K
KIMBERLYCLARK MANUFACTURING PROFESSIONAL SL proizvodna je tvrtka sa sjedištem u Španjolskoj, koja posluje u sklopu tvrtke Kimberly-Clark te poslovnim i institucionalnim korisnicima pruža profesionalne higijenske i papirnate proizvode. Njezino poslovanje usmjereno je na proizvodnju i opskrbu osnovnim proizvodima za komercijalnu uporabu, uključujući papirnate ručnike, maramice, vlažne maramice i druga jednokratna higijenska rješenja za radna mjesta, objekte i pružatelje usluga.
Viši marketinški menadžer, Južna Afrika
Voditi komercijalnu strategiju i profitabilan rast Arbexovih brendova papirnatih proizvoda i higijene u Južnoj Africi. Koordinirati marketing, prodaju, upravljanje kategorijama i razvoj kupaca.
Opis
- Biti član južnoafričkog rukovodećeg tima i savjetovati generalnog direktora
- Prepoznavati prilike za rast te određivati prioritete portfelja, strategije za kupce i ulaganja
- Voditi komercijalni program i povezivati poslovnu strategiju s provedbom na tržištu
- Koordinirati marketing, upravljanje kategorijama, trgovački marketing, prodaju i razvoj kupaca radi održivog i profitabilnog rasta
- Pretvarati regionalne i poslovne prioritete rasta u komercijalne i marketinške strategije prilagođene lokalnom tržištu
- Utjecati na ulaganja, raspodjelu resursa i organizacijske prioritete
- Usklađivati komercijalne funkcije kako bi se poslovni prioriteti učinkovito provodili
- Pružati strateško vodstvo i upravljanje marketinškim organizacijama Family Care i KCP
- Određivati prioritete portfelja te voditi komercijalizaciju inovacija i marketinška ulaganja
- Postavljati strategije rasta kategorija, kanala i kupaca za potporu poslovnim prioritetima Južne Afrike
- Usmjeravati primjenu načela DPSM-a i prioriteta razvoja kupaca
- Nadzirati trgovački marketing, marketing usmjeren na kupce u trgovinama i komercijalnu aktivaciju
- Povezivati marketinšku strategiju i strategiju za kupce s provedbom prodaje
- Koristiti uvide o lokalnom tržištu, kupcima i kategorijama za pronalaženje prilika za rast te usmjeravati resurse na prioritete najveće vrijednosti
- Voditi inicijative kontinuiranog poboljšanja i transformacije koje jačaju komercijalne sposobnosti i konkurentnost na tržištu
Zahtjevi
- Preddiplomska diploma iz poslovanja, marketinga, trgovine, ekonomije, financija ili srodnog područja
- U pravilu 10 do 15 godina iskustva u poslovanju, prodaji, marketingu, upravljanju kategorijama, upravljanju rastom prihoda, trgovačkom marketingu ili srodnim rukovodećim poslovnim ulogama, uz postupno napredovanje
- Dokazano iskustvo u vođenju više komercijalnih disciplina i ostvarivanju profitabilnog rasta u složenom okruženju robe široke potrošnje
- Značajno iskustvo u najmanje trima područjima: upravljanje kategorijama, trgovački marketing, marketing brenda, komercijalna strategija, prodaja ili razvoj kupaca te upravljanje rastom prihoda
- Snažno strateško i komercijalno vodstvo
- Financijska pismenost
- Iskustvo u vođenju multifunkcionalnih timova
- Sposobnost utjecanja na više dionike na višim razinama
- Vještine donošenja odluka na temelju podataka
- Sposobnost učinkovitog rada u nejasnim situacijama
- Napredno poznavanje komercijalne strategije i provedbe izlaska na tržište
- Dobro razumijevanje dinamike FMCG-a, kanala kupaca, ponašanja kupaca u trgovinama i konkurentskog okruženja
- Stručnost u upravljanju kategorijama i portfeljem, strategiji kanala, određivanju cijena, optimizaciji trgovačkih ulaganja, učinkovitosti promocija i upravljanju rastom prihoda
- Sposobnost tumačenja pokretača dobiti i gubitka, kompromisa pri ulaganjima, prognoza i ukupne poslovne uspješnosti
- Komunikacijske i utjecajne vještine na razini izvršnog vodstva
- Predanost razvoju talenata
- Sposobnost vođenja multifunkcionalnih timova kroz promjene i sukobljene prioritete
- Zapošljavanje podliježe provjeri u skladu s lokalnim pravilima
- Poželjna je poslijediplomska kvalifikacija, primjerice MBA, magisterij ili jednakovrijedna komercijalna ili poslovna kvalifikacija
- Poželjno je iskustvo u vođenju organizacijskih promjena, transformacije ili preoblikovanja operativnog modela
- Poželjno je iskustvo rada u matričnoj regionalnoj i globalnoj organizaciji
- Poželjno je iskustvo u upravljanju rastom prihoda
Pogodnosti
- Nude se ukupne pogodnosti, ali konkretne pogodnosti, povlastice ni dodatne naknade nisu navedene
- Predanost jednakim mogućnostima zapošljavanja