K
KIMBERLYCLARK MANUFACTURING PROFESSIONAL SL
KIMBERLYCLARK MANUFACTURING PROFESSIONAL SL on Kimberly-Clarki kuuluv Hispaanias tegutsev tootmisettevõte, mis teenindab ärikliente ja asutusi professionaalsete hügieeni- ja paberitoodetega. Ettevõtte tegevus keskendub töökohtades, asutustes ja teenusepakkujate juures kasutatavate tarbeesemete, sealhulgas paberkäterätikute, taskurätikute, niiskete salvrättide ja muude ühekordsete hügieenilahenduste tootmisele ning tarnimisele.

Lõuna-Aafrika turunduse vanemjuht

Juhi Arbexi Lõuna-Aafrika pehmepaberi- ja hügieenibrändide kommertsstrateegiat ning kasumlikku kasvu. Koordineeri turunduse, müügi, kategooriajuhtimise ja kliendiarenduse algatusi.

Kirjeldus

  • Kuulu Lõuna-Aafrika juhtkonda ja nõusta peadirektorit
  • Tuvasta kasvuvõimalusi ning sea tootevaliku, kliendistrateegia ja investeeringute prioriteedid
  • Juhi kommertstegevust, sidudes äristrateegia selle elluviimisega turul
  • Koordineeri turundust, kategooriajuhtimist, kaubandusturundust, müüki ja kliendiarendust, et edendada jätkusuutlikku ja kasumlikku kasvu
  • Muuda piirkondlikud ja äri kasvusuunad kohalikele oludele vastavateks kommerts- ja turundusstrateegiateks
  • Mõjuta investeeringuid, ressursside jaotust ja organisatsiooni prioriteete
  • Tagada kommertsüksuste kooskõlastatud tegevus äri prioriteetide tõhusaks elluviimiseks
  • Paku strateegilist juhtimist ja vastuta Family Care’i ja KCP turundusorganisatsioonide juhtimise eest
  • Sea tootevalik prioriteetsuse järgi ning juhi innovatsiooni turustamist ja turundusinvesteeringuid
  • Määra kategooria-, kanali- ja kliendikasvu strateegiad Lõuna-Aafrika äri prioriteetide toetamiseks
  • Suuna DPSM-põhimõtete kasutamist ja kliendiarenduse prioriteete
  • Jälgi kaubandusturundust, ostuturundust ja kommertsaktivatsioone
  • Seo turundus- ja kliendistrateegia müügi elluviimisega
  • Kasuta kohalikke turu-, kliendi- ja kategooriateadmisi kasvuvõimaluste leidmiseks ning suuna ressursid suurima väärtusega prioriteetidele
  • Juhi pideva täiustamise ja muutuste algatusi, mis tugevdavad kommertsvõimekust ja konkurentsivõimet turul

Nõuded

  • Bakalaureusekraad ärinduse, turunduse, kaubanduse, majanduse, rahanduse või seotud valdkonnas
  • Tavaliselt 10–15 aastat järjestikust kogemust kommerts-, müügi-, turundus-, kategooriajuhtimise, tulukasvu juhtimise, kaubandusturunduse või sarnastel äri juhtimise ametikohtadel
  • Tõendatud kogemus mitme kommertsdistsipliini juhtimisel ja kasumliku kasvu edendamisel keerukas tarbekaupade äris
  • Märkimisväärne kogemus vähemalt kolmes valdkonnas järgmistest: kategooriajuhtimine, kaubandusturundus, bränditurundus, kommertsstrateegia, müük või kliendiarendus ning tulukasvu juhtimine
  • Tugev strateegiline ja kommertsalane juhtimisvõime
  • Finantsalane taip
  • Kogemus eri funktsioonide töötajaid ühendavate meeskondade juhtimisel
  • Oskus mõjutada kõrgema taseme sidusrühmi
  • Andmepõhise otsustamise oskus
  • Oskus tegutseda tõhusalt ebaselgetes olukordades
  • Kommertsstrateegia ja turule jõudmise elluviimise põhjalik tundmine
  • Tugev arusaam kiire käibega tarbekaupade turu dünaamikast, kliendikanalitest, ostukäitumisest ja konkurentsiolukorrast
  • Kategooria- ja tootevaliku juhtimise, kanalistrateegia, hinnastamise, kaubandusinvesteeringute optimeerimise, müügiedenduse tulemuslikkuse ja tulukasvu juhtimise asjatundlikkus
  • Oskus tõlgendada kasumiaruande mõjutegureid, investeeringutega seotud valikuid, prognoose ja äritegevuse üldtulemusi
  • Juhtkonna tasemel suhtlus- ja mõjutamisoskus
  • Huvi talentide arendamise vastu
  • Oskus juhtida eri funktsioonide meeskondi muutuste ja konkureerivate prioriteetide tingimustes
  • Tööle asumine eeldab kohalike põhimõtete kohast kontrolli
  • Soovitav on kraadiõpe, näiteks MBA, magistrikraad või samaväärne kommerts- või ärialane kvalifikatsioon
  • Organisatsiooniliste muutuste, ümberkorralduste või tegevusmudeli ümberkujundamise juhtimise kogemus tuleb kasuks
  • Piirkondlikus ja globaalses maatriksorganisatsioonis töötamise kogemus tuleb kasuks
  • Tulukasvu juhtimise kogemus tuleb kasuks

Hüved

  • Pakutakse terviklikku hüvitiste paketti, kuid konkreetseid hüvesid, lisasoodustusi ega lisatasusid pole loetletud
  • Pühendumus võrdsetele töövõimalustele