารหมวดหมู่ และการพัฒนาลูกค้า

รายละเอียด

  • ร่วมเป็นสมาชิกทีมผู้นำแอฟริกาใต้และให้คำแนะนำแก่ผู้จัดการทั่วไป
  • ระบุโอกาสในการเติบโต กำหนดกลยุทธ์ด้านพอร์ตโฟลิโอและลูกค้า รวมถึงลำดับความสำคัญในการลงทุน
  • เป็นผู้นำวาระเชิงพาณิชย์ โดยเชื่อมโยงกลยุทธ์ธุรกิจกับการดำเนินงานในตลาด
  • ประสานงานฝ่ายการตลาด การบริหารหมวดหมู่ การตลาดการค้า การขาย และการพัฒนาลูกค้า เพื่อขับเคลื่อนการเติบโตอย่างยั่งยืนและมีกำไร
  • แปลงลำดับความสำคัญด้านการเติบโตของภูมิภาคและธุรกิจให้เป็นกลยุทธ์เชิงพาณิชย์และการตลาดที่เหมาะกับท้องถิ่น
  • สร้างอิทธิพลต่อการลงทุน การจัดสรรทรัพยากร และลำดับความสำคัญขององค์กร
  • ประสานงานหน่วยงานเชิงพาณิชย์ให้ดำเนินงานตามลำดับความสำคัญทางธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิผล
  • กำหนดทิศทางเชิงกลยุทธ์และดูแลการกำกับดูแลองค์กรการตลาด Family Care และ KCP
  • จัดลำดับความสำคัญของพอร์ตโฟลิโอ และเป็นผู้นำการนำเสนอนวัตกรรมสู่ตลาดและการลงทุนด้านการตลาด
  • กำหนดกลยุทธ์การเติบโตด้านหมวดหมู่ ช่องทาง และลูกค้า เพื่อสนับสนุนลำดับความสำคัญทางธุรกิจของแอฟริกาใต้
  • ชี้แนะการใช้หลักการ DPSM และการกำหนดลำดับความสำคัญด้านการพัฒนาลูกค้า
  • กำกับดูแลการตลาดการค้า การตลาดสำหรับผู้ซื้อสินค้า และการกระตุ้นกิจกรรมเชิงพาณิชย์
  • เชื่อมโยงกลยุทธ์การตลาดและลูกค้าเข้ากับการดำเนินงานด้านการขาย
  • ใช้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับตลาด ลูกค้า และหมวดหมู่ในท้องถิ่นเพื่อค้นหาโอกาสการเติบโต และมุ่งเน้นทรัพยากรไปยังลำดับความสำคัญที่มีมูลค่าสูงสุด
  • เป็นผู้นำโครงการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและการเปลี่ยนแปลงที่เสริมสร้างขีดความสามารถเชิงพาณิชย์และความสามารถในการแข่งขันในตลาด

คุณสมบัติ

  • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านธุรกิจ การตลาด พาณิชย์ เศรษฐศาสตร์ การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • โดยทั่วไปมีประสบการณ์เพิ่มพูนตามลำดับ 10–15 ปีในบทบาทผู้นำด้านการพาณิชย์ การขาย การตลาด การบริหารหมวดหมู่ การบริหารการเติบโตของรายได้ การตลาดการค้า หรือการเป็นผู้นำธุรกิจที่เกี่ยวข้อง
  • มีผลงานในการเป็นผู้นำงานเชิงพาณิชย์หลายด้านและขับเคลื่อนการเติบโตอย่างมีกำไรในสภาพแวดล้อมสินค้าอุปโภคบริโภคที่ซับซ้อน
  • มีประสบการณ์สำคัญอย่างน้อยสามด้าน ได้แก่ การบริหารหมวดหมู่ การตลาดการค้า การตลาดแบรนด์ กลยุทธ์เชิงพาณิชย์ การขายหรือการพัฒนาลูกค้า และการบริหารการเติบโตของรายได้
  • มีความเป็นผู้นำเชิงกลยุทธ์และเชิงพาณิชย์ที่เข้มแข็ง
  • มีความเข้าใจด้านการเงิน
  • มีประสบการณ์ในการนำทีมข้ามสายงาน
  • สามารถสร้างอิทธิพลต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับอาวุโส
  • มีทักษะการตัดสินใจโดยใช้ข้อมูล
  • สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในสถานการณ์ที่คลุมเครือ
  • มีความรู้ขั้นสูงด้านกลยุทธ์เชิงพาณิชย์และการดำเนินงานเพื่อนำสินค้าและบริการเข้าสู่ตลาด
  • เข้าใจพลวัตของสินค้าอุปโภคบริโภค (FMCG) ช่องทางลูกค้า พฤติกรรมผู้ซื้อสินค้า และสภาพการแข่งขันเป็นอย่างดี
  • มีความเชี่ยวชาญด้านการบริหารหมวดหมู่และพอร์ตโฟลิโอ กลยุทธ์ช่องทาง การกำหนดราคา การเพิ่มประสิทธิภาพการลงทุนทางการค้า ประสิทธิผลของโปรโมชัน และการบริหารการเติบโตของรายได้
  • สามารถวิเคราะห์ปัจจัยที่ขับเคลื่อนงบกำไรขาดทุน (P&L) การแลกเปลี่ยนทางเลือกในการลงทุน การคาดการณ์ และผลประกอบการโดยรวมของธุรกิจ
  • มีทักษะการสื่อสารและการสร้างอิทธิพลในระดับผู้บริหาร
  • มีความมุ่งมั่นในการพัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถ
  • สามารถนำทีมข้ามสายงานผ่านการเปลี่ยนแปลงและลำดับความสำคัญที่แข่งขันกัน
  • การจ้างงานขึ้นอยู่กับการตรวจสอบตามนโยบายท้องถิ่น
  • หากมีคุณวุฒิระดับบัณฑิตศึกษา เช่น MBA ปริญญาโท หรือคุณวุฒิด้านพาณิชย์หรือธุรกิจที่เทียบเท่าจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีประสบการณ์เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงองค์กร การปรับเปลี่ยนรูปแบบการทำงาน หรือการออกแบบรูปแบบการดำเนินงานใหม่จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีประสบการณ์ทำงานในองค์กรระดับภูมิภาคและระดับโลกที่มีโครงสร้างแบบเมทริกซ์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีประสบการณ์ด้านการบริหารการเติบโตของรายได้จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

  • มีสวัสดิการโดยรวม แต่ไม่ได้ระบุสวัสดิการ สิทธิพิเศษ หรือค่าตอบแทนเพิ่มเติมเป็นรายการเฉพาะ
  • มุ่งมั่นในการจ้างงานอย่างเท่าเทียม