K
KIMBERLYCLARK MANUFACTURING PROFESSIONAL SL je výrobná spoločnosť so sídlom v Španielsku, ktorá patrí do skupiny Kimberly-Clark a poskytuje profesionálne hygienické a papierové výrobky firemným a inštitucionálnym zákazníkom. Jej činnosť sa zameriava na výrobu a dodávanie základných produktov na komerčné použitie vrátane papierových utierok, vreckoviek, vlhčených obrúskov a ďalších jednorazových hygienických riešení pre pracoviská, zariadenia a poskytovateľov služieb.
Senior marketingový manažér, Južná Afrika
Riadiť obchodnú stratégiu a ziskový rast značiek hygienických papierových výrobkov a výrobkov osobnej hygieny spoločnosti Arbex v Južnej Afrike. Koordinovať marketing, predaj, riadenie kategórií a rozvoj zákazníkov.
Popis
- Pôsobiť v juhoafrickom vedení a poskytovať poradenstvo generálnemu riaditeľovi
- Identifikovať príležitosti na rast a určovať priority portfólia, zákazníckej stratégie a investícií
- Riadiť obchodnú agendu a prepájať obchodnú stratégiu s jej realizáciou na trhu
- Koordinovať marketing, riadenie kategórií, obchodný marketing, predaj a rozvoj zákazníkov s cieľom dosahovať udržateľný a ziskový rast
- Premieňať regionálne a obchodné priority rastu na komerčné a marketingové stratégie prispôsobené miestnym podmienkam
- Ovplyvňovať investície, prideľovanie zdrojov a organizačné priority
- Zlaďovať obchodné funkcie s cieľom efektívne realizovať obchodné priority
- Zabezpečovať strategické vedenie a správu marketingových organizácií Family Care a KCP
- Stanovovať priority portfólia a riadiť komercializáciu inovácií a marketingové investície
- Určovať stratégie rastu kategórií, kanálov a zákazníkov na podporu obchodných priorít Južnej Afriky
- Usmerňovať uplatňovanie zásad DPSM a priorít rozvoja zákazníkov
- Dohliadať na obchodný marketing, marketing zameraný na zákazníkov v predajni a obchodnú aktiváciu
- Prepájať marketingovú a zákaznícku stratégiu s realizáciou predaja
- Využívať poznatky o miestnom trhu, zákazníkoch a kategóriách na hľadanie príležitostí rastu a sústreďovať zdroje na priority s najvyššou hodnotou
- Viesť iniciatívy neustáleho zlepšovania a transformácie, ktoré posilňujú obchodné schopnosti a konkurencieschopnosť na trhu
Požiadavky
- Bakalárske vzdelanie v odbore podnikanie, marketing, obchod, ekonomika, financie alebo v príbuznom odbore
- Zvyčajne 10 až 15 rokov postupne nadobúdanej praxe v obchode, predaji, marketingu, riadení kategórií, riadení rastu výnosov, obchodnom marketingu alebo v súvisiacich vedúcich pozíciách
- Preukázateľné skúsenosti s vedením viacerých obchodných oblastí a dosahovaním ziskového rastu v komplexnom prostredí spotrebného tovaru
- Významné skúsenosti aspoň v troch oblastiach: riadenie kategórií, obchodný marketing, marketing značky, obchodná stratégia, predaj alebo rozvoj zákazníkov a riadenie rastu výnosov
- Silné strategické a obchodné vodcovské schopnosti
- Finančná gramotnosť
- Skúsenosti s vedením multifunkčných tímov
- Schopnosť ovplyvňovať vysokopostavených zainteresovaných aktérov
- Schopnosť rozhodovať sa na základe údajov
- Schopnosť efektívne pracovať v nejednoznačných situáciách
- Pokročilé znalosti obchodnej stratégie a realizácie stratégie vstupu na trh
- Dobré porozumenie dynamike trhu FMCG, zákazníckym kanálom, správaniu zákazníkov v predajni a konkurenčnému prostrediu
- Odbornosť v riadení kategórií a portfólia, stratégii kanálov, cenotvorbe, optimalizácii obchodných investícií, účinnosti propagácie a riadení rastu výnosov
- Schopnosť interpretovať faktory ovplyvňujúce zisk a stratu, kompromisy pri investíciách, prognózy a celkovú obchodnú výkonnosť
- Komunikačné a presviedčacie schopnosti na úrovni vrcholového vedenia
- Záujem o rozvoj talentov
- Schopnosť viesť multifunkčné tímy počas zmien a pri súbehu rôznych priorít
- Zamestnanie podlieha overeniu v súlade s miestnymi zásadami
- Uprednostňuje sa postgraduálne vzdelanie, napríklad titul MBA, magisterský titul alebo rovnocenná kvalifikácia v obchode či podnikaní
- Uprednostňujú sa skúsenosti s vedením organizačných zmien, transformácie alebo prepracovania prevádzkového modelu
- Uprednostňujú sa skúsenosti s prácou v maticovej regionálnej a globálnej organizácii
- Uprednostňujú sa skúsenosti s riadením rastu výnosov
Benefity
- Poskytujú sa celkové zamestnanecké výhody, ich konkrétny obsah, benefity ani dodatočné zložky odmeňovania však nie sú uvedené
- Záväzok poskytovať rovnaké pracovné príležitosti