K
KIMBERLYCLARK MANUFACTURING PROFESSIONAL SL to firma produkcyjna z siedzibą w Hiszpanii, należąca do Kimberly-Clark i obsługująca klientów biznesowych oraz instytucjonalnych, którym dostarcza profesjonalne produkty higieniczne i papierowe. Jej działalność koncentruje się na wytwarzaniu i dostarczaniu artykułów do użytku komercyjnego, w tym ręczników papierowych, chusteczek, ściereczek nawilżanych oraz innych jednorazowych rozwiązań higienicznych dla miejsc pracy, obiektów i usługodawców.
Starszy menedżer ds. marketingu, Republika Południowej Afryki
Kieruj strategią handlową i zyskownym wzrostem marek Arbex z branży produktów higienicznych i papierowych w Republice Południowej Afryki. Koordynuj marketing, sprzedaż, zarządzanie kategoriami i rozwój relacji z klientami.
Opis
- Dołącz do zespołu kierowniczego w Republice Południowej Afryki i doradzaj dyrektorowi generalnemu
- Wskazuj możliwości wzrostu oraz ustalaj priorytety dotyczące portfolio, strategii klientów i inwestycji
- Kieruj działaniami handlowymi, łącząc strategię biznesową z realizacją na rynku
- Koordynuj marketing, zarządzanie kategoriami, trade marketing, sprzedaż i rozwój relacji z klientami, aby wspierać trwały, zyskowny wzrost
- Przekładaj regionalne i biznesowe priorytety wzrostu na strategie handlowe i marketingowe dostosowane do lokalnego rynku
- Wywieraj wpływ na inwestycje, alokację zasobów i priorytety organizacyjne
- Zapewniaj spójność działań funkcji handlowych, aby skutecznie realizować priorytety biznesowe
- Zapewniaj strategiczne przywództwo i nadzór nad organizacjami marketingowymi Family Care i KCP
- Ustalaj priorytety portfolio oraz kieruj komercjalizacją innowacji i inwestycjami marketingowymi
- Wyznaczaj strategie wzrostu kategorii, kanałów i klientów wspierające priorytety biznesowe Republiki Południowej Afryki
- Nadzoruj stosowanie zasad DPSM i ustalanie priorytetów rozwoju klientów
- Nadzoruj trade marketing, marketing shopperów i aktywację handlową
- Łącz strategię marketingową i strategię klienta z realizacją sprzedaży
- Wykorzystuj lokalne dane rynkowe, informacje o klientach i kategoriach, aby znajdować możliwości wzrostu i kierować zasoby na priorytety o największej wartości
- Kieruj inicjatywami ciągłego doskonalenia i transformacji, które wzmacniają kompetencje handlowe i konkurencyjność na rynku
Wymagania
- Tytuł licencjata w dziedzinie biznesu, marketingu, handlu, ekonomii, finansów lub pokrewnej
- Zazwyczaj 10–15 lat doświadczenia z rosnącym zakresem odpowiedzialności w obszarach handlowych, sprzedaży, marketingu, zarządzania kategoriami, zarządzania wzrostem przychodów, trade marketingu lub pokrewnych funkcjach kierowniczych
- Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu wieloma obszarami handlowymi i osiąganiu zyskownego wzrostu w złożonym środowisku dóbr konsumpcyjnych
- Znaczące doświadczenie w co najmniej trzech obszarach: zarządzanie kategoriami, trade marketing, marketing marki, strategia handlowa, sprzedaż lub rozwój klientów oraz zarządzanie wzrostem przychodów
- Silne zdolności strategicznego i handlowego przywództwa
- Biegłość finansowa
- Doświadczenie w kierowaniu zespołami wielofunkcyjnymi
- Umiejętność wywierania wpływu na kadrę kierowniczą wyższego szczebla i kluczowych interesariuszy
- Umiejętność podejmowania decyzji w oparciu o dane
- Umiejętność skutecznego działania w niejednoznacznych sytuacjach
- Zaawansowana znajomość strategii handlowej i realizacji strategii wejścia na rynek
- Dobra znajomość dynamiki rynku FMCG, kanałów klientów, zachowań kupujących i otoczenia konkurencyjnego
- Ekspercka wiedza z zakresu zarządzania kategoriami i portfolio, strategii kanałów, ustalania cen, optymalizacji inwestycji handlowych, skuteczności promocji i zarządzania wzrostem przychodów
- Umiejętność interpretowania czynników wpływających na rachunek zysków i strat, kompromisów inwestycyjnych, prognoz i ogólnych wyników biznesowych
- Umiejętności komunikacji i wywierania wpływu na poziomie kadry kierowniczej
- Zaangażowanie w rozwój talentów
- Umiejętność prowadzenia zespołów wielofunkcyjnych przez zmiany i konkurujące priorytety
- Zatrudnienie zależy od weryfikacji zgodności z lokalnymi politykami
- Preferowane wykształcenie podyplomowe, np. MBA, tytuł magistra lub równoważne kwalifikacje handlowe bądź biznesowe
- Preferowane doświadczenie w kierowaniu zmianami organizacyjnymi, transformacją lub przeprojektowaniem modelu operacyjnego
- Preferowane doświadczenie w pracy w regionalnej i globalnej organizacji macierzowej
- Preferowane doświadczenie w zarządzaniu wzrostem przychodów
Benefity
- Oferowany jest łączny pakiet świadczeń, ale nie wymieniono konkretnych świadczeń, dodatków ani elementów wynagrodzenia
- Zaangażowanie na rzecz równych szans zatrudnienia